野心人人都有，但是位子有限。你公開自己的進取心，就等於公開向公司裏的領導挑戰。僧多粥少，樹大招風，沒必要自惹麻煩、處處被人提防，被領導看成威脅。做人要低姿態一點，這是自我保護的好方法。你如果真的想實現自己的雄心壯誌，這時候韜光養晦一點也沒什麼不好，能人能在做大事上，而不在說大話上。
要想在辦公室中保持心情舒暢地工作，並與領導關係融洽，那就多注意你的言行。對於姿態上低調、工作上踏實的人，上司們更願意起用他們。如果你幸運的話，還很可能被上司意外地委以重任。這就是人生智慧。
不要隨便打探他人隱私
對待別人的隱私，要切忌人雲亦雲、以訛傳訛。
你必須避免談論別人的隱私，一是不可在談話中拐彎抹角地刺探別人的隱私，二是不可知道了別人的一點點隱私就到處宣揚。宇宙之大，談資無所不有，何必非要把別人的隱私當做談資呢？
對待別人的隱私，要切忌人雲亦雲、以訛傳訛。為什麼這樣說呢？首先你要明白，你所知道的關於別人的事情不一定確鑿，也許還有許多隱情你不了解。要是你不假思索就把你所聽到的片麵之言宣揚出去，難免顛倒是非。話說出口就收不回來，事後你完全明白了真相時才後悔不已，但此時已經在同事之間造成了不良的影響。
事實上，人與人之間的關係相當複雜，你如果不知內幕，就不可信口雌黃，以免招惹是非。
現實生活中有一種人，專好推波助瀾，把別人的隱私編得有聲有色，誇大其詞地逢人就說，人世間不知有多少悲劇由此而生。你雖不是這種人，但偶然談論別人的隱私，也許你無意中就為別人種下禍患的幼苗，其不良後果並非你所能預料的。
人們都說女人最愛談論別人隱私，其實男人當中也不乏這種人。如果你茶餘飯後要找談話的資料，那天上的星月、地上的花草，無一不是談話的好話題，不是一定要說東家長、西家短才能消遣時間。
現代社會的職場白領每天至少有８個小時消耗在辦公室裏，甚至比待在家裏的時間還要長。工作場所已經成為白領與人交際的重要地點，也成為各種信息和八卦的交流場所，因此，是否能夠正確對待個人和他人的隱私，已經成為一個白領能否在職場中遊刃有餘的關鍵因素。你可能也知道，八卦一向是辦公室同事間聯絡感情最佳的話題，尤其在茶水間、洗手間這兩間“談話室”裏，往往是眾家流言的最大集散地，也是大家說老板壞話的“秘密花園”，然而，無論你在辦公室受了多大冤屈，苦水滿腹，都不應該向同事訴苦。原因有二，其一，牢騷如同狐臭，人人避之唯恐不及，沒有人喜歡聽，沒有人有義務當你的情緒垃圾桶；其二，辦公室不是你找心理醫師的地方，有些人會以為互相交換心事是兩人結盟的保證，但萬一有一天兩個人不再是朋友呢？過去的秘密可就成了對方手上的把柄了。
八卦可以多聽，但不能多講，最好隻進不出。所謂“禍從口出”。口水是名副其實的“禍水”，不管是泄露自己的私事，或轉述聽來的是非，都可能讓自己陷入言多必失的危險境地。更糟糕的是以成為八卦中心為榮，以為自己真的很有神通，到處打探小道消息，當心變成被利用的對象還不自知，等到被別人出賣，後悔就晚了。在工作之餘，與同事一起唱卡拉ＯＫ、下酒館、去郊遊，也要把握不談隱私的原則。至於同事中的個別深交者，能否向其傾訴心事、無所不談，讓其對自己的私生活出謀劃策，他會不會在關鍵時“背叛”你，那就隻能靠自己把握了。
前程無憂網針對３１２０名白領進行了關於辦公室隱私話題的調查。根據最終數據顯示，５９．６％（１８６０人）的白領認為“辦公室裏人與人之間接觸複雜，有時不得已會觸碰到別人的隱私”，２３．１％（７２１人）的白領認為“辦公室根本無隱私可言，觸碰到個人隱私是很正常的事情”，１１．９％（３７１人）的白領覺得“辦公室隱私是工作之餘的調味料”，就算觸碰到也沒有什麼大不了的，隻有５．４％（１６８人）的人聲稱自己“從來沒有觸碰過別人的隱私”。
其實，隱私是你自己的底線，別人不知道你的底線在哪裏，也就無從傷害你；如果你過多地暴露，最後你不想走人都難了。辦公室裏，同事之間通常隻是隔著一扇小小的“屏風”，再加上工作的單調無聊，聊天是一件極平凡的事情，但是有些人不分場合、時間，說到興起之時，口不擇言，不管什麼都像竹筒倒豆子那樣一點不剩地倒出來，往往一句話脫了口才知錯了，然而，說出來的話就像潑出去的水，是無法收回的。用個不甚恰當的比喻，職場是個殘酷的競技場，每個人都可能成為你的對手，就算是合作很好的搭檔也可能突然反過臉來攻擊你。如果你的私事過多向他暴露，使他知道得越多，他就越容易擊中你，有一點要切記的是，不管是熱戀、失戀，還是別的什麼事，都不要把情緒帶到工作中，更不要把自己的故事帶進辦公室。
小儀是個文靜的女孩子，她失戀了，她告訴同事，她的男朋友甩了她，去和別的女孩子相好了。這件事傳到老板耳朵裏，老板在會上說：“有的人連男朋友都擺不平，公司的事怎麼可能放心交給她處理呢？自己的私事都四處宣揚，又怎能放心將公司的秘密交給她呢？”不久就在公司內部將小儀調職，當然，工資就像“木瓜打狗，不見了一大截”。說話要分場合。“公私分明”是一條在任何時候都適用的規則。
在辦公室裏不能亂說話，要說也隻能說公事，不要談私事。別人沒興趣聽，會令自己掃興，別人有興趣聽可能會對自己更糟。有的人會抱著這樣的心理：我隻是了解別人的事，自己的事會守口如瓶；再則，假如我不開口打聽別人的私事，自己的秘密就容易保住。不要以為議論別人沒關係，談上幾個回合就會燒到自己頭上！
適時地閉上你的嘴巴，除了微笑，你會看起來更加可愛。不要無視別人的想法而肆意傾倒你的垃圾信息，更不要隨便對一個不熟悉的人賣弄你的小道消息和私人問題。同時也要十分小心那些隻聽不說的人，或許是因為害羞，或許他們隱藏了殺機。在詢問式和操縱式的傾聽中，你要學會分辨同情和尊重。
同時，最好別在辦公室談論自己的私事，或是在同事間散播別人的八卦，這兩種行為都會不自覺地把自己推入危險的境地。你絕對應該張大耳朵、封緊嘴巴，“有耳無嘴”不隻是大人教訓小孩子的話，也是辦公室叢林的生存法則之一。
莫逞一時口舌之快
己所不欲，勿施於人。很多事情靠自己找快感是解決不了問題的，隻會把事情辦得更糟。
人與人之間發生一些小誤會或小摩擦，在日益多元化的社會裏本是再正常不過的事情，胸懷寬廣的人一般會過而即忘，但並不是人人都有這般胸懷。在人際交往當中，常常看到一些爭吵原是出於某一件雞毛蒜皮的事，但由於一方逞一時口舌之快，說了帶情緒的話，傷害了對方的自尊心，而另一方也不願意做省油的燈，受辱後也勃然大怒、反唇相譏，從而雙方你來我往，把口水仗打得如火如荼，甚至大打出手，小事變成了大事，從而釀成禍端。
平常社會活動中，正常人也會偶爾逞一逞口舌之快，但此“快”字必也是一閃而過，接下來的便是“不快”了。舉個淺顯的例子：當你在超市排隊付款時，隊伍前進的速度非常緩慢，前麵有一個老太太“霸”在收款台前，用了很長時間數著收款員找給她的零錢，你一麵心疼浪費掉的時間，一麵強耐著性子等了好久，最終可能就按捺不住歇斯底裏吼了一聲。
就像人打完噴嚏就會起一陣雞皮疙瘩一樣，逞一時口舌之快其實也是一種生理快感的宣泄形式，所不同的是，打噴嚏的快感是純生理的，而逞一時口舌之快卻摻有極濃的心理色彩。從這個意義上講，要克服逞一時口舌之快的毛病，就要從平常的自我心理調節上下功夫。
這就像圍觀、看熱鬧者當時的心情，也是一種生活方式。比如Ａ公司起訴Ｂ公司侵犯其知識產權，看熱鬧的也分好幾派。有希望Ａ公司輸的，有希望Ａ公司贏的。最終Ａ公司放棄起訴，雙方和平解決問題。可惜那些愛看熱鬧的人由於沒熱鬧可看了，那種莫名的快感也就沒了。
逞一時口舌之快者在心理上也有圍觀、看熱鬧者的意味，他嘴發癢了，你不讓他宣泄，他那張嘴豈不更癢？俗話說：己所不欲，勿施於人。很多事情靠自己找快感是解決不了問題的，隻會把事情辦得更糟。
不過話說回來，如果你知道自己有逞一時口舌之快的毛病，而且在短時間內很難克服，那麼你就應該常備相應的補救措施。
有個人喜歡逞一時口舌之快。其實言多必失這個道理誰都明白，但他是打死也不信這個邪。
有一次他負責招聘，一個應聘者說自己是某所知名師範大學畢業的，但沒具體說是師大哪所學院，他脫口而出就是一句讓人大感不快的話：“某所知名師範大學有一流的也有末流的。”這話的意思不就是懷疑那人有點兒徒有虛名嗎？這話讓那人逮個正著，非讓他說出那所師範大學到底哪所學院是末流。眾所周知，那所師範大學幾所學院水平雖然有高有低，但哪所也不至於末流。他的話其實是逞一時口舌之快說出來的，並沒有什麼實際意義。僵持到最後，還得向人家賠禮道歉。
愛逞一時口舌之快者大多是心浮氣躁又習慣指責他人的人。在他們的心靈世界裏根本就沒有“忍”字可言。隻要不順心，見事罵事、見人罵人，為的是排遣胸中的憂煩，但他們根本就沒有想到，自己焦躁的情緒得到宣泄了，被罵者的心理感受如何呢？對於有逞一時口舌之快者，最重要的是要不斷培養自己的耐性，多站在對方的立場上考慮問題。
人生智慧：凡事三思而行，說話也不例外，在開口說話之前也要思考，確定不會傷害他人再說出口，這才能起到一言九鼎的作用，你也才能受到別人的尊重和認可。
背後說人壞話是大忌
俗話說，隔牆有耳，好話不出門，壞話傳千裏，所以要做到“寧在人前罵人，不在人後說人”。別人有缺點、不足之處，你可以當麵指出，勸他改正，但是千萬別當麵不說，背後說個沒完。
有一句話叫做“誰人背後無人說，誰人背後不說人。”這話雖然說得有些絕對，卻也說明了一個道理，那就是，大多數人都多多少少地在背後說過別人。不過有一點，經常在背後說別人壞話的人，肯定不是受歡迎的人。因為凡是有點頭腦的人，都會自然而然地這麼想：“這次你在我麵前說別人的壞話，下次你就有可能在別人麵前說我的壞話。” 這樣一來，說人壞話者在別人的印象中也好不到哪裏去。
在日常應酬中，常常會遇到別人在你麵前說另一個人的壞話，對此，你應該端正態度，用辯證的思維去考慮這種事。因為說對方壞話的人，總是有著各種各樣的原因，充分地分析講話者的心理及原因，對做到端正自身大有益處。
當甲對你說乙的壞話時，你應盡可能地保持沉默，在適當的時候加進一兩句勸導的話，不對乙加任何評語；當乙對你說甲的壞話時，你也同樣不對甲加任何評語，同樣在適當的時候對乙勸導幾句。所有的話，無論是甲說的還是乙說的，都讓它們到你這裏打住，再不外傳。一段時間過後，當甲、乙二人都冷靜下來時，回想起他們在你麵前所說的那些話，他們自己肯定都覺得不好意思了。這樣處理，就不會使他們之間的矛盾進一步激化，好朋友終究還是好朋友。如果換一種情形，你對他們一味地奉承，在甲麵前附和著說乙不好，在乙麵前附和著說甲的壞話，那麼結果將可想而知。
那就是當別人對你說第三者的壞話時，無論你是否明白其中的原因，你都必須保證做到一點，那就是“入耳封存”，同時還要充分了解對方，如果發現對方是無緣無故，天生有背後說第三者壞話的習慣，那麼你就得注意，在以後的交往中有意識地疏遠他。如果別人有什麼缺點，你可以尋找適當的機會當麵向他提出，或者容而忍之、視而不見。總之，背後議論別人的方法絕不可取。
不要當麵揭人短處
短處，人人都有，有的可能自己心裏也很清楚，可是由別人嘴裏說出來就讓人不舒服。俗話說：打人不打臉，罵人不揭短。沒有一個人願意讓別人攻擊自己的短處。若不分青紅皂白，一味說對方的短處，很容易引發唇槍舌劍，兩敗俱傷。
“揭短”，有時是故意的，是互相敵視的雙方用來作為攻擊對方的武器。“揭短”，有時又是無意的，那是因為一不小心犯了對方的忌諱。有心也好，無意也罷，在為人處世中，揭人之短都會傷害對方的自尊，輕則影響雙方的感情，重則導致友誼破裂。
俗話說得好：“打人不打臉，揭人不揭短。”要想與他人友好相處，就要盡量體諒他人，維護他人的自尊，避開言語“雷區”，千萬不要有意無意地戳人痛處。
與人談話，千萬不要揪住別人的小辮子不放。對於別人已經發生的笑話或者故事，也不要老是掛在嘴邊。每一個人都有自尊，即使是最喜歡開玩笑的人，也很忌諱別人談論他的過去，試想，如果我們總是因為一件事情而遭到別人嘲笑的話，我們心中自然很不好受，事實上，別人也未必安了壞心，很可能是隨口提起。
“當著矬子不說矮話”，是告誡人們在應酬中不要傷他人自尊的意思。人生在世，各有所長，各有所短，若以己之長較人之短，則會顯得目中無人，容易引起矛盾，這是交往中尤其要注意的一點。
如果緊緊抓住他人的一個不如人處當小辮子，那麼人人都會被抓到一些。所以我們說，當著矬子說矮話，隻會自取其辱。如果我們老是把眼光盯在別人的弱點上，在應酬中總是將別人的弱點當成攻擊的對象，那麼隻會出現兩種情況：一是別人不願意再與你交往。如此一來，你的朋友會越來越少，別人都躲著你、避開你，不與你計較，直到剩下你自己孤家寡人一個。二是別人也對你進行反攻，揭露你的短處。這樣勢必造成互相揭短、互相嘲笑的局麵，進而發展到互相仇視。如此，你在應酬中便會徹底失敗，你在人們的印象及評價中，也不可能好到哪裏去。
大凡有短處的人都怕人提及。在日常應酬中，我們一方麵要盡可能地避免提及對方的短處，一方麵也完全可以從真正關心對方的角度出發，善意地為對方出謀劃策，使他的短處變為長處，或者使他不為自己的短處而自卑，這樣，你同樣會得到別人的認可，而且還會因此得到別人的信任乃至感激。
要給別人留足麵子
保留別人的顏麵，對自己有百利而無一害，因為對方會心存感激，因而會想方設法報答你。有些時候，給別人留麵子，比給他金銀珠寶更有用。
愛麵子，往好的方麵發展，乃是重視榮譽的表現，沒有什麼不好。如果往壞的方麵發展，則是愛慕虛榮；更嚴重的，就是愛麵子愛到不要臉的地步，那就是本末倒置。“麵子”是“情”，“臉”則是“理”。中國人講情理，以理為本，視情為末。換句話說，愛麵子要愛到不丟臉的程度，不丟臉就是合理；愛麵子愛到合理的地步，才是合情合理。