有人問一位企業家：“你覺得大學教育對於年輕人的將來是必要的嗎？”這位企業家的回答發人深省。“單單對經商而言不是必需的，商業更需要的是一顆責任心。事實上，對許多年輕人來說，大學教育就意味著喪失全力以赴的工作精神。很多人進了大學就開始了他一生中最愜意最快活的時光，而當他走出校園時，正值生命的黃金時期，但此時此刻他們往往還很難將自己的身心集中到工作上，結果眼睜睜地看著成功的機會從身邊溜走，真是可惜啊。”
忠於職守、毫不吝惜地投入自己的精力和熱情的人會漸漸地贏得他人的尊重。以主人和勝利者的心態去對待工作，工作中的難題就會迎刃而解，工作自然而然就變成了很有意義的事情。
勤奮永遠都會帶來更大的回報
與勤奮主動工作的人相比，總是在被動接受工作的人永遠比主動的人慢半拍，無論是思想上還是行動上，他們永遠落在積極主動的人的後麵，他們不能主動尋求解決問題的辦法，更多的是消極與無奈。在消極被動的工作情緒支配下，工作自然不會向好的一麵發展，也不會給這樣的人帶來任何的回報。
古羅馬人有兩座聖殿，一座是勤奮的聖殿，一座是榮譽的聖殿。他們在安排座位時有一個順序，即必須經過前者的座位，才能達到後者——勤奮是通往榮譽聖殿的必經之路。
能找對工作方法的人，一定是一個勤奮的人，懶惰與無所事事的人永遠不會得到方法的垂青，更不會體會到方法帶來的成功喜悅。可以肯定的是，升遷和獎勵是不會落在玩世不恭的人身上的，它永遠屬於勤奮工作努力解決問題的人。
工作中很多人憑借他們的聰明才智已經接近成功——可是最終的結果，他們卻與成功擦肩而過，最後他們變得碌碌無為，整天無所適從，過著毫無目標的生活。原因何在呢？
原因在於他們並沒有真正理解勤奮對工作意味著什麼。他們希望取得高於別人的工作成就，但卻不願意付出超出常人的工作辛苦；他們總以為憑借著一己之力，就可以獨領風騷，可那些勤奮的後來者最終卻遠遠超過了他們；最後，在困難麵前，勤奮工作的闖了過來，而那些自以為聰明的人，卻倒了下去。
許多人都有著這樣一種想法：我的老板太苛刻了，根本不值得如此勤奮地為他工作。然而，他們忽略了這樣一個道理：工作時虛度光陰雖然會傷害你的老板，但受傷害更深的是你自己。一些人花費很多精力在一些無關緊要的事情上，卻不願花相同的精力努力完成工作中的任務。他們以為自己才是聰明的，其實，他們是最最愚蠢的。老板或許並不了解每個員工的表現或熟知每一份工作的細節，但是你自己應該清楚，努力最終帶來的結果是什麼。記住，勤奮永遠都會為你帶來更大的回報。
正視自己的弱點
職業既不像家庭那樣成為我們出生後固有的獨特的社會結構，也不像貨架上的商品，可以供我們隨意挑選。它更像一位朋友或一位合作夥伴一樣，既存在，又不一定在眼前；與其結識不乏機緣，但更需要自我的設計和奮鬥。
每個人都有優點和缺點。固然不會有十全十美的人，但更主要的是，一無是處的人也不會存在。但凡在職業生涯中有收獲的人，都是能夠清楚認識自己的人。他們在知識上與能力上或許並不是高人一等，但是他們清楚自己的弱點與不足，並能積極地發揮長處，揚長避短，克服自身的弱點。許多人雖然對自己的優點了如指掌，而對存在於自身的弱點卻不敢承認和麵對，害怕暴露弱點而被人看透，受到他人的嘲笑和蔑視。如此一來，這些弱點便在不斷地發揮著它們的破壞作用，對個人的發展造成了極壞的負麵影響。