不要對自己的人生設限
主持人：一個叫做“籌備中的人”的朋友說，我們有時候不知道自己的賣點，社交的能力都很難確定，如何找到病症？
詹文明：我們所謂的賣點分兩個，一個是性格上個性上，比如有人天生很樂觀很有親和力，人見人愛。有的人不是，一張臉人家看了就討厭。我們隻能夠發現自己個性上的優點把它描述出來，我是什麼樣，我是怎麼樣一個人。另外一個部分我是知錯就改，不會無理取鬧，像這樣的特質你要讓主考官很快看到你這個人性格不錯。
第二個上，指工作的能力。對工作的態度，你所做的能做到幾分，有的人對人非常有感覺，隻要看一眼就記得，我隻要看到表情就知道他心裏想什麼，像這樣的人當然有天分。越早發現自己有這方麵的能力越好，所以通常大學畢業生，我建議他，你在學校裏麵哪一科不怎麼練反而學的很好，但有些學科努力也學不好。這個部分跟工作是可以連接的。
第二個部分是你的社團，有人在高中大學參加很多社團，在社團中有擔任很多職位，你一定把那個部分也當做工作，所以不一定進入社會才叫工作，其實工作求學也是一種工作，在學校裏麵擔任班長，擔任小組長其實都是。隻要你能夠做好，求學過程中老師對你的評議也很重要，或者是別人不經意的讚美你，這些地方都是可以做參考的，不一定等到進入社會之後開始說我沒有工作經驗，不是。工作經驗不一定在社會，其實在學校、在家裏統統都是。
主持人：賣點是先天具有的還是後天培養的，我們應該如何培養自己的賣點？
詹文明：我記得我在美國比德杜拉克學院的時候，我們內地的一位研究生擔任同學會的會長，他原來是很木訥不善於表達的，但是因為很多人喜歡他一直頂他，最後他不得不出任這個角色。他不善表達，開會的時候都讓大家發言一個一個說，後來他發現了每一個人的特長，把每個人的工作角色安排的非常好。最後我發現這個人太有才華了，領導才能。他不做的話怎麼知道有才華，因為我們總以為會說話的人才有領導才華，其實不然。
我覺得領導才華是後天的，所以敢於嚐試，不要說我不行。多嚐試，千萬不要把自己設限。
主持人：很多年輕人有這樣的經曆，忽然發現這個我原來可以做，沒有做之前不知道，嚐試之後才發現有這方麵的能力。
詹文明：講我個人的例子就好了，我也不是戲劇科畢業的，也不會寫小說劇本，因為這個離我太遙遠了，很奇妙的是在學校裏看到我的老師德魯克先生，把他的講義用漫畫呈現出來一張一張給我們看，我想假設有一天能夠把德魯克變成漫畫會很棒，那個夢一直在。可是問題我不會。
有一天早上起來不管三七二十一，我寫了再說，三年寫一個劇本，然後我把它拿到出版社去投稿。人家都不要，最後被傳播公司的老總看到了，覺得這東西不錯跟現實環境能夠對應，跟我們的職場很吻合，就這樣出了。因為他的賞識就到出版社出了叫《杜老師的一天》，結果我從那天開始，我說我可以寫。
我去嚐試發現，原來我可以成為劇本作家，這實在是做夢都不敢想，但是做到了。我要鼓勵大家嚐試，做做看誰曉得？其實每個人可以成就不一樣，問題是敢不敢嚐試。
沒有嚐試的失敗才叫失敗
主持人：一個叫“xiejipo”的朋友問，如何提高情商提高我的賣點？
嘉賓：情商是什麼？所謂懂得人家理解人家就叫情商，其實有人是一輩子學不會的，不要太自信說我一定學會觀察人家每天觀察，記錄記錄再觀察，花了大量時間，如果時機不對放棄。假設你願意嚐試我不阻止你，你照樣可以嚐試。情商不代表賣點，隻不過是一個了解人的過程，但是它不是真正可以賣的。我的看法比較簡單，發揮自己工作的能力，發揮自己的專長，而不是硬要把自己智商或者情商提升，提升當然好但不能稱為賣點。
主持人：有一位叫做“風一樣自由”的朋友說，嚐試需要代價嗎？和一個人的定力矛盾嗎？