他每天放學後就開始為父母工作，星期六和暑假則從早上6點15分一直幹到晚上7點。開始，父母一小時付給他50美分。3年後給他漲到1．1美元。在父母的幫助下，他還學會了如何安排自己的收入。他將收入的10％放在一個錢罐裏，禮拜日捐給教堂，通過這些他認識到了慈善的重要性；20％同父母的20％放在一起作為膳宿費，但後來發現這是父母為他準備的教育費；另外20％是他自己的儲蓄；剩下的50％則由他自己支配，購買他想要的東西。
正是在加油站的工作不僅使傑克·法裏斯學到了嚴格的職業道德和應該如何對待顧客，而且認識到了家庭小企業所麵臨的挑戰：老板同時也是服務員。
2、戴維·托馬斯的第一份工作啟示錄
戴維·托馬斯是在世界各地擁有4300家快餐店的溫迪國際公司創始人、商務經理。他12歲那年時，設法使一位餐館老板相信他已16歲，雇他做便餐櫃台的招待，每小時25美分。
餐館老板弗蘭克和喬治·雷傑斯兄弟是希臘移民，剛來美國時，他們曾幹過洗盤子和賣熱狗的工作。他們極為堅強，並為自己定下了非常高的標準，但從來不要求雇員做他們自己做不到的事。
弗蘭克告訴戴維·托馬斯：“孩子，隻要你願意努力嚐試，你就能為我工作；如果你不努力嚐試，你就不能為我工作。”弗蘭克所說的努力嚐試包括從努力工作到禮貌待客等一切內容。當時通常給的小費是一個10美分的硬幣，但如果托馬斯能很快把飯菜送給顧客並服務周到，有時就能得到25美分小費。他曾嚐試自己一個晚上能接待多少顧客，結果創下了100位的紀錄。托馬斯不斷努力嚐試，取得了一次又一次的突破自己也最終走向了成功。
通過第一份工作，他認識到，成功是由專心和努力帶來的。
3、第一次誠實考驗的價值
阿瑟·因佩拉托雷是新澤西——曼哈頓航運線的老板兼A—P—T卡車運輸公司的總裁。他10歲那年正是經濟大蕭條時期的1935年，他在一輛大運貨卡車上工作，每天要向100家商店遞送特別食品，幹12小時的工作隻能掙一個三明治、一杯飲料和50美分。在沒有食品遞送的日子裏，因佩拉托雷在街角的一家糖果店工作。一天，他在桌底下拾到15美分並把它交給了老板。老板激動地扶著他的雙肩承認，錢是他故意放在那兒的，以此考察他是否值得信任。後來，因佩拉托雷一直為他工作到上完高中，他知道是他的誠實使自己在美國經濟最困難的時期保住了自己的工作。
在後來的年代裏，他幹過許多工作：侍者、停車場服務員、房子清潔工等。再後來，當他的卡車生意掙紮著度過了4個連續虧損的慘淡之年時，他就回想起自己在糖果店學到的關於信任的一課。它是使他同別人一起工作、創建事業，並最後成功的關鍵。
成大事男人必具：要有從一切事情中發現真理的細心。
3.成功的事業由闖蕩而來
任何成功都沒有預先的模式，對將來的事誰也惴惴不安，誰也不知道將會發生什麼。男人要想成大事，就得摸著石頭過河，當然也不是沒有任何經驗可借，隻要虛心學習，路才會更暢通。
一個成大事的男人，肯定有偉大的事業，但事業的成功，不可能是通過投機取巧，靠僥幸得來的。男人的事業是靠一步一步的闖蕩、努力奮鬥而獲得成功的。
1、發展事業的十大方法
事業發展的關鍵是要對自己的未來負責。有責任感需要靈活和極具適應性的策略來輔佐，這些策略包括：
（1）通過分析公司目標、特長和戰略來提高自己在公司的價值。然後推算如何才能為公司做出具體的貢獻。
（2）一旦你對現在的工作駕輕就熟，就要申請新的任務或承擔新的挑戰。不斷為自己設定新的目標。
（3）不要等著別人對你的工作的評價，每隔三個月和你的主管會談，直接聽取他對你如何改進工作的建議。接受意見時心胸要開闊，要把它作為學習的機會。你在為自己爭取時間。主動尋求反饋顯示你虛心好學的態度。
（4）將你的成績和進步記錄在案，總結時就能對自己一目了然。
（5）學習新知識，與現在的科技保持同步。網絡時代的今天需要我們用互聯網知識來武裝自己。
（6）通過在單位的積極表現，增加你的知名度。使你成為核心成員，多幫助別人，使你更受歡迎。
（7）研究人的性格、行為特點及類型，創造良好的人際關係。
（8）2到5年變換一個工作。有時橫向的變動比晉升對你的事業更有利。擁有創業者的決心，選擇挑戰最大的崗位。