除了不要在上司話還沒有說完就表示反對的意見之外，即使在上司交代完畢之後，也不要立刻表示否定的意見。上司之所以把這項工作交給你，恐怕早在事先就已經猜到你會有什麼反應。明知道你可能會反對卻還是交代你做，一定有他的用意。這時候，你最好無條件地服從上司的命令，並且忠實地執行。
在經過仔細地思考之後，如果對上司所說的話還是有不了解的地方，或是有不同的意見，一定要很冷靜地和上司商量，千萬不可以有任何情緒化的表現，以免讓上司認為你是故意唱反調。
如果最後上司的意見還是和自己的意見不同，那該如何是好呢？答案很簡單：除了服從之外還是服從。因為你服從幹錯了，上司倒大黴，你頂多以後受牽連，當然也可能什麼事都沒有。而你現在不服從命令，馬上就會被上司打入另類，今後肯定要給你穿小鞋，那又何必非跟上司擰著勁兒呢?
放下身價，百事可為
有一位大學生，在校時成績很好，大家對他的期望也很高，認為他必定會成就一番大事業。
他是成就了一番事業，但不是在政府機關或在大公司裏有成就，而是賣蚵仔麵線賣出了成就。他那時還沒找到工作，就向家人“借錢”，把小店買了下來。因為他對烹飪很有興趣，便自己當老板，賣起蚵仔麵線來。他的大學生身份曾招來很多不理解的眼光，為他招來不少生意。他自己倒從未對自己學非所用及高學低用產生過懷疑。
現在呢，他還在賣蚵仔麵線，但也搞投資，錢賺得比一般人不知多多少倍。
在現代社會中，隻有放下身價，路會越走越寬。那位同學如果不去賣蚵仔麵線或許也會成就大事。但無論如何，他能放下大學生的身價，還是很令人佩服的。你不必學他非得去做類似的事情不可，但在必要的時候，確實也應有他的勇氣。放下身價，就是要在特定的情況下以屈求伸。一個人要成大事必須具備此精神。
人的“身價”是一種“自我認同”，並不是什麼不好的事，但這種“自我認同”也是一種“自我限製”，也就是說“因為我是這種人，所以我不能去做那種事”。而自我認同越強的人，自我限製便越厲害，千金小姐不願意和下女同桌吃飯，博士不願意當基層業務員，高級主管不願意主動去找下級職員，知識分子不願意去做“不用知識”的工作……他們認為，如果那樣做，就有失他們的身份。
其實這種“身價”隻會讓人的路越走越窄，這並不是說有“身價”的人就不能有得意的人生，就不能成大事。而是說在非常時刻，如果還放不下身價，就會讓自己無路可走。像博士如果找不到工作，又不願意當業務員，那隻有挨餓了；如果能放下身價，那麼路將會越走越寬。
有一位留美的計算機博士，畢業後想在美國找一份理想的工作，由於他要求太高，結果好多家公司都不錄用他，思來想去，他決定收起所有的學位證明，以一種“最低身份”，再去求職。
不久他就被一家公司聘為程序錄入員。這對他來說簡直是小菜一碟，但他仍幹得一絲不苟。不久，老板發現他能看出程序中的錯誤，非一般的程序錄入員可比。這時他才亮出學士證，老板給他換了個與大學畢業生對口的工作。
過了一段時間，老板發現他時常能提出許多獨到的有價值的建議，遠比一般的大學生要高明，這時，他又亮出了碩士證，老板隨後又提升了他。
再過了一段時間，老板覺得他還是比別人優秀，就約他詳談，此時他才拿出了博士證。由於老板對他的水平已有了全麵的認識，就毫不猶豫地重用了他。
以退為進，由低到高，這也是自我表現的一種藝術。