馬陽是一個開朗帥氣的男孩，大學畢業後，他進了一個很知名的化妝品公司，在公司裏做銷售經理的助手。因為公司的產品成套成係列，又加上是生物製品，沒有什麼副作用，所以很受廣大女性的青睞。為了節省人力資源，這個公司裏的營銷部還負責廣告這一塊工作。如果廣告做得比較到位的話，銷售量也會跟著上升。馬陽的經理以往把廣告麵向廣大女性去做，這樣做銷售水平也不錯，整個銷售部的人們也都認為這樣做是正確的，但馬陽總感覺好像沒有全麵打開市場。
有一天下班後，因為第二天就是女朋友的生日，所以馬陽想送給她一樣比較特別的東西，但沒有想出具體要買什麼。於是，他就信步走進了商場，想選擇一些不那麼俗氣的東西送給女朋友，好讓她開心。馬陽沒有目的地走著、看著，忽然，他眼睛一亮，看見賣化妝品的櫃台前圍了很多的人，售貨員正在介紹一種新出的化妝品，馬陽也走向前去，聽著售貨員介紹得頭頭是道，想著女朋友也正需要這樣的一款，不禁動了心。
他想，如果買下它送給女朋友的話，她肯定喜歡。馬陽這樣想著，就準備買一套，在他去收銀台交錢的時候，發現在自己前麵十來個人之中，竟然有五人是男性。
這讓馬陽覺得有點不可思議，這是他第一次為女朋友買化妝品，但沒有想到竟然會有這麼多男性買女性的化妝品。他回頭朝那個介紹這款產品的售貨員望去，發現圍在她身邊的也是男女參半，這些男性並不都是陪自己愛人來的，有很多男性是單獨來商店轉悠的，雖然是女性產品，但卻幾乎有一半的顧客是男性。馬陽忽然想起了自己公司所做的化妝品廣告，竟然有90%以上的內容是針對女性做的，而忽略了那些買女性化妝品的男性群體。
馬陽把在商場遇到的情況記在心裏，回到公司後就著手去做廣告的策劃，他把廣告的45%版麵設計成麵向男性，並且做得生動引人，然後把這個樣稿交給了經理。經理看後一開始有些不解，待馬陽把在商場遇到的情況說了一遍後，經理認為此方案可行。於是，下季度的廣告就按馬陽所設計的版麵刊登。
結果，那一個季度銷售部的銷售量增加了15%。作為助手的馬陽，通過一件小小的事情，發現了人們觀念的誤區，這個誤區不僅存在於他們公司，麵向男士宣傳女性化妝品也是很多化妝品公司都不曾涉足的空白區域。馬陽因為常思為領導之策，所以能夠善加利用信息，從而一舉成功。當然，馬陽也很快地被公司提升。
常思為領導之策，就是要主動地幫助領導思考各方麵的決策之道，而不能被動地等待著領導安排。特別是對領導的助手來說，更是如此。因為助手這個特殊的職位，能夠來回走動，幾乎與公司所有的人員以及客戶都能打上交道，接收外麵的信息也比較靈通，所以對領導各方麵的決策都有能力提供有價值的參考信息，這樣領導作出的決策才不至於有很大的偏頗，公司也才得以正常運轉下去。
如果下屬得到的信息比較早，在整個的決策過程中就先同類公司一步，這樣就能使公司在競爭中取勝。
張新是一家知名汽車公司的員工，聰明能幹，老板對他很是信任。最近，他們的公司與另一家汽車公司競爭得很激烈。不僅是產品質量、服務，還有更高的要求，因為他們這兩家汽車公司的產品、技術、售後服務等方麵都不相上下。而如今，有一家大客戶準備在他們兩家公司中選擇一家購進一批數量不少的轎車，張新的老板感覺這是一個機遇，但同時也為此頭痛不已，因為他不知道該用何方法在競爭中取得勝利。