潛能是生命的自然資質，有無形的一麵，也有有形的一麵；有整體性的，也有局部性的。人身上有很多未被把握的東西，有很大的未知領域，人身上這種潛在的“鑽石寶藏”，應該更廣泛地引起人的注意和興趣。潛能無處不在，渾然一體，我們對潛能的這種硬性區分隻是對生命能量的某種把握罷了。
人的潛能是生命肌體的超常部分，它們有神秘、卓越和可怕的能量。人需要持續不斷地向未知潛能迸發，以發現機體更多的功能器官和相關器官的綜合功能。誰掌握了這些潛能或其中之一，誰的生命就首當其衝地進入超常境地，獲得巨大的能量，也就充分地發掘了你的“鑽石寶藏”。
當然，成長的大道充滿曲折與坎坷，如果你遇到困難皺眉頭，碰到問題繞道走，你永遠不會有超凡的能力，你的潛能會像一塊永埋地下的無價珍寶，想要激發自己的潛能，就要尋找或發現一項你最為熱衷的事業，並全力以赴、堅持不懈地努力，隻有這樣做，你的才能、你的素質才開始閃耀出奪目的光芒。成功終有一天會來到，或早或遲，隻不過是一個時間問題。
口吐蓮花不如結果說話
世界上任何真正的業績和偉大的成就，無一是不靠認真努力的工作換來的。認真好比人生命運動的發動機，發起每個人身上無限的潛能。一個人盡管能力再強，如果他不願意付出努力，那就不能取得成績，而一個認認真真，全心全意做好本員工作的員工，即使能力稍遜一籌，也能創造出最大的價值。
美國質量管理專家菲利普·克勞斯比說：“一個由數以百萬計的個人行動所構成的公司經不起其中1%或2%的行動偏離正軌。”大量成功和失敗的企業案例都證明：我們不缺乏雄才偉略的戰略家，缺少的是認真的執行者。
美國著名的航天業、娛樂業巨子霍華德·休斯，就是一個極端認真的狂人。他在11歲時就會組裝收音機，13歲時能夠拚裝出一部摩托車，14歲時已經上了第一堂飛行課，童年時的他，滿懷理想的宣稱，自己將是全世界最優秀的飛行員，最了不起的電影製片廠和最有錢的富翁。於是，年輕而沒有任何經驗的他，開始了自己的冒險尋夢之旅。
他的認真和執著讓身邊的人充滿了懷疑。而競爭對手越是嘲笑他，他就越像一隻老鼠一樣鑽牛角尖，拚命的努力鑽研。在電影界裏，投資了世界上最貴的電影，花了四年的時間去拍了一部《地獄天使》。終於這部電影最後使他成為炙手可熱的娛樂界新貴。後來，他發明了當時最快的飛機。設計製造了世界上第一顆同步通訊衛星，並一舉獨霸航空市場，成為著名的休斯航天與通訊公司的創始人。三個理想就在他的極端認真努力的工作中實現了。
這也說明了生活對我們每個人來說，是公平的。付出就會有回報，或許認真工作不一定立竿見影，但長久看來，必然讓我們受益終生。與其抱怨命運，不如認真做事。用加倍努力的認真，去換取光明的前途和美好的人生才是正道。
無論工作任務是大是小，都應該認真工作，不能沒有監督就偷懶。如果凡事得過且過，從不認真工作，早晚會被排斥在外，不但升職加薪時不可能的，久而久之，地位就可能被取代。世界上到處都是散漫粗心的人，隻有認真負責、一絲不苟工作的人才是職場中的寵兒。
科林在比斯特輪胎公司從事倉庫管理員工作。剛開始，他對手頭上的工作興趣不大，但他不斷告誡自己，務必培養這方麵的興趣，不管以後怎麼樣，至少不要讓自己在工作中感到無聊、煩悶，要以一種愉快的心情對待工作。但是，比斯特輪胎公司在美國是有名的大公司，員工有好幾萬，要想出人頭地，是有相當難度的。
但是，科林並不為現在的這份工作而無精打采，而是抓住一切機會，想盡辦法把工作做得更完美。科林認為，要想在這個崗位上作出成績，就要比別人為公司作出的貢獻更多，讓上司明白自己能夠為公司做什麼。有了這個想法之後，科林給自己規定了幾個工作要點：第一，每天都列表呈報物料的變動情況，並用紅線標示接近儲存量最低點的產品，提醒上司注意；第二，單獨列表呈報低於規定儲存量的產品，以表示存貨不足；第三，存貨過多的產品，也單獨呈報，讓上司檢討、反思；第四，標示出幾個月或長期沒有進出口的滯銷產品。這樣，通過科林的一番精心設計，原來靜態的倉庫管理工作變得動態起來，而且也引起了上司的注意。