第三，現在的競爭越來越厲害，你不能無限製的去找，寧可有份工作也別在市場上長期的晃悠。
我希望在校的同學們，對將來的第一個工作，以及對社會有比較現實的期望。現在求職的人很多，崗位的級別越來越低，比方說渣打銀行可能一部分人碩士出來，今年工作就是在櫃台。當你最後成為分行的行長甚至總行的行長，你站過櫃台是很好的事情，我是站過櫃台的，每個客人來的時候都有很多事情要處理。
要沉住氣，你發現做得好的工作並不是第一個工作，腳踏實地把現在的工作做好，盡量找一個可以幫助你提高的工作。
觀眾：對於海歸而言，如何在外企的麵試中，更好表現出自己的海外留學優勢？
成長青：我覺得海外經曆是非常好的一個亮點，說明起碼你在一個異國他鄉文化有一段生存經曆，不管是學校還是打工。
比方說我們可能會問到你對當地國家的一些看法，你要對當地的文化和風土人情有觀察力。因為我們將來是世界金融一體化，你對這些事情的看法很重要，看問題是不是平和，怎麼處理種族問題，怎麼處理文化問題，對政治怎麼看，對我們目前關注的戰爭問題怎麼看第二，在海外接觸的英國人、巴基斯坦人很多，當然還有海外華人，你和他們相處的怎麼樣，這也很重要。
我們每個人都是產品，不管出國沒出國，在巨大的就業市場上，人家憑什麼找你，你要有一個打動人的東西。
既要高瞻遠矚更要腳踏實地
觀眾：外企在麵試的時候，更側重於考察畢業生的什麼素質？
成長青：外企麵試是一些非常結構性的東西，它有好幾步，在渣打銀行應屆生第一步是網申，然後有個網上的測試，關於EQ、IQ；通過的話會有電話測試，最後是麵試。麵試是一對一，可能在一個小組，比方說有四個人的情況下給一個題目，根據題目進行討論。
應屆畢業生不會要求有很多的工作經驗，而是看你解決問題的能力，會給你一種假設，或提個問題，看你反應和回答問題的速度。問題不一定有對與錯的答案，更多的看你思維邏輯是否嚴謹、你的學習能力、情商方麵，這些是比較重要的。建議是你盡量多的參加一些麵試，你會感覺到不同公司麵試的流程不太一樣，也是很好的學習機會。
不管你去IT公司、銀行、谘詢公司、製造麵試，應該花一到兩天時間把這個行業的價值鏈做基本的了解。銀行很簡單，銀行分三大塊，零售、企業、商業銀行，三大塊的盈利模式不一樣。但是銀行總體來講，一個利差，存款和貸款業務；另一個跟存款、貸款沒關係，簡單的例子，你付一筆錢給爸媽，要交轉帳費用。
建議你們每次麵試之前要學習，麵試的時候受打擊是好事，使你的承受能力大大提高。你們一定要盡量多麵試，要到處去投簡曆，盡量找到一些麵試的機會。
主持人：有一位觀眾也提了關於麵試的問題，他說麵試中我最擔心自我介紹，尤其是英語的，因為我說英語比較慢，感覺三分鍾都說不出多少東西來，而且隻說簡曆的話不太好，所以英文的自我介紹應該側重於哪個方麵？