1. 修煉內心
風度首先表現在豐富的內心世界中。理想則是內心豐富的一個重要方麵。因為理想是人生的動力和目標，沒有理想和追求，內心空虛貧乏，是談不上有風度的。品德是風度的又一重要方麵，為人誠懇、心地善良是不可缺少的。文化水平在一定程度上影響著家庭生活的氣氛和後代的成長。此外還要胸襟廣闊。
因此，從完整的意義上說，風度是一個人內在美與外在美相結合的產物。“皮之不存，毛將焉附？”沒有內在美，外在美就無所依托。一個內在精神世界不美的人，長相可能很美，卻無論如何不會長期保持美的風度。
2. 完善性格
風度還表現在性格上。這就是要注意自己的涵養，要忌怒、忌狂，能忍讓，會體貼人。溫柔並非沉默，更不是逆來順受、毫無主見，相反，開朗的性格往往透露出天真爛漫的氣息，更能表現內心情感，而富有感情的人更能引起共鳴。
3. 尊重對方，嚴謹有致
與領導交往溝通，首先要準確把握雙方關係，給其以相應位置，充分表現出你對他的尊重。這是對雙方關係的確認和定位，也是對對方的一種渴望受尊重願望的滿足，必須嚴謹有致，不可苟且。
小許很得一教委領導的賞識，這位領導很平易近人。他與小許並未謀麵，但他讚賞小許的才華，便約請小許與他聊聊。小許在領導麵前並沒有得意忘形，忘乎所以。他的言談舉止都嚴謹得宜，很有分寸。領導雖性情開朗，多次表示要小許隨意些，但還是對小許的舉動發自內心的高興，他覺得沒有看錯人。就這樣，小徐獲得了那位領導的認可和喜歡。
4. 坐立行走要文雅大方
與領導交往時，你應自覺地保持一種良好的坐態，以顯示自己應有的文明教養。工作時，要精力充沛，給人一種振奮昂揚的印象；切忌東倒西歪，委靡不振。此外，你還要養成正確的站立姿勢。在領導會議上，要大大方方地起立致意，不要彎著腰、扭著身、束手束腳，要做到從頭到腳成一線。行走時步伐要從容穩健，不要搖頭晃腦、東張西望、勾肩搭背。
5. 切忌奉承，不卑不亢
尊重是有原則、見真情的。如果不顧原則，另有目的，人格淪喪，不知廉恥，對領導就會表現出阿諛奉承、虛情假意、誇大其詞和別有用心，隻能讓他們反感、嫌惡甚至是痛恨。
6. 態度自然，不必拘謹
領導無論地位還是閱曆，都高我們一籌。與他們交往，有時讓我們還有一種威壓感而噤若寒蟬。我們作為平常人，尤其是未見過世麵的青年人，在這種情勢下往往顯得手足無措、言語囁嚅，感覺特別別扭。其實領導也是我們平等的交際對象，也是一種自然的交往關係，我們一方麵要尊重他，另一方麵也立足於自己，守住方寸，保持本色，自然而正常地與其交往，不必拘謹。這反倒能顯示自己的交際魅力，會贏得對方的認可和尊重，領導會樂意與我們溝通。
與領導溝通，應當時刻注意自己的風度。不管自己長得怎樣，也不管遇到多大困難與波折，都要顯得豁達、堅定，顯得剛毅果敢、氣宇軒昂，這樣，就自然會有一股英雄氣概，有一種外在魅力。在與領導交往時，舉手投足間盡顯優雅風度的人必然會以其優美的舉止言談、高尚的品德情操贏得領導的喜愛，獲得領導初步的認可。如果妄自菲薄、自慚形穢，自己看不起自己，自己打倒自己，即使五官相貌長得再好，又有什麼風度可言？試想，一個沒有風度的人怎麼能夠在領導麵前表達自己的觀點、展現自己的特長呢？