（二）接受用人單位委托代理人才招聘、人才素質測評服務，代向有關部門申報辦理調動就業審批手續，提供擇業、擇人指導及就業推薦等服務；
（三）舉辦本地區內人才招聘、畢業生雙向選擇等人才交流活動；
（四）受同級人事行政部門委托，可代理企事業單位有關人事管理業務，為流動人員管理人事檔案、職稱考評、出國政審、保險基金的征集等業務，為辭職、辭退、自動離職、除名、非公務出國人員以及待業畢業生保管人事檔案；
（五）受委托開展各類人才的繼續教育；
（六）組織流動人員開展各種形式的技術開發、技術承包、技術谘詢、成果轉讓等服務，開展海外人才交流與合作服務。
第十二條人民政府其他部門及中央在閩單位所屬的人才中介機構可以開展前條第（一）、（二）、（五）、（六）項業務；開展為主管部門直屬單位服務的人才招聘、畢業生就業雙向選擇等人才交流活動；接受同級人事行政部門的委托，開展前條第（四）項規定的部分業務。
第十三條大中專學校畢業生就業指導中心的業務範圍：
（一）對畢業生進行思想道德、就業形勢、就業政策、就業信息、就業技能等方麵的教育指導；
（二）開展供需見麵活動，收集、發布畢業生需求信息，及時向學校反饋社會對畢業生專業、質量、數量的需求；
（三）根據國家畢業就業政策和重點計劃，結合畢業生綜合積分和特長，開展畢業生就業推薦，組織用人單位招聘畢業生活動。
第十四條人才就業介紹所的業務範圍：
（一）開展人才交流、智力開發、畢業生就業政策和信息谘詢服務；
（二）為用人單位和人才提供擇人、擇業指導及就業推薦等中介服務，代向人事行政部門申報辦理調動就業審批手續；
（三）接受用人單位委托，代理人才招聘等項服務。
第十五條人才中介機構不得以贏利為目的，應當依據國家和本省人才中介活動收費項目及標準收取服務費用。
（第三章至第五章略）
附則
第四十條本規定由××省人民政府法製局負責解釋。
第四十一條本規定自19××年5月1日起施行。
第四節辦法
一、辦法的概念
辦法，是黨政機關或企事業單位主管部門根據上級政策或有關條例就一項工作或活動所製訂的作法和要求。辦法是條例的具體化表述，是用來進一步補充和說明條例的。
二、辦法的特點
辦法的特點主要有以下幾點：
1.管理性
辦法是對某項工作或某種活動提出管理的法則，對實施某個文件精神的辦法、措施做出具體規定。它側重於對有關事項、問題的落實和執行製定標準和做法。因而，在內容上是屬於管理性的。
2.單一性
辦法隻適用於對某性具體工作的運作進行規定，不涉及其他方麵的工作。這項工作的做法，不一定適用於其他工作，所以說，辦法的內容比較單一。
3.操作性
辦法對有關工作或活動作出規定，並側重在措施和做法方麵，說明采取什麼方法，按照怎樣的程序去做，為有關單位和個人明確辦事途徑，因而有很強的操作性。
三、辦法的分類
辦法可分為實施性辦法和行政管理性辦法。
四、辦法的寫作方式和注意事項
辦法的結構，由標題、發布單位與時間、正文組成。
1.標題
標題由機關名稱、性質和文種構成，如《公司管理人員錄用辦法》。如果是短期的、臨時性的，需要在辦法之前加“暫行”、“試行”，有的還加“實施”。
2.發布單位和日期。
即通過日期一般要寫在標題的正下方，要用小括號括起來。
3.正文
正文部分通常要對需要說明的事項和具體規定分條具體說明，一般有兩種寫法。
（1）前言、主體、結語式或前言、主體式。前言中寫製定該辦法的目的、依據、意義、作用等。主體寫辦法的具體內容。一般分條列目行文。有的其中加小標題，或分章，章下再分條列目。結語寫要求、希望。有的辦法有前言、主體、無結語。
（2）總則、分則、附則式寫法。總則中寫製定本辦法的目的範圍等總體說明。分則中分章分條寫辦法的內容。附則中寫辦法實施意見，包括解釋權、說明權、施行日期等。
五、範例
（一）行政管理性辦法
××公用信息產業公司廣告宣傳業務管理辦法
企劃部作為××公用信息產業公司（以下簡稱公司）廣告宣傳的管理職能部門，負責公司廣告宣傳的管理，主要體現在對公司廣告宣傳的計劃、組織、監督與控製三個方麵。