請對下列問題做出“是”或“否”的選擇：
1.碰到熟人時我會主動打招呼。
2.我常主動寫信給友人表達思念。
3.旅行時，我常與不相識的人閑談。
4.有朋友來訪，我從內心裏感到高興。
5.沒有人引見時，我很少主動與陌生人談話。
6.我喜歡在群體中發表自己的見解。
7.我同情弱者。
8.我喜歡給別人出主意。
9.我做事總喜歡有人陪。
10.我很容易被朋友說服。
11.我總是很注意自己的儀表。
12.如果約會遲到我會長時間感到不安。
13.我很少與異性交往。
14.我到朋友家做客從不感到不自在。
15.與朋友一起乘公共汽車時我不計較誰買票。
16.我常常寫信給朋友傾訴自己最近的煩惱。
17.我常能交上新的知心朋友。
18.我喜歡與有獨特之處的人交往。
19.我覺得隨便暴露自己的內心世界是很危險的事。
20.我對發表意見很慎重。
分數設置：
1～4；6～13；16～18題，答“是”得1分，答“否”不得分。
5、14、15、19、20題，答“否”得1分，答“是”不得分。
測試結果分析：
1～5題表明交往的主動性水平，得分高說明交往偏於主動型，得分低則偏於被動型。
6～10題表明交往的支配性水平，得分高表明交往偏向於領袖型，得分低則偏於依從型。
11～15題表明交往的規範性程度，得分高意味著交往講究嚴謹，得分低則交往較為隨便。
16～20題表明交往的開放性，得分高偏於開放型，得分低則意味著傾向於閉鎖型。如果得分處於中等水平，則表明交往傾向不明顯，屬於中間綜合型的交往者。
由於人的氣質、個性等特點不同，表現在人際關係中也有不同的類型。正如不同氣質類型的人適合做不同工作一樣，不同人際關係類型的人所適合的工作也不同。
主動型的人在人際交往中總是采取積極主動的方式，適合於需要順利處理人與人之間複雜關係的職業，如教師、推銷員等。被動型的人在社交中則總采取消極、被動的退縮方式，適合不太需要與人打交道的職業，如機械師、電工等。
領袖型的人有強烈的支配和命令別人的欲望，在職業上傾向於管理人員、工程師、作家等。依從型的人則比較謙卑、溫順，慣於服從，不喜歡支配和控製別人，他們意願從事那些需要按照既定要求工作的、較簡單而又比較刻板的職業，如辦公室文員等。
嚴謹型的人有很強的責任心，做事細心周到，適合的職業有警察、業務主管、社團領袖等，而隨便的人則適合藝術家、社會工作者、社會科學家、作家、記者等職業。
開放型的人易於與他人相處，容易適應環境，適合會計、機械師、空中小姐、服務員等職業，閉鎖型的人適合的職業有編輯、藝術家、科學研究工作等。
人際關係專家認為，人脈是在工作和生活中逐漸培養起來的，並不是一件要刻意定時完成的項目。無論是單一的人脈，還是由單一人脈延伸拓展的人脈，都需要長期的經營與維護，這樣才能在看似不經意間逐步建立起自己的人際關係網。