人們往往以為，機會會自動來敲他的門，這是極其愚蠢的。機會決不是憑空從什麼地方突然冒出來的，它每時每刻都存在著，而且是顯而易見的，就像是由於某個職員退休而空著的紅木交椅一樣引人注目。
機會就在你身邊，觸手可及。但是，要想利用機會，就必須有高度的洞察力，去發現、認識，直至抓住它。
機會是否願意將自己委身於人，主要取決於這個人的工作能力、行動決心、想像力、經驗，以及他的業務知識。
一次難得的機會，可能同時出現在幾百人的麵前，而許多人卻看不到，或者，雖然有些人發現了，但沒有足夠的能力和經驗去利用它。對一個不具備條件的人來說，一次機會，隻不過是一些等待著別人去發現的外部條件而已。
任何人都沒有權利抱怨自己缺乏機會，或者為自己的平庸辯解，聲稱他從來沒有獲得任何機會。始終找不到機會的隻有一種人，即那些根本不打算利用機會的人。
機會，現在不會，將來也永遠不會讓這種人獲得：即那些沒有受過訓練、缺乏意誌力，而且又沒有經驗的人。他們總是白白地把機會讓給別人，盡管沒有誰來要求他們作出這種“貢獻”。
許多人都認為，能否獲得機會，主要是看運氣的好壞。
運氣的基本要素是偶然性，它對於任何人都一視同仁。也就是說，所有的人“交好運”的可能性都一樣多。無論是善良的人或者醜惡的人，有本領的人或者無能的人，勤奮的人或者懶惰的人，“運氣”都冷漠而無私地為他們提供幫助。
其實，所謂“運氣”，保險界巨頭埃爾默·C·列特曼說道，就是“你為獲得機會作了準備，一旦水到渠成，好運也就到來”。
要能夠抓住機會，有一點至關重要，那就是必須在兩個方麵誠實地、正確地對待自己。對自己的才能的自我評價，以及估量別人對自己的印象。不應該低估自己的能力，否則你永遠也看不到自己的全部潛力；但也不能過高地估計自己，否則你將會去承擔自己毫無準備的任務。
誠實、正確的自我評價是十分困難的。甚至一個在押的凶犯，也會認為自己的罪行合乎情理，而用那些似是而非的理由來為自己辯解。因此，自我完善的第一步，就是作出正確的自我評價。這樣，就需要有個與之對照的標準。如果你想在企業中獲得成功，你就應該選擇一個成就卓越的企業家為比照對象，用他所具有的品質與才能，作為自我評價的標準。
通過這種對比，你就可以清醒地估價自己的長處和短處，就知道為了取得成功應該去做些什麼。於是，人們往往會發現，必須通過艱苦的磨煉，以培養自己所缺乏的品質；需要加強學習，以擴大自己的業務知識；同時，對那些以前未曾接觸過的領域，也要在理論上和實踐上熟悉起來。
那麼，一個人為了獲得機會必須做些什麼呢？他必須實踐、學習、閱讀、思索、觀察，尤其是他必須養成為取得成功而必不可少的最佳品質——意誌力，一種掌握真理、正確實踐，以及朝著預定目標盡心竭力的意誌力。這種品質必須得到周圍人的完全信任。
總之，人們在為獲取機會而準備的過程中，應該控製好自己的頭腦；如果需要，還應該對自己的品質進行徹底的改造。誰能做到這一點，誰就可以贏得身邊的機會。
十、聽天由命的人永遠沒有機會
很多人發現自己的運氣不好，是由於他們的一些缺陷，這些缺陷是屬於身體方麵的缺陷，而且，其中有些是無法矯正的。比如，沒有人能使自己由矮個子變成高個子。
但是，隻要你是個明智的人，能夠正確對待自己，就不會為自己無法改變的缺陷而焦慮。一個高個子、寬肩膀、肌肉結實、有著黑色的卷發以及其他天生的優點的人，比一個上帝沒有慷慨賦予他這一切的人，當然多享有一些固有的優越條件。但是，如果他的個性不好的話，一切這類優越條件都將是短暫的。曆史一再證明，在最有影響的人物之中，有些人往往缺乏大多數人所羨慕的身體上的特征。一個絕對平常的人，完全可以比神話中的美男子阿多尼斯更富有魅力。