引言
西門子是世界上最大的電氣和電子公司之一，也是中國最知名、最受愛戴和尊敬的企業公民之一。它致力於成為一個負責任的優秀的企業公民，還努力通過企業公民活動來推動社會的發展。隨著世界範圍內的家電市場競爭日趨激烈，這家以全球化經營為導向的企業，堅持用“品牌效應”繼續行走高端路線。
西門子是世界上最大的電氣和電子公司之一，也是中國最知名、最受愛戴和尊敬的企業公民之一。西門子與中國的合作曆史可以追溯到1872年，公司的中國業務正迅速發展成為西門子全球業務的基石。西門子的全部業務集團都已進入中國，並活躍在中國的信息與通信、自動化與控製、電力、交通、醫療、照明以及家用電器等各個行業中。
一、艱辛的創業者
很多人都知道西門子公司，但是並不知道西門子公司的創始人就叫西門子。西門子公司是以創始人的名字來命名的。西門子曾經是位德國工程學家、企業家，電動機、發電機、有軌電車和指南針式電報機的發明人，改進過海底電纜，提出平爐煉鋼法，革新了煉鋼工藝。
西門子生於漢諾威一個農民家庭，在家中14個孩子中排行第四。因為家境貧困，西門子在念完中學後就參軍了。西門子在服役期間對電報技術產生了很大興趣，並發明了在19世紀間流行一時的指南針式電報機。後來西門子因為和他人決鬥被判5年徒刑。在監獄中西門子建設了一個小型的電子實驗室，進行了一些電學方麵的研究。
1847年，西門子和機械工程師約翰·喬治·哈爾斯克依靠自己堂兄投資的6842塔勒銀幣（1塔勒相當於3馬克）建立了西門子——哈爾斯克電報機製造公司，主要生產西門子發明的指南針式電報機，這個公司也就是後來西門子公司的前身。1848年，西門子公司贏得了法蘭克福至柏林的電報線路合同，從此開始了大發展。
作為工程學家，西門子對技術的喜愛直接影響到了西門子公司的發展。創建時西門子除了依靠電報業務外，就以發展和推廣新技術支撐主要業務發展。除了管理公司外，西門子更多地把時間放在了工程研究上。
1866年，西門子提出了發電機的工作原理，並由西門子公司的一名工程師設計完成了人類第一台發電機。同年，西門子還發明了第一台直流電動機。西門子研發的這些技術往往很快被產品化投入市場，或者應用到新的產品中。例如有軌電車（1881）、無軌電車（1882）、電梯（1880）、電氣火車（1879）等都是西門子公司利用其創始人的發明最先投入市場的。直到20世紀末才開始有所發展的電動汽車也是西門子公司在1898年最先發明的。
1890年，西門子退休。此前德皇弗裏德裏希三世授予其貴族稱號。西門子的名字也被用來命名電導率的單位。
二、頑強的守業者
富於責任感的企業領導力是公司為社會所認可和取得持久成功的先決條件。西門子是一家全球性公司，他們的行為對客戶、員工、股東、環境和整個社會有著廣泛的影響。對西門子而言，企業責任意味著：要充分考慮經濟、社會、道德和環境等因素，從而確保公司的成功和未來；為公司製定各種清晰而透明的準則。西門子正是憑著頑強的管理持續精神，才延續了100多年。
西門子十分重視企業責任，已將企業責任緊密地納入其公司管理中，主要包括四個領域。
1.公司治理
公司治理指的是旨在創造長期價值的負責任的企業管理和控製。執行委員會與監事會有效合作、尊重股東權益、公開化和透明化是實現公司良好治理的關鍵要素。
公司治理構成所有決策和監控流程的基礎。閱讀本部分內容可以了解西門子股份公司如何遵守德國、歐盟和美國的相關法律法規。
2.商業行為
西門子公司負責任地開展業務，同時遵守業務所在國的法律和法規。此外，他們還製定了公司所有員工必須遵守的行為準則，要求全公司管理者和員工遵守商業道德和法律。這些行為準則構成了工作的基礎，同時也構成了員工之間以及他們與客戶和合作夥伴之間關係的基礎。
3.可持續發展
可持續發展作為公司未來業務成功的基礎，是西門子企業文化的重要支柱。因此，他們不僅遵守業務所在國家的環境法規，而且還製定了公司全球法規和標準，從而確保生產流程能夠高效利用能源，與環境協調發展。此外，他們還加大力度開發環保產品。
4.企業公民
西門子致力於成為一個負責任的優秀企業公民，西門子公司還努力通過企業公民活動來推動社會的發展。他們根據企業的特點，運用各種資源積極履行社會責任。在中國，他們已獲得多項榮譽與獎項。