等到斯大林定奪時，自然首先批判華西裏耶夫斯基那兩條錯誤的意見。斯大林往往批判得痛快淋璃，心情舒暢。接著，斯大林逐條逐句，清晰明白地闡述他的決策。他當然完全不像華西裏耶夫斯基那樣詞不達意，含混不清。但華西裏耶夫斯基心裏明白，斯大林正在闡述他剛剛表達的那幾點意見，當然是經過加工、潤色了的，不過，這時誰也不會追究斯大林的意見是從哪裏來的。這樣一來，華西裏耶夫斯基的意見也就因為已移植到斯大林心裏，變成斯大林的東西，而付諸實施。
事後，曾有人嘲諷華西裏耶夫斯基神經有毛病，是個“受虐狂”，每次不讓斯大林罵一頓心裏就不好受。華西裏耶夫斯基往往是笑而不答。隻是有一次，他對過分嘲諷他的人回敬道：“我如果也像你一樣聰明，一樣正常，一樣期望受到最高統帥的當麵讚賞，那我的意見也就會像你的意見一樣，被丟到茅坑裏去了。我隻想我的進言被采納，我隻想前線將士少流血，我隻想我軍打勝仗，我以為這比討斯大林當麵讚賞重要得多”。
當年西裏耶夫斯基把他的真實想法告訴別人時，人們這時才明白，這位軍事天才的苦衷。正這是他的“小陰謀”和在斯大林麵前的彎腰，才使得蘇聯紅軍得以用正確的方式擊敗了強大的德軍，取得反法西斯戰爭的偉大勝利。
4.不要做試圖出桶的螃蟹
我們在生活中會發現：當有人出類拔萃，與別人不一樣時，人們普遍的心理不是希望他更好，而是眾人共同出擊，將其拉回到跟自己一樣的地步。所以很多時候，如果你硬要出眾，那就會陷入一種孤立的狀態。
社會希望人們從眾，與團體保持一致的傾向自古以來就有，無論這個團體是我們的朋友、家庭、或是同事，對著裝、舉止、說話和思想都明顯的有規定好的“準則”，當我們對這些準則有所偏離時，我們就會被社會排斥，就會受到他人的嘲笑。
為什麼在人際交往中，人們會對他人持排斥的態度呢?如果看一看“桶裏的螃蟹”這則寓言就能找到答案了。如果你把一隻螃蟹放進桶裏，它會想辦法用爪子勾住桶的邊緣而逃走。然而，如果你把幾隻螃蟹放進桶裏，就沒有一隻螃蟹能逃走，因為隻要一隻螃蟹靠近桶邊，其它的螃蟹就會一擁而上把它拉回來。
當然，螃蟹並不可能有意識地去阻撓同伴的成功，但是，這種現象似乎很典型地反映了人類的行為。當有的人出類拔萃，與自己不一樣時，人們普遍的心理不是希望他好，助他一臂之力，而是眾人共同出擊，把他拉回到跟自己一樣的位置。這種表現，通常來源於人類的嫉妒之心。
作為在職場中打拚的一份子，要想收獲幸福，單單遵守規則是遠遠不夠的，更應掌握的，還是要了解人性，學會潛規則。過度表現自己，隻會讓人心生厭惡，更別說建立好人緣了。
這是職場中必須在意的小節。以下的故事，大家不妨細細體會：
新記者劉圓，報社把她分到娛樂版，跑劇院和影視娛樂圈，這可是個外快不少的美差，其他記者甚是羨慕，可第一天采訪她就遇見了怪事。
開完記者會，導演突然偷偷塞了一包東西在劉圓的口袋，劉圓一看是錢，趕緊擋了回去。沒想到上車後，導演把錢扔進了車窗，而司機居然不聽劉圓喊停車，急忙開上馬路。
“拉拉扯扯不好看！”司機解釋，攝影記者也跟著點頭。
這怎麼好?劉圓急得一進報社就向主任報告，並把錢呈了上去。沒兩天，公布欄貼出記功的告示，嘉獎劉圓的清廉，辦公室人人都向劉圓道喜，甚至可以看到嫉妒的眼光。
尤其令人嫉妒的是這種行賄事件，接二連三地發生，有一次到外地采訪，某歌星的媽媽，居然半夜敲門，把錢從門縫裏塞進來，又像賊似的飛奔而去。
采訪組長終於說話了：“以前我和誌紅跑影劇，都沒這種事，為什麼老發生在你身上，你自己也要檢討，從今以後換誌紅跑影劇!”
從此以後，行賄事件果然不再發生，辦公室又恢複了往日的平靜……
是其他記者都廉潔到分文不取嗎?非也!大家拿了紅包，有誰會像劉圓那樣去交給主任，而且還不止一次，這雖然可以證明自己的清廉，從而獲讚揚，但是也引來了同事的嫉妒，使自己陷入了孤立。
水至清則無魚，人至察則無徒，做人要懂方圓，該糊塗時不妨糊塗一點，否則就會成為眾矢之的，像劉圓一樣被貶入“冷宮”。看來，隻有懂得什麼時候自己露麵，什麼時候讓同事讓領導得風光的人，才能在職場中營建立好人緣，也才能在生活的海洋中如魚得水，遊刃自如。