）第一節 自我介紹要恰如其分
這是一個兩分鍾的世界，你隻有一分鍾展示給人們你是誰，另一分鍾讓他們喜歡你。良好的第一印象至關重要，在和別人初次見麵時，展現最好的自己，能讓你快速得到信任，獲得別人的好感，從而把握住機會。
求職麵試時，招聘者手中往往有許多求職履曆表，應聘者個個實力雄厚，所以招聘者想知道你和別人相比有什麼獨到之處。在能力相當的情況下，一些求職者之所以能夠成功，關鍵在於麵試時自我介紹得恰如其分。
在作自我介紹前，要先與主試官打個招呼，道聲謝，如：“經理，您好，謝謝您給我這麼好的機會，現在，我向您作個簡單的自我介紹。”介紹完畢後，要注意向主試官道謝，並向在場的麵試人員表示謝意。
在作自我介紹時，最忌漫無中心，東扯一句西扯一句，或者陳芝麻爛穀子，事無巨細一一詳談，讓人聽了不知重點。求職麵試中的自我介紹一般包括這些基本要素：姓名、年齡、籍貫、學曆、性格、特長、愛好、工作能力和工作經驗，等等。對於這些不同的要素該詳述還是略說，應按照招聘方的要求來組織介紹材料，圍繞中心說話。假如招聘單位對應聘者的工作能力和工作經驗很重視，那麼，求職者就得從自己的工作能力及經驗出發作詳細的敘述，而且介紹都是以此為中心。
下麵是一位求職者麵試時的自我介紹，非常精煉，分寸把握得很得當。
我的經曆非常簡單。1985年，18歲的我高中畢業沒有考上大學，進入某廠當了一名車工。從此，我操刀切削十多年。其間3次參加全市車工崗位技術大比武，榮獲兩次第3名，一次第2名。去年企業破產，我下崗失業。下崗後參加過3個月的電腦培訓、3個月的英語培訓，取得兩個上崗證書，為我掌握現代化的數控車床操控技術打下了基礎。聽說貴公司招聘技工，我覺得我是比較合適的人選。
從上例中可以看出，介紹自己時可以從參加工作時講起，不要拉得太遠；經曆中重點介紹自己從事什麼工種，有何特長，凡與此無關的都可省略；能夠凸顯自己優勢的，可以講詳細些，而且應與招聘內容聯係起來。例如，三次參加技術比武獲獎，兩次參加技術培訓，都顯示了應聘者的技術水準，可以說正投招聘者所好。所以，立刻引起了主考官的興趣。
當你有了不起的業績時，或者你有足夠的資曆、經驗能勝任這項工作時，不要在自我介紹中和盤托出，要給自己留一手，一開始就說出“偉大業績”會給人自吹自擂的感覺，容易引起人反感，留在後麵說，會給人以謙虛誠實的印象，使麵試官對你刮目相看。
說話之道
在自我介紹中，要盡量避免誇張，一般不宜用“很”“第一”“最”等表示極端的詞來讚美自己。如果對自己做過多的誇耀，反而會引起麵試官的反感。
）第二節 談論別人感興趣的事
“酒逢知己千杯少”，兩個意氣相投的人在一起總覺得有說不完的話。因此，我們在和陌生人交往時，不妨多多尋求彼此在興趣、性格、閱曆等方麵的共同之處，使雙方在越談越投機的過程中獲得更多關於對方的信息，迅速拉近距離，增進感情。
美國耶魯大學的威廉·費爾普斯教授是個有名的散文家。他在散文《人類的天性》中寫道：在我8歲的時候，有一次到莉比姑媽家度周末。傍晚時分，有個中年人慕名來訪，但姑媽好像對他很冷淡。他跟姑媽寒暄過一陣之後，便把注意力轉向了我。那時，我正在玩模型船，而且玩得很專注。他看出我對船隻很感興趣，便滔滔不絕講了許多有關船隻的事，而且講得十分生動有趣。等他離開之後，我仍意猶未盡，一直向姑媽提起他。姑媽告訴我，他是一位律師，根本不可能對船隻感興趣。“但是，他為什麼一直跟我談船隻的事呢？”我問道。“因為他是個有風度的紳士。他看你對船隻感興趣，為了讓你高興並贏取你的好感，他當然要這麼說了。”
談論別人感興趣的東西能夠很容易拉近人與人之間的距離。
話不投機半句多，為什麼話不投機呢？多半是因為不理會對方的興趣所在，而是自顧自地說話，談論自己的愛好，講自己遇到的奇聞逸事。這樣的人口若懸河說很久，不僅費力氣別人還不買賬。人多少有些叛逆心理，你越談論自己的興趣，別人就越覺得憑什麼你一直在那裏說，我就是對你說的那些不感興趣。而如果你讓別人說他感興趣的事情，他就會很高興，並且也會很善意地給你留說話的機會。說話也是一件禮尚往來的事情，你講到了別人感興趣的地方，別人也會了解你的想法。