一
領導是職業政治家。換言之，領導是以政治為職業的專家。
政治就是影響力。毛主席說過，政治就是把擁護我們的人搞得多多的，把反對我們的人搞得少少的。這個“多多的”或“少少的”靠誰來搞呢？就是靠領導。
領導的職業本質就是權力。權力不等於影響力。但權力可以施加影響力。霍斯說，權力是對他人施加影響的能力。未來學家瑪格麗特說，組織中的權力是由關係產生出的能力。政治學家馬基雅維利在他的《君主論》中坦言，“被畏懼遠比被熱愛好得多”。一個人怎麼樣運用權力，而這種權力怎麼樣能夠給人施加影響，從而改變目標行動者的態度、價值觀、信念和行為，並使之成為持續的追隨者，這是領導者的職業素養。
領導是政治專家。這種專家在特定領域裏具有紮實基礎和精湛技能，具有權威的話語權，對特定問題具有超過常人的理解和認識，並且具備把這種認識運用到實踐中的能力。不僅如此，這種專家還具有某種閃光的品質。這種品質包括為人處世的道德準則，為政親民的理想信念，危急時刻的當機立斷，困難麵前的堅忍不拔，對善人的同情和寬容，對惡人的憤怒和勇敢。這種品質的閃光點是人本身的素質和魅力。這種素質和魅力可以產生巨大的影響力。
領導是為政治服務的。政治必須識時務，顧大局，懂規矩。這是領導者的第一要務。
二
領導需要領導力。有領導力才有影響力。
領導力是領導的核心。這個“力”不是一種簡單的能力，而是一種綜合的力量。這種力量來自兩大源泉：一是領導者的思維範式，也就是領導者思維習慣所形成的思維定式。
思維決定思想，思想決定思路，思路決定出路；二是領導者的語言識別，也就是領導者的語言表達方式。語言是思維的外化，是思想的工具。最簡單、最通俗、最有用的語言所產生的影響力是最大的。
領導力的核心是對他人產生一種持續的影響力。它的持續源於領導者的特質。這種特質至少包括以下方麵：
第一，領導者必須有眼光。眼光就是高瞻遠矚，就是看問題的高度、寬度和深度。高度決定影響力，寬度決定領悟力，深度決定穿透力。這些“度”和“力”源自學習力。
學習力源自讀好書，交高人，見世麵。
第二，領導者必須有思想。影響力的第一源泉是領導的思想特質。領導是思想家。這裏所說的思想家是指那些具有自己獨特的思維模式和哲學理念，對複雜問題有獨到判斷，對深刻問題有獨立見解，並具有完備價值體係的人。