不要看不起這份工作，每一份工作都有它的價值，就看你能不能發現。
3、做出工作成績，讓自己刮目相看
盡職盡責把工作做好，每一天都要有所進步，用不了多久，你會在平凡的工作崗位上取得令自己驚喜的成就。當你的工作能力達到一般人難以企及的程度，又取得了一定的成就時，你看不起自己的心態就一掃而光了。
找到自己的位置，你才能更踏實
"垃圾，是放錯了位置的寶貝。"這句話，說明了一個人位置的重要性。放在合適的位置，你就是寶貝；放在錯誤的位置，你就是垃圾。而找到一個適合自己的位置，比去苦苦尋覓如何才能成功更具有實際意義。
但是看看職場中的一些人，他們在迷茫：我不知道什麼崗位最適合我；有一些人則非常痛苦：這份工作我一點都不喜歡；還有一些人在困惑、在自卑：為什麼我這麼努力工作，卻沒有做出成績？是不是因為我能力不行呢？他們如此糾結痛苦都隻因一個原因：找不到自己的位置。
有一句格言說得好："許多時候認識別人容易，認識自己難。"這句話說明找到自己位置並不容易。有的人明明水上功夫好，但目標卻是陸上草莽逞英豪；有的人明明是作大刀的料，卻朝思暮想成為子彈。很多人都將自己錯誤定位了。
而一個將自己正確定位的人，才能讓自己身上閃現出耀眼的光芒。
唐代文學家柳宗元有一次就碰到了這樣一件事：
有一個人家裏的桌子壞了，他慌慌張張地到處找木匠來修，而他卻聲稱自己是一位木工，這太令人不可思議了。但是這位木工卻聲稱自己能夠建造房子，這令柳宗元難以相信。
柳宗元隨他來到工地上，這位木工到了工地上像完全變了一個人一樣，他有條不紊地發號施令，氣定神閑地指揮工匠，井然有序地工作著。
原來，這位木工不是一位好的木工，卻是一位出色的領導者。
這個小故事給我們的啟示就是：一個人在他不適合的位置就是個笨蛋，而一旦把他放到適合的位置，他就大放異彩。
因位置不同，結果就有這麼大的差別。這是為什麼？因為一個人若待在不合適自己的位置，就無法為工作投入熱情，也不能最大限度地發揮自己的特長和潛能，因此也做不出成績，所以他就會痛苦。而找到了自己的定位，他就會變得踏實，不會再左顧右盼、懷疑自己，而是盯著自己的目標，腳踏實地朝前邁進，才會在工作中不斷體會到成功和自信。
所以，職場中人要找到自己的位置，給自己最準確的定位。那麼什麼是定位呢？定位其實就是找到自己最適合做什麼行業，最適合做哪個職位、哪個崗位。
一位心理學博士曾經感慨："我從事心理學研究十幾年，一個最真切的感受就是做人要有清晰的定位感。"找到適合自己的位置，自己的心情是舒暢的，而改變自己去適應不適合自己的位置不是不可以，但心態是扭曲的、不快樂的。
每一樣東西，每一個人都有自己的特點和使命，這個特點和使命決定了自己應該在什麼樣的位置。是輪胎，你就位置就在跑道上；是飛機，你的位置就在天空；是輪船，你的位置就在大海。放錯了位置，你很可能就是一廢物。隻有找準了自己的位置，人生才有成功的可能，或者說成功的可能性更大一些。許多偉大的人物之所以成功，就是因為他們給自己的準確定位。越早找到自己的位置，越早成功。
隻有合適的定位，才有助於理想的實現，否則埋沒的將是一個天才，這並不是駭人聽聞。許多時候自卑、痛苦和壓力的產生並不是我們真的很失敗，隻是因為定位不準確。找到了自己的位置，所有的自卑、痛苦就會頃刻間煙消雲散！
那麼，怎麼樣才能找到適合自己的位置？這其實不難。
1、根據自己的性格來找
什麼樣的性格做什麼樣的事。如果你的性格很開朗、喜歡與人打交道，那麼讓你正兒八經地坐在辦公桌前，你肯定會難受，無法好好工作，不可能做出什麼工作成績；反之，如果你的性格較為內向，喜歡安安靜靜地工作，那麼像編輯、設計之類的工作會比較適合你。
性格色彩創始人樂嘉性格外向，喜歡與人打交道，富有創意，不喜歡循規蹈矩，可是他初入職場的第一份工作是在銀行做會計，雖然工作很穩定，但他做得很痛苦，因為他的性格不適合做這份工作。
後來他辭職去做銷售，才初步找到了自己的位置。再後來，樂嘉開始研究、傳播性格色彩，才算真正找到了自己的位置。找到了位置的樂嘉充分發揮了自己的特長，很快成為性格研究領域的佼佼者。
因此，根據自己的性格來找，比較容易找到自己的位置。
2、從自己的興趣、特長、能力出發