說完，王林就離開了公司。他找到了一個酒店，沒有點菜，要了幾瓶酒，自己就那樣喝著，他沒有想到自己敗得如此慘，辛辛苦苦辦起來的公司從今天開始就不存在了，而最信任的助手卻在這個時候離自己而去。他想一醉不醒，這樣就不會再想那些令自己煩心的事了。
會計李徽給員工發完了工資，並沒有打算離開公司，同時她還勸說其他員工說：“這一次由於我們公司的失誤，使公司血本無歸，在如此困難的情況下，老板依然還是把工資發給了我們，這樣的老板，我們不能就這樣看著他因這一次失誤而一蹶不振，我們應該幫助他站起來，公司還應該照常開下去。大家看怎麼樣？”所有的員工們都點頭應承，其實他們在這個公司本來待遇就不錯，並且工作的氛圍也很好，王林也是個不錯的年輕有為的老板，如果能繼續在這個公司做下去的話，是最好的選擇。但他們心裏都想著，老板已經說了要關閉公司的事情，他能改變主意，有繼續做下去的資金嗎？
李徽看到大家先是點頭同意，後又麵露遲疑之色，便猜到了大家內心所想的問題，於是她又說：“我去把情況跟老板說明。我想他不是那種遭受打擊就再也站不起來的人。現在，我們該做什麼工作就去做，還像正常上班一樣。好不好？”所有的人都答應了，並且開始忙碌了起來。
李徽打電話找到了王林，她到了酒店，看見還在喝酒的王林，就到了桌前坐下。然後抓住王林手中的酒瓶子，望著老板的眼睛，認真且斬釘截鐵地說：“王總，您不能再喝下去了，員工們都沒有放棄呢，您怎麼自己就支撐不住了呢？現在您可以到公司裏去看一下，看我們公司的員工都在做什麼？失誤誰都會有，但關鍵是能在失敗中站起來，走向前麵的勝利。”
王林雖然喝得有些醉了，但聽李徽說完這些話，還是打了一個激靈，他隻是一門心思想著自己下達了命令後，員工們都應該散夥走人了，不會再在自己這個有名無實的公司待下去了，他同時也沒有想到會計李徽會對公司這麼認真負責。他一下子冷靜了許多，向李徽點點頭，與李徽一起回到了公司。
王林找朋友借了一些錢，李徽也積極地為王林出主意、想辦法，她查到公司裏有幾家比較可靠的客戶，於是同王林商量能不能先讓這幾家客戶把資金打入，這樣有了資金投入，公司就能夠繼續生產，很快就能把產品送到客戶手中。王林認為此法可行，他們就開始著手聯係，打電話把自己的實情告知，沒有想到，其中有幾個客戶竟然同意了。
公司有了資金，度過了危難期，又開始正常運轉了起來，在起死回生的期間，李徽什麼事情都為公司考慮、著想，終於在努力之下使公司起死回生，完全做到了助手應該承擔起來的責任。
公司正常運營後，王林立即把李徽調到自己的身邊，成為了自己的得力助手。在以後公司的運作中，李徽像以前一樣，讓自己時刻站在公司的立場上去考慮問題，經常想辦法解決老板遇到的難題，成了一位名副其實的高績效助手，這讓王林工作起來感覺輕鬆順利多了。他這時候才知道，原來助手還能做到如此水平，李徽才是自己不能缺失的得力助手。
王林又想到了以前的那個漂亮的助手，現在他想起那時的自己是那麼的可笑，那個助手根本不能稱之為助手，充其量隻是一個花瓶而已。王林認為自己因麵臨困境而得到一個像李徽這樣的得力助手很值得，他自己非常滿意並且暗自慶幸。
其實，每一個員工都應該站在老板的立場去考慮問題，以老板的心態去對待工作，這樣才能為公司創下更多的利潤，才能夠得到老板更多的信任。隻有像經營自己的事業那樣為公司工作，才會有意想不到的收獲。
因為常懷領導之心，你就會更加努力、勤奮，積極主動，並且把公司的利益時刻放在心上，一切有利於公司的行為，你都會積極努力，並且創造性地去做。這樣的結果，公司與自己將會同時受益。
將心比心，為領導著想
與領導相處，我們不能隻顧自己的利益，而應當設身處地為對方著想，多點真誠，那麼我們便會從他那裏獲得更多的認可，從而就會有更多的機會。設身處地為人，等於設身處地為己。當我們向領導提建議或提反對意見時，設身處地為領導著想，也有助於我們達到預期的目的。設身處地為領導著想可以從以下幾個方麵去把握：
1. 考慮領導性格脾氣上的特點