俗語說得好：羅馬不是一天建成的。既然一天建不成輝煌的羅馬，那我們就應當專注於建造羅馬的每一天。這樣，把每一天連起來，終將建成一個美麗輝煌的羅馬。李開複從李嘉誠身上學到要不斷超越自己，在一點一滴中逐漸完善自己、超越自己。
李開複認為，要超越自己，就要在工作中承擔責任。勇於向“不可能完成”的工作挑戰，是獲得成功的基礎。在蘋果這樣的大公司，很多人雖然頗有才學，具備種種獲得老板賞識的能力，卻有個致命弱點：缺乏挑戰的勇氣，隻願做職場中謹小慎微的“安全專家”，對不時出現的那些異常困難的工作，不敢主動發起“進攻”，而是一躲再躲，恨不能避到天涯海角。他們認為：要想保住工作，就要保持熟悉的一切，對於那些頗有難度的事情，還是躲遠一些好，否則，就有可能被撞得頭破血流。結果，終其一生，他們也隻能從事一些平庸的工作。
李開複清楚地認識到了這一點，遇到看似“不可能完成”的艱難工作時，他從來不抱著“避之唯恐不及”的態度，不會花過多的時間去設想最糟糕的結局，更沒有“根本不能完成”的念頭。在李開複的眼中，那等於在預演失敗。就像一個高爾夫球員，不停地囑咐自己“不要把球擊入水中”時，其腦子裏已出現球掉進水中的畫麵。李開複總是懷著感恩的心主動接受，他用積極行動贏得了“職場勇士”的稱號。周圍的人和老板都認可他，覺得他是一個意誌堅定、富有挑戰力、做事敏捷的好員工。這樣一來，李開複很快便接替了老板的工作，擔任了互動多媒體部全球副總裁的職務。
後來，在李開複寫給大學生的一封信中，他提到這件事。他建議大學生們要不斷超越自己，他說：“或許像我一樣，你會驚訝自己在這一方麵的潛力遠遠超過了想象中的那樣。在接受教育的過程中，要把我們的潛能最大限度地發揮出來。接受教育的目的，也就是尋找‘最真實的自己’，而一個‘真實的自己’往往比‘想象中的自己’更好。”
美國著名作家威廉·福克納說：“不要竭盡全力去和你的同僚競爭。你更應該在乎的是：你要比現在的你更強。”李開複把這句話告訴年輕的朋友，隻在一所學校取得好成績、好名次就認為自己已經功成名就，是可笑的。“要知道，山外有山，天外有天。在二十一世紀，競爭已經沒有疆界，你應該放開思想，站在一個更高的起點，給自己設定一個更具挑戰性的目標，才會有準確的努力方向和廣闊的前景，切不可做‘井底之蛙’。”
2009年9月4日，當李開複離開自己供職多年的穀歌後，人們知道，這是他的又一次超越。而誰又知道，這到底是他的終點還是為下一次起航進行的鋪墊？在職場商海打拚多年的李開複，似乎一路都高歌猛進，他成功的因素有很多，其中之一就是不斷超越自己。隻有不斷超越自己才能突破自己的極限，攀登人生製高點。有了這種精神，還有什麼目標無法達到呢？
【商海大事記】
1990-1996美國蘋果電腦公司（語音組經理、多媒體實驗室主任、互動多媒體部全球副總裁）
1996-1998美國SGI電腦公司（網絡產品部全球副總裁、Cosmo子公司總裁）
1998-2004美國微軟公司（微軟中國研究院院長、自然互動部全球副總裁）
1988美國商業周刊最重要發明獎（語音識別）
1989世界Othello對弈冠軍(黑白棋)
1991電氣和電子工程師協會最佳論文獎
1998年7月加盟微軟公司，並於11月出任微軟中國研究院(現微軟亞洲研究院)院長，李開複博士曾任微軟公司副總裁，負責公司的自然交互服務部，致力於開發使用戶界麵變得更加簡便自然的技術和服務。
2000電氣和電子工程師協會院士
2005年7月，李開複離開微軟，閃電加盟Google。並擔任Google中國區總裁。
2009年9月，李開複離開GOOGLE(離職)。
2009年9月李開複博士於在中國北京創立創新工場
【商道妙語】
1每個人都要找讓自己有激情的環境，在有激情的環境可以做出對公司有貢獻的事情。如果在一個蒼老的機構、官僚的機構、沒有激情的機構，你對不起自己，也對不起公司，因為你做不出有激情的事情，還不如到一個比較適合自己的地方。
2時間可以證明一切，我做事情一定要守誠信、光明磊落，我要摸著自己的良心去追求自己的理想，我就算被別人誤會了，但是我認為，隻要是對的事情就會去做。