黎英卻並不讚同的說；“我覺得不是，爸是故意的，明顯不願意讓自己的出現，影響到我們夫妻。”
“是嗎，我怎麼看不出來。”
“非常真實，也非常厚重的一顆心，有些明白你父子倆了。”
玩味她這句話，巫大成有些不安了，卻是誠懇的說；“不知道爸今天來，英，讓你一個人去接很過意不去。還有布置爸的房間，也很辛苦你了。可你知道，糾結企業的一些事，這心很難有清爽。”
“還在糾結啊，是現在還沒見到那老莫，還是他不答應回廠幫你？”
“當然不會，莫樹德非常好的一個人，黨員的原則立場方麵，他具有我們一樣的共同點。而今天上午我們談論的不少問題，他不但很誠懇，分析看待問題也十分的客觀。”
黎英原來的想法，也是丈夫熟悉他新的崗位，自己就不應該再去過問他工作上的事，畢竟各自在工作崗位的努力，既是能力的鍛煉，也是他應該有的把握和定力。但他現在提到那個人，還讓那個人分析的又是什麼，這讓她突然有了好奇心。
那丈夫皺了眉頭，歎息的回答；“車間半成品誤排重大事故，原因並不真正清楚，當晚值班的歐師傅卻突發疾病去世。唉，這人要想不內疚，難呐。”
“那老工人不是突然發病，自然死亡嗎，可你，大成，你這內疚怎麼回事？”
猶豫後，巫大成說了。醫生的話，雖然腦卒中不可預測，但精神誘因並不完全排除。而歐師傅值班發生的誤操作，事故導致的重大損失，必然要帶給他很難承受的內心壓力。
當然，問題不在這，而是辦公室裏，製劑車間主任羅紅講訴的當晚情況，說實話，給人的震動非常不輕。
丈夫接著介紹的情況，黎英難免也大為震驚，她禁不住懷疑；“人為的標記移位，羅紅主任她就這樣肯定？”
那丈夫說他相信羅紅，而休息時間，她特別趕來車間檢查和安放標記，調查證明也沒有問題。但事故以後，大家都看到的破塑料桶，就放在MHC-3號罐子下麵的閥門旁邊。
黎英疑惑道；“如果不考慮人為的破壞，還有的可能，標記塑料桶的移位，就沒有老工人誤操作的可能嗎？”
“說不清楚，但羅主任懷疑不排除有人做的手腳。不過這件事的處理，老莫卻認為與其內部排查，還不如忽略，亡羊補牢徹底杜絕隱患。”
黎英反感道；“怎麼可以呀，原來那老莫，居然這種的沒立場！”
巫大成之所以提起這件事，原來也是想聽妻子的見解，沒想到她如此反應，隻好如實的談了老莫的考慮。如果真的像劉常德也堅持的，當晚上班的同誌挨個排隊，一查到底，似是而非的情況，可能有什麼樣的結果。
“怎麼似是而非，難道羅紅主任——”
“試想一下，要人為破壞是真的，他就觸犯了刑律。但你得有真憑實據，塑料桶移位，拿什麼來證實。企業剛出重大質量事故，鬧得全廠人心不穩，放大到社會上，穩定企業接受兼並，會不會前景也是堪憂。
黎英仍然難以釋懷；“可犯法不被追究，食髓知味，後果大成你想過嗎？”
“不會再給機會了，老莫提出了切實可行的應對措施，主要反應罐閥門加鎖，開鎖采用兩把鑰匙。至於開關閥門，除了當班人員，車間負責人也需親自到場並且簽字認可——”
主意不錯，想不到這老莫果然有辦法，黎英放心了，那心裏也暗自地為丈夫高興。因為她深深地知道，一個好的領導，並不意味著就能夠幹出好的企業，如果有莫樹德這樣腳踏實地，又懂經營管理的能人，更易於帶領大家盤活企業資產並走向欣欣向榮。
不過那丈夫卻告訴她，考慮到企業具體狀況，尤其債務纏身，要想不被市場經濟淘汰，讓企業接受兼並是最好的選擇。老莫除了這態度，他還說，願意和大家努力穩定企業狀況，直到兼備之後才正式的走人。
黎英舒了口大氣，隨即笑著的衝他喊；“這邊呐，大成；目標，迪廳，你必須陪我！”