與上司相處，不能不能幹，否則就得不到欣賞；也不能太能幹，鋒芒太露不僅功高震主，而且還容易引起同僚的嫉妒。
做下屬的，最忌諱的是自以為是，不將領導放在眼裏，凡是以這種態度對待上司的，十有八九要遭到猜忌而沒有好下場。當年劉邦曾經問韓信："你看我能帶多少兵？"韓信說："陛下帶兵最多也不能超過十萬。"劉邦又問："那麼你呢？"韓信說："我是多多益善。"這樣的回答，劉邦怎麼能不耿耿於懷在過去，一個主子打下江山之後，就會對手下的虎將功臣大開殺戒，就是因為他們的才幹成了皇帝的心病，所以才會出現"飛鳥盡，良弓藏；狡兔死，走狗烹；敵國破，謀臣亡"的事情。隻有極少數懂得韜光養晦者，如張良、劉伯溫，才能做到全身而退。
嶽飛也是死在威脅皇權的這種可能性上。他悲劇產生的根本原因有兩個，一是宋朝基本政策導向是抑製武將，二是他的上司高宗趙構缺乏自信、性格軟弱。而嶽飛呢？他是能人又是牛人，讓上司不放心；他是能人又是名人，讓上司不開心；他是能人又是直人，讓上司不省心；他是能人又是賢人，讓上司不安心。最要命的是，他是能人又是強人，不會揣摩上司意圖，喜歡自行其是，這怎麼能讓肚量狹小的趙構放心呢喜好虛榮，愛聽奉承，這是人性的弱點。上司也是人，也不願意被別人比下去。一旦你的能力、業績超過了上司，這對你來說不僅絕不是好事情，甚而還可能產生致命後果。
隋代薛道衡，13歲即能講《左氏春秋傳》，隋文帝時做內史侍郎，隋煬帝時任潘州刺史。隋煬帝自以為文才甚高，不想讓眾人超過自己。而薛道衡呢？他自負有才，不把皇上看在眼裏。結果隋煬帝便找了個借口將薛道衡處以絞刑。
現在的鋒芒畢露雖然不會招來殺身之禍，但也可能讓自己的人生之路越走越窄。
與上司相處是很左右為難的，你不能不能幹，否則就得不到欣賞；你也不能太能幹，鋒芒太露不僅功高震主，而且還容易引起同僚的嫉妒。雖然取得了暫時的成功，卻為自己掘好了墳墓，所以，牛勢領導在上司麵前不能太牛皮哄哄的，才華顯露要適可而止。
第二次世界大戰期間，斯大林在軍事上最倚重的人有兩個，一個是軍事天才朱可夫，另一個則是蘇軍大本營的總參謀長華西裏也夫斯基。斯大林在晚年逐漸變得獨裁，"惟我獨尊"的個性使他不能允許世界上有人比他更高明，更難以接受下屬的不同意見。
在二戰期間，斯大林的這種過分的"自我尊嚴"曾使紅軍大吃苦頭，遭受到本可避免的巨大損失和重創。提出正確建議的朱可夫一度曾被斯大林一怒之下趕出了大本營，但有一人例外，他就是華西裏也夫斯基，他往往能使斯大林在不知不覺中采納他的正確的作戰計劃，從而發揮著傑出作用。
華西裏也夫斯基的進言妙招之一便是潛移默化地在休息中施加影響。
在斯大林的辦公室裏，華西裏也夫斯基喜歡同斯大林談天說地地"閑聊"，並且往往還會"不經意"地"順便"說說軍事問題，既非鄭重其事地大談特談，講的也不是頭頭是道。但奇妙的是，等華西裏也夫斯基走後，斯大林往往會想到一個好計劃。過不了多久，斯大林就會在軍事會議上宣布這一計劃。大家都紛紛稱讚斯大林的深謀遠慮，但隻有斯大林和華西裏也夫斯基心裏最清楚誰是真正的發起者。正是在這些閑聊中，華西裏也夫斯基用自己的思想啟發了斯大林，以至於斯大林本人也認為這些好主意正是他自己想出來的。
但不管怎樣，從效果上看，華西裏也夫斯基達到了他的目的。使他的建議能夠被斯大林所采納，並成為斯大林最為倚重的人之一。
隨著現實競爭的越來越激烈，人們越來越意識到上司的重要性。
從大的方麵上看，上司能直接決定著你的事業、前途甚至命運；從小的方麵上看，上司對你的態度還會影響到你的喜怒哀樂。所以，想要工作更好地開展、實現更大的人生理想，就必須謹慎與上司相處。