“對於A和B兩種辦法，你認為哪種較好？是不是A方法好些呢？”(5)與私心較重的人辦事，應設法升華其特點所有的人在社會交往中，都討厭那種自私自利、隻顧自己的人。因為這種人心目中隻有自己，凡事都將自己的利益擺在前頭，從不肯有所犧牲。但在日常交往中，遇到這樣的人，該辦事時還得辦事。
自私自利的人盡管心目中隻有自己，特別注重個人的得失和利益，但是，他們也往往會因利益而忘我地工作。我們對他們不必有太高的期望，也沒有必要希望他們能夠像朋友那樣以義為重，以情為重。與這類人的交往關係可以僅僅是一種交換關係，幹多少活，給多少利；幹得好壞不同，利也不一樣。人們之所以普遍地對這種自私自利的人感到厭惡，在很大程度上都是由於僅僅按道德標準去衡量人，以其作為社會交往的準繩。這未免有失片麵，而當我們以一種利益標準去作為社會交往的尺度時，你就不會在任何時候都對他們采取一種“敬而遠之”的態度了。
(6)與“好出風頭”的人辦事，不能一味遷就在社會交往中，“好出風頭”的人也不少。這種人狂妄自多：，自我炫耀，自我表現欲非常強烈，總是力求證明自己比別人強，比別人正確。
當遇到競爭對手時，總是想方設法地擠兌人，不擇手段地打擊，力求在各方麵占上風。人們對這種人，雖然內心深處瞧不起，但是為了顧全大局，為了不傷交往中的和氣，往往處處事事遷就他，讓著他。這樣的做法是不合適的。
中國人總是追求一種和諧，謂之“和為貴”。這無疑是人際交往中一個重要的標準和目標。為了顧全大局，求大同，存小異，在某些方麵作一些必要的退讓，應該說是一種比較高尚且聰明的交往方式。“和”無疑是必要的，但如何去獲得“和”，則有不同的方式。“讓”是一條途徑，“爭”也不失為另一條必要的方式。殊不知，有些爭勝逞拍的人並不能理解別人的謙讓，而以為真是自己了不起，由此而變本加厲地瞧不起別人，不尊重別人。對這樣的人，則不能一味地遷就，而應使他知道天外有天，山外有山。遷就隻適合那些比較有理智的人，而對於不明智的人，不妨給他點兒厲害，挫挫其傲氣。
(7)與性情暴躁的人辦事，宜多采用正麵的方式所謂性情暴躁的人，通常指的是那種好衝動，做事欠考慮，思想比較簡單，喜歡感情用事，行動如疾風暴雨似的人。和這種人打交道，應該謹慎，否則稍有得罪，他便捶胸頓足、怒不可遏，甚至拳腳市Ij見，實在是不劃算。也正是這樣，許多人都不願意和這種性情暴躁的人來往。
其實，這是一種對人認識不足的偏見。
當然，性情暴躁是一個缺點，它容易傷害人，並且常常表瑪l為蠻橫無理。但是，這種人也有優點，而這正是我們與之交往的重要基礎。
首先，這種人常常比較直率。肚子裏有什麼，也就表現出來，不會使陰謀詭計，也不會背後算計人。他對某人有意見，會直截了當地提出來。所以，與其和那些城府較深的人相處，還不如與這種人打交道。
其次，這種人一般比較重義氣，他，視之為朋友，他會加倍報答你，重感情。隻要你平時對他好，尊敬並維護你的利益。所以，和這種人交往，不一定非要那麼客套，或講什麼大道理。你隻要以誠相待，他必定以心相對。
最後，這種人還有一個特點，即喜歡聽奉承話、好話。所以，在與其交往中，宜多采用正麵的方式，而謹慎運用反麵的或批評的方式。這樣，往往可以取得更好的效果。
(8)與草率決斷的人辦事，要確信他領會了你的意思這種類型的人，乍看好像反應很快：他常常在交涉進行到最高潮時，忽然做出決斷，予人“迅雷不及掩耳”的感覺。由於這種人多半是性子太急了，因此，有的時候為了表現自己的“果斷”，決定就會顯得隨便而草率。
這樣的人，經常會“錯誤地領會別人的意圖”，也就是說，由於他的“反應”太快，每每會對事物產生錯覺和誤解。其特征是：沒有耐心聽完別人的談話，往往“斷章取義”，白以為是地做出決斷。如此，雖然交涉進行較快，但草率做出的決定，多半會留下後遺症，招致意料不到的枝節發生。
從事交涉，總是要按部就班地來，倘若你遇到上述這種人，最好把談話分成若幹段，說完一段(一部分)之後，馬上征求他的同意，沒問題了再繼續進行下去，如此才不致發生錯誤，也可免除不必要的麻煩。
(9)與城府深的人辦事，要有所防範城府很深的人一般都工於心計，他們在和別人交往時，總是把真麵目藏起來，希望多了解對方，從而能在交往中處於主動的地位，周旋在各種矛盾中而立於不敗之地。他們較深的城府，也是有經曆的，要麼受到過別人的傷害，要麼經受過挫折和打擊，這樣才會對別人存有一種戒備和防護的心態。這種人對事不缺乏見解，不到萬不得已，或者水到渠成的時候，他絕不輕易表達自己的意見。
和城府很深的人打交道，你一定要有所防範，不要讓他們完全掌握你的全部秘密和底細，更不要為他們所利用，或陷在他們的圈每萋之中而不能自拔。
(10)對口蜜腹劍的人。要敬而遠之口蜜腹劍的人，又稱“笑麵虎”，“明是一盆火，暗是一把刀”。如果你遇到這麼一位同事或朋友，你不管做什麼事情，都要多點頭，少搖頭，唯唯諾諾是最佳選擇。但你要多一個心眼兒，萬一他要你做的事是一個圈套，你也不必當麵翻臉，隻需不斷推諉，就是隻說不幹為上。
碰到這樣的同事，最好的應付方式是敬而遠之，能避就避，能躲就躲。辦公室裏他要親近你，找一個理由立即離開，做事不要和他搭伴，實在分不開，每天記下工作日記，日後好有一個說法。
3．知心談心套交情
要想順利辦事，必須深入了解交際對象，了解對方的性格、身份、地位、興趣，然後投其所好，避其所忌，攻其虛，得其實，這樣辦起事來才能進退自如，成功有望。做不到這一點，就容易把本該辦成的事辦砸。
(1)不能忽視對方的身份地位無論在哪個國家、什麼時代，人們的地位等級觀念都是很強的。對方的身份、地位不同，你說話的語氣、方式以及辦事的方法也應有異。
如果不明白這一點，對什麼人都是一視同仁，則可能會被對方視為無大無小、無尊無賤。尤其當對方是身份地位比你高的人，會認為你沒有教養，不懂規矩，因而他不喜歡聽你的話，不願幫你的忙，或者刁亍意為難你，這樣就可能阻礙了自己辦事的路子，使所辦之事遇到障礙。
聰明人都是懂得看對方的身份、地位來辦事的，這也是自己辦事能力與個人修養的體現，平常我們所說的“某某女人會來事”，很大程度上就體現在“見什麼人說什麼話”的才智上。這樣的人不隻當領導的器重她，做同事的也不討厭她，這樣，她們辦起事來就比較容易。
(2)看準對方的性格，給“套子”塗上感情色彩人各有其情，各有其性。有的人喜歡聽奉承話，給他戴上幾頂“高帽”，他就會使出渾身力氣幫你辦事；有的人則不然，你一給他戴“高帽”，反而引起了他敏感性的警惕，以為你是不懷好意；有的人剛愎自用，你用激將法，才能使他把事辦好；有的人脾氣暴躁，討厭喋喋不休的長篇說理，跟他說話辦事就不宜拐彎抹角。
所以，求人辦事，一定要弄清這個人的性格，依據他的性格，投其所好才會對辦事有好處。
對方的性格，是我們求其辦事的最佳突破口。看準對方的性格，給“套子”塗上感情色彩，便與其產生共鳴，拉近距離。
(3)觀其行，知其心通過對方無意中顯示出來的態度、姿態，了解他的心理，有時能捕捉到比語言表露得更真實、更微妙的內心想法。
例如，對方抱著胳膊，表示在思考問題；抱著頭，表明一籌莫展；
低頭走路、步履沉重，說明他心灰氣餒；昂首挺胸，高聲交談，是自信的流露；女陛一言不發，揉搓手帕，說明她心中有話，卻不知從何說起；
真正自信而有實力的人，反而會探身謙虛地聽取別人講話；抖動雙腿常常是內心不安、苦思對策的舉動，若是輕微顫動，就可能是心情悠閑的表現。
懂得心理學的人常常通過人體的各種表現，揣摩對方的心理，達到自己辦事的目的。辦事之前，通過察言觀色把握住對方的心理，理解他的微妙變化，有助於我們把握事態的進展。
(4)使對方對你有好感求人辦事，最重要的一條原則是讓對方對你產生好感。
托人辦事時隻一味地談自己的事，並不停地說“請你幫忙，請你幫忙”之類的話，會讓人感到萬分的嫌惡、不耐煩的。
假如想把自己的請求向對方說明，就應該先擺出願意聽取對方講話的姿態來，有傾聽別人言談的誠意，別人才會願意聽你說話。
談話的話題應該視對方的情形而定，再好的話題，若不能符合對方的需要，就無法引起對方的興趣，最好是想辦法引起彼此共同的話題來，才能聊得投機，然後再設法慢慢地把話題引入自己所要辦事的範圍裏。
一個善於托人的女人，一定很注重禮貌，用詞考究，不致說出不合時宜的話，因為她知道不得體的言辭往往會傷害別人，即使事後想再彌補也來不及了。相反的，如果你的舉止很穩重，態度很溫和，言詞中肯動聽，雙方自然就能談得投機，托辦的事自然也易辦成。
所以要使對方對你產生好感，必須言語和善，講話前先劃酌思量，不要想到什麼說什麼。那些心直口快的朋友平時要多培養一下芻己的深思慎言作風，切不可不看周圍是何處就脫口而出，那樣會影響到自身的形象和辦事的效果。