誠然，職場上肯定是存在著友情，但要保持一定距離，不可過分親密，這樣既可以保護自己在工作中不受到傷害，也能保證工作順利進行。
當張倩得知自己被調往行政部的時候非常開心，因為行政部經理是她的大學同窗，在大學的時候兩人情趣相投，無話不說。張倩本以為和她共事一定會很輕鬆，但情形並非如此。昔日的同窗、今日的領導對她完全沒有以前那麼熱情，在公事上她言簡意賅，張倩有些不很熟悉的環節向她請教的時候，她甚至含糊地一帶而過；下班後她們也各走各的，再也不像以前那樣，下課後一起去餐廳小坐，聊聊彼此的心裏話。過了幾天後，聰明的張倩就看出來了，同窗之所以這樣做，一是想和她保持距離以分清職位高下，以便管理；二是擔心同樣也很出色的張倩成為自己的競爭對手。張倩看出了這兩點，不再對友情抱有太高期望，兩個人也越走越遠最後簡直形同陌路，僅僅是碰麵打個招呼而已。
作為下屬，當你的朋友成為領導時，千萬不要認為自己日後的工作會輕鬆，更不要認為自己會“近水樓台先得月”，機會會比其他同事多。
張倩的遭遇告誡我們：不要因為你是領導的同學或親朋好友就過於親近，還是應該保持一定距離，這樣既可以保護自己，也有利於領導工作的開展。