一、改善了廠長（經理）的知識結構，提高了他們的政治業務素質
大家普遍認為，通過對黨的十一屆三中全會以來經濟建設的方針政策和企業管理基礎知識的係統學習，無論是長期在企業從事領導工作的老廠長，還是近期走上領導崗位的新廠長，都獲得了不同程度的提高，改變了原有的知識結構，提高了政策水平，增強了企業管理能力，使他們有了作為企業領導幹部所必備的基本知識。
二、促進了企業改革，增強了企業活力
經過統考培訓的廠長（經理）增強了改革的意識，進一步明確了改革、開放、搞活的深遠意義，因而對辦好企業的路子寬了，辦法多了，決心大了。大家回廠後運用所學知識，大膽改革舊的管理製度，積極推進企業改革，實行廠長負責製，對企業內部機構設置和勞動人事製度進行了一係列改革。
三、加強了企業的經營管理，促進了企業的管理現代化
廣大廠長（經理）通過統考培訓，更新了思想觀念，認識到作為一個企業既要堅持原來行之有效的管理製度，又要根據企業實際情況，有針對性地運用現代化管理方法，才能使企業逐步實現從經驗管理到現代化科學管理的轉變。
四、推動了企業的全員培訓，提高了職工隊伍素質
統考培訓使廠長（經理）增長了知識，開闊了視野，嚐到了甜頭，認識到了知識和人才的重要性。很多企業的領導都感到：一個企業隻有幾個人掌握了管理知識是不夠的，隻有提高全廠職工的素質，才能提高企業的生存和競爭能力。所以廠長（經理）們經過統考後，都十分重視智力開發和人才培養，把幹部、工人的培訓工作作為振興企業的頭等大事，堅持對幹部、工人進行多種形式的崗位業務培訓，從而提高幹部隊伍和工人隊伍的素質，增加了企業的後勁，使企業穩步發展，起到“考了一個頭，帶動一大片”的作用。
五、促進了管理幹部學校的建設
這幾年，廠長統考培訓任務主要是由管理幹部學院、地市廳局幹校承擔的。這項任務時間緊、任務重，需要相應的培訓力量和培訓基地。而當時大部分管理幹部學院處於初建階段，地市廳局幹校也還在恢複之中。通過統考，加速了幹部學院的建設和發展。各省、自治區、直轄市和有關部門下了很大決心抽調人力物力建設培訓基地，在統考培訓工作中充實或創建管理幹部學校，各院校還從大專院校和企業抽調了一些熱愛幹部教育工作、教育水平較高、富於實踐經驗的人員充實師資隊伍。廣大教師為了提高教學質量，深入企業，進行調查研究，密切了院校與企業的聯係，不斷提高教學水平，擴大了經濟幹部的培訓能力。
實踐證明，統考培訓對於提高廠長（經理）的政治和業務素質，為培養和造就一支社會主義企業家隊伍，進而提高企業素質，已經發揮了作用，並將繼續發揮更大的作用。同時這項措施也為我們進一步探索幹部教育的新路子，為在更高的水平上提高幹部素質，提供了極其寶貴的經驗。
在六屆全國人大常委會第24次會議上關於