在龐大的“蟻族”大軍中，有很多人總是抱怨薪水太低，不能滿足目前的消費水平。總體來看，“蟻族”月均收入為1956元，既大大低於城鎮職工平均工資，也低於大學畢業生畢業半年後的平均工資，因而一定程度上可將其定位為低收入群體。同時，該群體中收入狀況也存在一定的差異，收入從500～5000元不等，但大多集中於1500～2000元之間。
但是如果讓薪水製約了你工作的熱情，讓你從此陷入消沉之中，就得不償失了。一個以薪水為個人奮鬥目標的人是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。雖然工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。
為薪水而工作的人，看似目的明確，但是常常被眼前的利益蒙蔽了心智，無法看清未來發展之路，結果使得這些人即使日後奮起直追，振作努力，也不能夠超越。
那些因薪水低而敷衍工作的人，固然對老板是一種損害，但長此以往，無異於使自己的生命枯萎，把自己的希望斷送，一生隻能做一個庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。他們把自己的才能埋沒了，把自己的創造力湮滅了。
所以，麵對微薄的薪水，你應當明白，雇主支付給你的工作報酬固然是金錢，可你在工作中給予自己的報酬，卻是珍貴的經驗、良好的訓練、才能的表現和品格的建立。比起金錢，這些東西的價值要高出千萬倍。
也許是親眼目睹或者耳聞父輩或他人被老板無情解雇的事實，現在的年輕人往往將社會看得更冷酷、更嚴峻，因而也就更加現實。在他們看來，我為公司幹活，公司付我一份報酬，等價交換，僅此而已。他們看不到工資以外的東西，曾經在校園中編織的美麗夢想逐漸破滅。
現在的“蟻族”們，沒有了信心，沒有了熱情，工作時總是采取應付的態度，寧願少說一句話，少寫一頁報告，少背一個行李，少走一段路，少幹一個小時的活……他們隻想對得起自己目前的薪水，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至是將來的前途。
某公司有一位員工，在公司已經工作了10年，薪水從不見漲。有一天，他終於忍不住內心的鬱悶，當麵向老板訴苦。老板說：“雖然你為公司工作了10年，但你的工作經驗卻不到1年，能力也隻是新手的水平。”
這名可憐的員工在他最寶貴的10年青春中，除了得到10年的新員工工資外，其他一無所獲。也許，這個老板對這名員工的判斷有失準確和公正，但我相信，這名員工既然能夠忍受10年的低薪和持續的內心鬱悶而沒有跳槽到其他公司，就足以說明，他的能力的確沒有得到更多公司的認可，或者換句話說，他的現任老板對他的評價基本上是客觀的。這就是隻為薪水而工作的結果！
很多“螞蟻”隻是一味抱怨自己目前的薪水，而將比薪水更重要的東西放棄了，到頭來連本應得到的薪水都沒有得到。這就是隻為薪水而工作的可悲之處。
所以，不要擔心自己的努力會被忽視。應該相信，大多老板是有判斷力的。為了最大化實現公司利潤，他們會盡力按照工作業績和努力程度來晉升積極進取的員工，那些在工作中能盡職盡責、堅持不懈的人，終會有獲得晉升的一天，薪水自然會隨之高漲。