請你如實地回答下列60道題。假設題目中的內容是一般情況下，或是大多數情況下發生的，可以用“是”、“否”或“不能確定”來回答。
（1）買東西時喜歡討價還價。
（2)曾在某些活動中擔任過主持人。
（3)在就餐或買東西時，曾指責過服務員服務不佳。
（4)曾經率先發動組織集會或團體活動嗎？
（5)首使興趣索然的場合變得生氣勃勃嗎？
(6)在大眾麵前講話感到困難嗎？
（7)與陌生人說話感到困難嗎？
（8）第一次做某件事時會覺得很緊張嗎？
（9）常常因猶豫不決而坐失良機嗎？
（10)參加集會時常常告誡自己不要出頭露麵嗎？
（11)熱裹於有創造性工作時，即使沒有朋友支持，也能獨立—進行嗎？
（12)讓你在跳舞和演戲中選擇，你是喜歡選擇跳舞嗎？
（13)與其共同負責，還不如個人負責更好嗎？
（14）受到打擊時，寧願自己個人承受嗎？
(15)做事時喜歡一個人去完成嗎？
（16)寫信時需要再重新謄寫嗎？
（17)和多數人相處比一個人獨處更愉快嗎？
(18)雖是正當的事但遭到嘲笑感覺沒趣嗎？
(19)遇到令人煩惱的事希望有他人在你身旁嗎？
(20)更喜歡運動而不太喜歡看書嗚？
(21)很少注意他人的臉色嗎？
（22)你已買下的東西，過後常會去退換嗎？
(23)是否很少擔將來的事？
（24)你充滿自信嗎？
(25)做沒有興趣的工作時，不需要別人鼓動嗎？
(26)事事都有決斷力嗎？
(27)被人嘲笑時，自己也笑得出來嗎？
(28)雖然受他人反對，還會堅持已見嗎？
(29)發生了意外事件時，你會立即行動出力協助嗎？
(30)你非常喜歡與眾人交往嗎？
(31)有過羞愧到無地自容的經曆嗎？
(32)是否經常為積蓄財產而大傷腦筋？
(33)因為迷惑常常變更正在進行的事情嗎？
(34)與上司相處會覺得拘束嗎？
(35)事情受到挫折，會很快泄氣嗎？
(36)你是一個十分敏感的人嗎？
(37)工作時有旁觀者會覺得不安嗎？
(38)在開會時常會言不達意、言不由衷或有言不發嗎？
(39)會因為小事受挫而意誌消沉嗎？
(40)大家聚集一堂，你會感到快樂嗎？
(41)你講話時，別人會用心聽嗎？
(42)你願意承認自己的錯誤嗎？
（43)朋友們會來征求你的意見嗎？
（44)是否常常不原諒他人的過錯？
（45)常常設法提起他人感興趣的話題嗎？
(46)對大部分事情，可以按自己的想法表達出來嗎？
（47)大家討論問題時，是否站在團體的立場上聽取各人的意見？
（48)在決策家庭事務或工作問題之前是否先設法了解大家的意見？
（49)你認為，所謂意見主要是由經驗造成的嗎？
（50)假若你改變了觀點，旁人會認為你是弱者嗎？
（51)受到別人批評時會感到不自在嗎？
(52)與他人交談時，你會不注意對方說話嗎？
(53)他人不同意你的意見你會不高興嗎？
(54)你是否限製交朋友的圈子？
(55)說出話後常會後悔嗎？
（56)常常說一些不便讓人人知道的話嗎？
(57)有時對一些需要對質的問題不希望當麵回答，怕別人指責你的錯誤嗎？
（58)在商量時常常與人爭論，或發出命令式口氣嗎？
(59)你能承認你的辯論對手也有道理嗎？
答案：
第1—5，11—15，21一30，41—50題各題答“是”者得2分，答“否”者0分；第6—10，15—20，31—40.51—60題各題答“否”者得2分，答“是”者0分。各題未答者均得1分。滿分120分，最低分0分。
反映管理潛能：
100分以下，較優；90—99分，良好；80—89分，一般；70—79分，較差；69分以下，缺乏。
第1一l0題中：滿分20分。反映指揮他人能力；
15分以上：較強。11一14分；—般；10分以下：較差。
第11一20魃中：滿分20分。反映獨立性：
15分以上：較強；11～14“分：一般；10分以下：較差。
第21—40題中，滿分40分。
30分以上；外向；21—29分，中性傾向；20分以下：內向。
第41—60題中：滿分40分。反映社會性反應：
34分以上：極強：30一33分：較強；26—29分、一般；、22—25分；較弱；n分以下：極弱。
第四節工作滿意度測試
下麵的問題是關於你的工作及職業的問題，這些看似微不足道的事情卻反應了你對工作的態度，試著測試一下，看自己的工作滿意度如何。
(1)你和同事們相處和睦嗎？
A．和睦B．不和睦C．一般
(2)你佩服你的領導的品格嗎？
A．佩服B．不佩服C．一般
(3)你現在的工作得到相當報酬嗎？
A．超過了工作所得B．不是C．差不多相等
(4)你以為最近有希望漲薪水嗎？
A．是B．不可能C．預測不準
(5)你認為自己有機會取代現在的上司嗎？
A．有B．沒有C．說不準
(6)你的上司會樂意接受你的建議嗎？
A。經常樂意B．經常拒絕C．得看時間和場合
(7)你工作忙時，同事會來幫你嗎？
A。會B．不會C．有時會
(8)你的屬員對你
A。態度恭敬B．不恭敬C．態度一般
(9)你的公司有紅利分給你嗎？
A．有B．沒有C．有時有
(10)你工作時間看表嗎？
A．不看B．經常看C．有時看
(11)星期一你願意去工作嗎？
A．願意B．不願意C周日不累時願意去
(12)你感到工作累嗎？
A．沒有B．累C．偶爾
(13)工作對你來說難嗎？
A．不難B．難C．一般
(14)工作時，你經常打電話找人聊天嗎？
A．不B．經常C．偶爾
(15)你想換工作環境嗎？
A．很滿意目前的工作，不想換B．很想換C．不換也可以，換則更好
(16)工作時你願加班嗎？
A．願意B．不願意C．偶爾
(17)辦公時間延長，耽誤了你的約會，你介意嗎？
A．不介意，會向對方解釋B．介意，會向同事抱怨C．無所謂
(18)你覺得上司盛氣淩人嗎？
A．上司很和善B．是C．有時盛氣淩人，有時和善
(19)公司打算少付你1／3的工資，你會
A．願意繼續幹B．不願意幹
C．本來願意，但收入減少不能維持生活，所以隻好辭職不幹
(20)你覺得在工作中
A．精力充沛B．無精打采C．有事幹時才來勁
(21)你認為自己
A．喜歡並尊敬同事B．不喜歡同事C．和同事關係一般
(22)工作時，你能享受到放假的樂趣嗎？
A．能B．不能C．一般
(23)你是如何選擇職業的？
A．自己B．家人C．無意碰上的
(24)工作之餘，你有其他愛好興趣嗎？它們是否對你的工作有幫助？
A．有幫助D．沒有愛好的興趣C．有愛好興趣，但與工作無關
(25)你的才能的情況是
A．與日漸增B．日益荒廢C．沒變化
(26)有人多出薪水請你去做另外一種工作，你是否願意接受？
A．不願意B．願意C．看加多少薪水
(27)工作完成時，你感覺
A．完成了一項使命，心裏很高興B．筋疲力盡C．沒感覺
(28)你喜歡做一個負責的領導嗎？
A．喜歡B．不喜歡C．沒考慮過
(29)你覺得你的“個性”對你的職位有幫助嗎？
A．有B，沒有C．沒感覺
(30)你覺得和某位上司在一起工作很煩嗎？
A。沒有比煩C．沒感覺
(31)你在公司裏
A．受上司賞識B．不受上司賞識C．一般
(32)你賺了一大筆錢，你會
A．繼續工作，但找一個自己理想的工作
B．不工作了
C．繼續目前的工作
在上麵各道題中，選答案A得5分，選答案B得1分，選答案C得3分。注意，做這些題時，要根據你的第一印象選擇答案，不能過多地思考。現在算算，你得了多少分？
150～160分：如果你的得分在150～160分之間，你就屬於對職業過分滿足型，也就是說你屬於“工作狂”類人物。在你的生活中，工作就是一切，其他事情都毫不重要。因此，我們建議你不妨輕鬆一下，將工作暫時放置一邊，與家人、朋友聚一聚，這樣對你的工作和更有利。
130～149分，如果你的得分在130～149分之間，表明你對自己的職業具有高度滿足感。你具有強烈的工作責任心，有能力應付工作中出現的各種複雜局麵，因而能獲得上司及同事的賞識和尊敬，而且你今後的職業生涯將會比較順利。
100～129分，如果你的得分在100～129分之間，表明你對自己的職業具有一般滿足感，即你認為目前的工作對你挺合適，雖然某些方麵還不盡人意，但暫時沒有換工作或跳槽的計劃。如果你的上司比較賞識你，或者你的同事對你比較尊敬，你會繼續留在這裏工作。
此外，你還是一個比較務實的人，除了工作外，還很注意家庭生活，會將二者看得同等重要。
60～99分，如果你的得分在60～99分之間，那麼你對自己的工作滿意度就屬於不及格的範圍了。這可能是你選錯了職業，或者是你對自己的估計太高。你可能會對公司的許多事情感到不滿意，認為你的才能沒有得到充分發揮。這時，你就應該考慮重新選擇新的工作環境了。在新的工作環境中，你可以重新開始，尋求工作的意義。
60分以下，如果你的職業滿意度得分在60分以下，毫無疑問，你應該立即換工作。這時，如果你不滿意的是工作環境，可以去找新的公司；如果是你能力不足而不合適目前的工作，你就要重新考慮是否繼續完善自己的知識結構，接受新的挑戰。
第五節測測你的潛力
如果能夠很好地激發一個人的潛力，可以使他(她)獲得更多的成功。你想知道自己的潛力什麼時候能得到發揮嗎，下麵的小測試，不要太多思考，憑你的直覺來選擇。
假想現在你被關在一個密室裏，你的眼前有一顆定時炸彈，即將引爆，你盯著炸彈上的數字直發抖。用你的直覺想一想，你認為還剩下幾分鍾炸彈就會爆炸了？
(1)10分鍾之內。
(2)11分鍾到25分鍾之間。
(3)26分鍾到40分鍾之間。
(4)40分鍾以上。
這個測驗是測試你的潛在才能何時會出現。
認為10分鍾之內會爆炸的人：你的潛能在3年之內將會出現，而且是在你沒有心理準備的情況下突然出現。你不妨試著挑戰自己，那些原先你認為做不好的事，也許你其實是能做得到的，事情的結果將會令人滿意得嚇一跳！
認為11—25分鍾之間會爆炸的人：你的潛在才能將在不久的將來(3～7年之間)出現。你要一直持續進行那些你有興趣的事情，總有一天，你就會比別人更上一層樓。所以，若是現在還沒有成功，請不要氣餒，繼續努力就對啦！
認為26—40分鍾之間會爆炸的人：你需要一點時間，才能和成功才會出現。從現在開始算起，約10年後，就是你最有希望的時期。而且在這期間，你會經曆一次很大的轉變。多多拓展你的人脈，將會對你有所幫助。
認為40分鍾以上才會爆炸的人：你是屬於大器晚成型。雖然在年輕的時候，你也有發揮過你的才能，但那隻是你真正才能的一半而已，並沒有完全發揮出來。你需要10年以上的時間，才能和成功才會出現。把年輕時所得來的經驗累積起來，將是你日後一筆龐大的財產。建議你有機會多看看書，多和人接觸、交往，將會無往不勝。
第六節測試處理問題的能力
一些日常生活中的瑣事，看起來無關緊要，可它也許會帶給你許多無法預期的結果。請做下列試題，設想一下，當你遇到這一類問題時你會選擇哪一種解決方式？假如題中所出現的情況對你來說尚未發生過，則按你認為自己應該使用的解決方式做出判斷。
1．生日、結婚、紀念日等，在這些看來你要花錢的時刻：
A．告訴對方不要通知自己這些事，這樣便可以不買禮物了。
B．隻送給那些你認為重要的人。
C．經常收集一些小的或比較奇特的禮物來應付這些情況。
2．你和別人發生矛盾或糾紛，不得不去法庭訴訟時：
A．對去法庭的焦慮和不安使你失眠了。
B．暫時把它忘卻，到出庭時再設法應付。
C．這是人生中難免要發生的事件之一，並不怎麼重要。
3．你房間裏的家具被水管漏水淹壞時：
A．你非常不快，口口聲聲地抱怨著。
B．你想借此不交房租，並寫了批評信。
C．你自己擦洗、修理、使家具複原。
4．當你和鄰居發生了爭執，而毫無結果時：
A．靠喝酒來解悶和把它忘掉。
B．請來律師，討論怎樣訴訟。
C．出外散步，來平息你的憤怒。
5．生活中的各種壓力使你和愛人變得易怒時：
A．設法向第三者傾訴自己的感情。
B．你想盡量不鑽牛角尖，設法避免引起爭吵。
C．堅持和愛人在一起討論，研究解決的辦法。
6．一位好友將要結婚，依你看，他們的結合將會是痛苦的：
A．認真地給那位朋友進行解釋，耐心地闡述你的觀點。
B．設法使自己認為還有時間會改變計劃。
C．不必著急，因為還有時間會改變計劃的。
7．你的能力得到承認，並得到了一個重要工作時，你：
A．想放棄這種機會，因為這種工作的要求太高。
B．懷疑自己能否承擔起這項工作。
C．仔細分析這項工作的要求，做好準備設法把它做好。
8．你的親友在事故中受了重傷，當你得知這個消息時：
A．失聲痛哭，不知該如何是好。
B．叫來醫生，要求服鎮靜劑來度過以後的幾個小時。
C．抑製住自己的感情，因為你還要告訴其他親友。
9．每逢節假日，你和愛人總要為去看望誰的父母發生口角時：
A．認為最公正的辦法是根本不搞慶祝，不和家人共聚，以減少麻煩。
B．訂個生硬計劃，不分情況，平分秋色，輪流看望。
C．決定在重要的節假日裏，和你的家人團聚，而在其他節假日裏與愛人的家人共度。
10．當你感覺身體不舒服時：
A．拖延著不去就診，認為慢慢會好的。
B．自己診斷一下，去藥房買藥。
C．把這種情況及時告訴家人，然後去醫院檢查。
以上各題，選擇A計1分，B計2分，C計3分，然後將總分算出。得分在15分以下：你麵臨問題時，經常想當然地解決，注意不要讓你的想象力衝昏了頭腦；得分在15～25分之間：你處理問題稍有點遲疑，不要做出那些會讓你以後後悔的決定，從一開始就麵對現實；得分在25分以上：你處理問題的能力很強，你做出的決定大多是從實際情況出發的。
第七節創新思維測試
下麵一套題目可以幫助你評估自己的創造個性。這裏有10句話，請根據你自己的實際情況和想法，分別在後麵注明A、B或C(A代表同意，B代表拿不準，C代表不同意)
1．我不做盲目的事情，我總是有的放矢，用正確的步驟解決每一個具體問題。
2．無論什麼問題，要我產生興趣，總比別人困難。
3．我不尊重那些經常做沒把握事情的人。
4．在解決問題時，我常常憑直覺來判斷正確與錯誤。
5．我分析問題較快，而綜合所掌握的問題較慢。
6．我有較好的審美能力。
7．我的興趣在於提出新的建議，而不是設法說服別人去接受這些建議。
8．我喜歡一門心思苦幹的人。
9．我不喜歡提那些顯得無知的問題。
10．那些使用古怪和不常用詞語的作家，純粹是為了炫耀自己。
評分標準：
1．A：0B：lC：2
2．A：0B：IC：4
3．A：0B：1C：2.
4．A：4B：0C：—2
5．A：—1B：0C：2
6．A：3B：0C：—1
7．A：2B：IC：0
8．A：0B：IC：2
9．A：0B：1C：3
10．A：—1B：0C：2
22分以上：你有較高的創造個性，總是想出一些別出心裁的點子，喜歡與眾不同。人們對你的評價也有很大出入，有人認為你不安分，嘩眾取寵；也有些人欣賞你這種總是令人出乎意料的風格。世界因為你們的存在才更加多姿多彩，請保持這種個性。你適合於從事環境較為自由，沒有太多約束，對創新性有較高要求的職位，如美編、裝潢設計、工程設計、軟件編程人員等。
11—21分：你善於在創造性與習慣做法之間找出均衡，你具有一定的創新意識，並不墨守成規，經常會提出一些新穎的想法。但同時你也很注意尊重人們的傳統習慣，不會做出過於驚世駭俗的事情。你這種個性對於管理崗位十分適合，同時也適合從事其他許多與人打交道的工作，如市場人員等，因為人們在與你交往時既覺得有趣，又不會因為過於激進而不能接受。
10分以下：你屬於循規蹈矩的人，做人總是有板有眼，一絲不苟。你認為既然規章一經製訂，必定有它存在的理由，人們最好還是遵守它，這樣才能保證社會的正常秩序。你適合從事對紀律性要求較高的職位，如會計、質量監督員等職位，這些職位都要求嚴格遵守規章製度，與你的個性十分協調。