那些在工作上取得一定成就的人，無一不是在簡單的工作中表現出色一步一步走上來的。他們總能在一些在別人看來並不起眼兒的事情中找到個人成長的支點，不斷調整自己的心態。他們絕不會僅僅停留在問題的表麵，也不會隻是做一些表麵上形式上的工作，重實效、幹實事是他們的基本工作原則。
公司經營同樣需要有戰略思考，需要整體上的規劃，但更需要的是將種種構想付諸實施的執行能力。對於企業中的員工來說，無論未來的職業發展前途如何，這種真正意義上的執行力都是首先必須具備的。隻有那些對尋常工作能夠忠實加以執行的人，未來才有可能走上重要的職位。
許多人在工作中也曾有過遠大的目標，但是卻往往流於形式，沒有實際的內容可言，今天幹點這個，明天幹點那個，雖然有時在外表上看來很成功，但其實他們並不了解自己內心真正的需求，自然也就不知該如何去做了。
無論進入什麼行業，無論從事何種職業，做就要實實在在去做，一點一點地積累成功的資本。隻會誇誇其談不務實際的人永遠無法取得成功。
年輕人應該像哥倫布一樣，努力去發現自己的新大陸。沉湎於過去或者深陷於對未來的空想是毫無機會和前途的。要知道，你正在從事的職業和手頭的工作，是你事業之花的土壤，就算你把周圍打扮得再漂亮，土壤缺少養料也是不會枝繁葉茂開花結果的。隻有將那些實實在在的工作做得比別人更完美、更正確、更專注，才有可能將尋常和普通變成非凡；隻有充分開啟創造力，調動全部智力，才能獲得人生價值的提升，最終實現個人夢想。
疏於思考，工作就沒有活力
在廣告行業有這樣一句話：“不怕做不到，就怕想不到。”不管是各行各業，不管是創業者還是追求其他方麵成功的人，這個道理都同樣適用。
工作中疏於思考的直接後果就是工作方式變得單一、呆板，如果工作中總是安於現狀，不求新，不求突破，思想懶惰，怎麼能在工作中表現出優異的成績呢？
在企業中，一些部門與員工的工作方法越來越雷同，毫無創意可言。造成這種現象的原因是不愛動腦，不思考。為什麼不愛動腦子思考呢？恐怕是缺乏動腦的動力與壓力。不動腦，依葫蘆畫瓢自然最省事省力，既然有現成的辦法，大家都這樣做，而且這樣做最保險，誰還去找麻煩！對上有交待，對下有說法，同事之間也好看，誰還願意動腦筋呢？
從某種程度來講，工作就是一個思考的過程；工作取得進步，就是一個思考深入的過程。思考得多了，想到的方法自然就多了。當一個獵人打了一隻兔子時，他就會想辦法如何去獵一隻鹿，當他獵到一隻鹿時，他就會想如何去打一隻熊。而隻有這樣不斷地思考，不斷地尋找更好更有效的辦法，才有可能成為一名優秀的獵人。工作何嚐不是一個獵人的思考過程呢？
如果你認為工作隻需按部就班做下去就行，不需要再找什麼更好的方法的時候，那麼那些主動找方法的員工就會迅速地提高工作效率，在工作的表現上超過你。而且他們也能比你更快地在公司或領導麵前得到認可。相信這一定不是你希望看到的結果。努力地工作，努力地找到最佳的工作方法，你的工作就會在這種信念的支撐下成為你的事業，並一步步取得成功。
時時抱有學習的心態
我們知道，猶太民族是一個十分優秀的民族，他們雖然在世界上的總人口不到兩千萬，但卻在世界各個領域起著不可忽視的作用，看看曆年來諾貝爾獎的獲得者，有將近三分之一是猶太人，而如馬克思、愛因斯坦、玻爾這些曾影響人類曆史的人物也是猶太人。猶太人為什麼會這麼優秀，他們將自己的成功歸於他們的探索與進取精神，在不斷地學習中獲得提高。
要想做好自己的工作，並且不斷地得到工作上的提高，掌握科學有效的工作方法，就必須不斷地學習新的知識。書本上的要學，實踐中更要學，隻有常備一顆上進心，工作才能取得更大的成就，事業才能有發展。