第八章第三節 最大化你的影響力
1 拓展你的人脈
常言說，朝中有人好做官，良好的人際關係是通向成功的捷徑。最大限度地拓展你的人脈，終將導致你影響力的最大化。
在金融界的創新指針——花旗銀行裏，這個由許多“第一名”聚集而成的金字塔組織，55歲的程耀輝、曹中仁兩人，是企業金融處最年輕的副處長暨副總裁，也是高層刻意培養的接班人。他們兩人，一個主管電子中、下遊產業的客戶關係，另一個主管電子上遊產業的客戶關係，平日往來的對象都是各大電子業的老板與財務長們。一位花旗銀行資深主管評論道：論聰明、論專業，大家都是一時之選，但是，他們的人脈競爭力卻高人一籌。對內，可以服眾；對外，則可以取得客戶的信任，這是他們出線的原因。
50歲的淩航科技董事長許仁旭，也是一個靠人脈競爭力打天下的例子。從彰化縣鹿港小鎮隻身到竹科闖蕩，許仁旭沒有顯赫的學曆與家世背景，但是，外界估計他目前的身價接近數億元，並身兼十幾家科技公司董事長。問他成功的秘訣，他說，就是靠朋友。朋友越聚越多，機會也越來越多。很多的機會當初自己沒想過，也沒看到。這些，都是機緣。許仁旭口中的“機緣”，在朋友眼中，其實是由重義氣累積而來的。
這個例子告訴我們：人脈就是影響力。
有一句歌詞唱得好，“千金難買是朋友，朋友多了路好走”。還有一句類似的俗語“在家
靠父母，出門靠朋友”，說的都是人脈。人脈就是人際關係網，就是你結交的好人緣，就是
你在需要時，可以毫不猶豫開口求助的那些人。這是一個Team work的年代，誰都不可能成
為魯濱孫那樣的孤膽英雄，而應該是站在巨人肩膀上的英雄。
人力資源管理的專家說，過去，企業招募人才時，專業知識、學習能力是首要條件，但漸漸的，在知識經濟時代，由於技術、知識迅速更新，光靠一個人的力量無法完成任務。一個人隻有懂得培養人脈網絡支持體係，才能強化他的個人競爭力。
“生時靠人帶，死時靠人拜”，人際關係的重要再簡單不過如此。中國人注重“人情關係”，如果能以情感性的人情維係人際關係，必然會出現人生中最豐沛的資源！
作為女人，要想在社會上、職場上取得成功，往往麵臨比男人更多的困難，因此女人尤其要注意人脈關係的培養，它會讓你在今後的事業中受益匪淺的。