他確實忙，忙著開幾個不痛不癢的會，講幾句不痛不癢的話，轉幾個不痛不癢的地方，念幾篇不痛不癢的文章。可悲的是，忙著這些勞什子的他，還以為正在建立不世的功勳呢。
中國有句成語叫做“碌碌無為”。這個詞可能我們在小學時就用它造過句子，但真正理解它的意義是在幾年前的一個夜晚，當我把疲憊的身軀扔在床上時，腦中忽然閃現出這個詞語，不禁渾身激烈一震：碌碌，忙得不可開交，但卻是“無為”，太可怕了。
很多時候我們恐怕都沒有把什麼叫做“忙”真正的定義清楚。忙是什麼呢？忙應該是在特定的時間段中朝著特定的目標進行連續不斷的努力的生存狀態。忙碌可以使我們的生活充實，讓我們回憶起來覺得自己對得起時間對得起自己，但是如果你隻是為了不閑著去忙，隻是為了向人表明自己“很重要”而去忙，那麼無知的謊言往往就會欺騙你的心靈。忙是不能欺騙和褻瀆的。
記得李宗盛曾在一首歌中這樣唱：“忙、忙、忙。忙得沒有了方向，忙得沒有了主張……”其實，瞎忙的人就像放入一條軌道中身不由己的一個物件，一個被抽打著而轉動的陀螺，它陷入這種狀態而不清楚自己在幹些什麼。
一旦強權壓倒了真理，它就搖身一變，以真理自居，大言不慚，不管有多麼露骨。
有一次狼遇到了一隻離群迷路的羔羊，如此麵麵相對，狼決定找個很好的借口來吃掉小羊，以顯示自己的罪行是正當合理的。因此，它故意找茬說：“小家夥，去年你竟然敢罵我。”羔羊嚇壞了，趕緊辯白：“去年我還沒出生哪！”狼接著說：“那麼你曾經在我的草地上吃過草。”羔羊回答：“不，狼先生，我還沒吃過草呢！”狼仍然不依不饒，吼道：“那你一定喝過我井裏的水！”羔羊悲慘地說：“到現在為止，我隻吃過我媽媽的奶水。”狼沒話說了，就露出本相：“不是你，就是別的羊，反正沒什麼區別，都是羊肉。”說著就把羔羊吃掉了。
壞人要做壞事，找借口還不容易嗎？弱肉強食，強者總是有理的。富人欺壓窮人，地主壓榨佃農，暴君鎮壓百姓，無不如此。
這樣淺顯的道理我們明明清楚，為什麼還要去這樣做呢，或許最重要的是要戰勝自己的虛榮心。
5.恃才傲物
任何組織機構都須有嚴格的等級存在，這是其得以有效運轉的基礎和必要條件，相應地也就必須有各級領導的存在。不論這些領導是如何處於這些位置上的，也許他真的是能力出眾，也許他擅長組織和協調，也許……但無論如何，有一點你必須承認：他有指揮你的權力，並會對你的發展構成正麵或負麵的影響。
除去極為優秀或個別的領導以外，大多數領導喜歡號令自己的下屬。這不但是上下級組織的必然要求，也是領導履行職責、達到預定目標的前提保障。很多領導還認為自己比下級優秀，在潛意識中有很強的優越感等等。在這些領導的心目中，領導的尊嚴是至高無上的，也是最為敏感和脆弱的，如果下級讓這些領導下不了台、麵子難堪，他們是絕不會容忍和諒解你的。
同領導的衝撞對抗一般會有兩種後果：
首先，不利於工作的開展。上下級的不團結、不協調勢必會影響到工作的順利進行，而一旦工作中出現問題，領導就會順勢將這些責任推到你的頭上。
其次，對個人的發展極為不利。你的衝撞或傲上會使領導覺著尊嚴受到極大的損害，會產生極大的敵意。即使當時能夠克製，以後也會千方百計地同你過不去。盡管你有才華，但也會很難有用武之地。
天才不會被埋沒，但被埋沒的人才多的是，尤其是這些恃才傲上者。為什麼呢？
一是恃才傲上者往往看不起領導的能力，對其命令更是百般挑剔，不願用心落實，敷衍了事。這種人存在於組織之中，勢必渙散人心，瓦解鬥誌，為領導所不容，加之其過分聰明又愛賣弄，領導亦不會交給其重要任務，往往最後陷入孤獨，覺著周圍之所以幹得好的同事也隻是同領導搞關係而已，與同事們的關係也搞不好。
再說，這些本有些才華者，因其傲上的毛病，往往得不到施展、鍛煉才幹的機會，反而多陷入人事糾紛的內鬥中，漸漸地愛業敬業之心日益減少，才華逐漸生疏、埋沒。
有才華是好事，但切不可因為這點才而毀了自己，曆史上這類的例子很多。所以我們說，推銷自我，給自己創造良好的施展才華的環境也是一項不可或缺的才華。