看到薑誌雲朝自己看，束倫溫好象有點遺憾，他怎麼從空中飛機上平安下來的呢？怎麼爆炸沒響？這個腎氣外溢的老江湖竟然在公司提郝大正接他的班，自己這麼有能耐就是不語！那種心思已經柔腸萬轉了，沒有影子了，眼下聽得薑廠的口音，以為是叫自己打頭陣，聳了聳肩說：“今天召集來三件事：一件老盛的傷，二件是小倪的失責，三件一等獎。錢處你說說。”
錢留生自來到束倫溫辦公室，總覺得精神集中不起來，被薑誌雲的“三拉”觀點搞得暈頭轉向，神情恍恍惚惚的。猛地聽到束倫溫點他的將，忙打開夾子，馬休安就笑：“小錢，你就隨意說，我看你一講話就打夾子，像有板有眼樣。”
“別亂插嘴。”束倫溫打斷話頭。
錢留生眼睛掃了幾下明敏擬的草稿，花花的看不清楚，於是又合上，用舌頭舔了下嘴唇說道：“關於老盛的傷，因冒出汙油水跡地麵打滑老盛抓住工具架子框跌倒被壓傷了腳趾頭，屬一般事故；管道工小倪當然有責任，免一個月獎；維修事先沒有在暖氣房設立預示警告牌，分廠指揮不當免獎 ，按章辦事，得扣部門就是分廠三百元，個人一百元，創優達標項目裏扣八分。”大家就朝郝大正看。
“那防漏地磚怎麼會跌？安全管理滿分多少？”薑誌雲問。“一百五十分，”馬休安回答。
“機械分廠小倪卸下安全閥沒及時堵口，供氣房送氣導致閥口棉球噴出，致使半成品餅子，據慎潔說，重新返工進行酸堿洗的成品就有三百多公斤，受汙染嚴重。錢處的意見是對的，扣部門和責任人免獎。”汪狄補充道。
“部門扣獎有無條款？指揮不當免獎？”薑誌雲看了下郝大正：他臉繃得緊緊的。
“有，綜合管理第五條考核細則規定，管理不到位扣部門三百，主要領導……”錢留生說著就要打開夾子，束倫溫擺了擺手。
“不用扣這麼多，參照下一條款，工作不負責任，扣部門兩百吧，分管領導一百，直接責任人免獎。”官林插嘴說。
“為什麼？”薑誌雲詫異問道。
“因為工作不負責與管理不到位是有區別的，前者指人的行為，後者是指管理略有失誤，考慮欠周到。”錢留生好似清醒了許多，郝大正不說話不等於沒有想法，他想緩和氣氛，融洽關係。這機械分廠這邊，幾件事半途而廢，年前的工時承包，搞得自己灰溜溜的，這回又出了餅子汙染、人身受傷的事故，不了了置是薑誌雲的一貫做法。
“說第三件事。”束倫溫朝在座的掃了眼。
“這五月份的一等獎是生產處，財務處，物資處，三等獎的是……”
“好了，小錢不用說三等獎的部門。”薑誌雲望了眼巴塵華：“生產處一等就算了，這財務物資難道比安全質量重要麼？”
“安全是因為汪廠這邊的事故，質量處是與稅票質量有連帶責任：檢驗員沒有檢查出串號，石陵市國稅局有反映。這一點，巴處了解。”
馬休安大聲地說：“錢留生，你就是榆木疙瘩不開竅，這個倔脾氣難怪郎芬芸離開你呢。已經說了不是事故，是老盛自己不小心跌傷的，我已經同老盛談了，待遇不變，假也不變。不作為生產工作期間的工傷，既不影響創優扣分，又關係不到扣獎。”
汪狄馬上說：“月獎過五天免，這是勞資處規定，有考勤標準的。”
“作為病假處理，用調休假抵衝不就得了。”官林咕嚕道，氣歸氣，可不能像馬頭，麵子上過不去，一等獎看來又泡湯了：“稅票質量我們質官處連帶責任有冤枉，他們分廠的管理有問題，工序不順，稅票庫房沒有雙簽雙管，我們隻負抽查不力的責任。”
束倫溫看看馬休安，薑誌雲又不作聲，明裏是暗許的味道，就像情人提出的要求，不表態心裏就是要為她辦去。正想有所表示，偏錢留生接著汪狄的話音鑽起牛角尖來：“明明是上班砸傷的，還說自己不小心？哪前年老牛開車床，機子沒停拿棉紗過機床底板擦油汙，戴的手套被電動機齒輪齧合拉進去了，左手指骨折，才鋸掉半節小指還扣了單位的百分之十的平均獎，還行政通報，又是扣當事人的當月獎金。這次老盛的右腳趾截去了兩個，還抵不上一個無名指？能擺得平嗎？”
“腳趾頭是看不到的，”馬休安說：“我來擺平，此一時彼一時，影響了創優，全廠每個職工少發一個月工資，誰承擔得起這個責任？”話說到了這個地步，錢留生按理該停了，誰知又冒出了一句：“哪，還要不要實事求是啦？還提不提製度麵前人人平等啦？”
官林和巴塵華已經站起身來，束倫溫一擺手說：“都別爭，就這樣定，有意見保留。”薑誌雲點了下頭，站起來到三樓柳昌勤辦公室去了。
錢留生一回到辦公室，田雲忙問：“五月份的獎金怎麼說？”錢留生簡單聊了幾句，把明敏喊了進來責備說：“小敏，你寫的這發言稿還說什麼機械維修工顧全大局，派人加班，檢定安全閥出了意外？你這筆杆子真行啊，筆下生輝啊！”
這話說的明敏僵在那裏半天，原來近視的眼鏡子裏透出閃光，也不知道是汗水還是淚水，來廠工作六個年頭了，可從來沒有哪個領導如此訓斥過他。不過這一次他是聽了郎芬春的枕頭風才這樣寫的，形勢眼看對錢留生不利，不能跟著掉下海，沉沒到海底那頭就再也浮不上來了。因為有了這個心理準備，所以他也不反駁，隻是低低說道：“錢處，我還不是為了你才這樣寫的麼？郝大正，郝廠要到總廠當……”
“我知道，總廠副廠長，準備接班，得罪不起。人活著要有點骨氣，人生自古誰無死，留取丹心照汗青。你還是文學行家呢，光讀就行？”還想再說什麼，馬休安闖了進來，看到田雲就說：“田處，你也是老幹部了，做工作就這麼難？”
“啥事？”
“老盛麼，叫他休病假，他還不幹呢，非得要那工傷待遇。真是死腦筋，這病假待遇還超過那工傷待遇呢。”
“按理說，錢處是對的，該怎麼樣就怎麼樣，你們硬要弄出新套數來，節外生枝，後遺症多呢，以後呢？”馬休安硬忍住不說，他心裏清楚得很，這企業管理到頭了，凡是薑誌雲上樓找柳昌勤，就是動幹部崗位的，柳昌勤到二樓找薑誌雲，就是動機構編製的，多少年形成了慣例，別人鬧不清，他馬元老退休了再鬧不清——白活了半輩子。
就在這時，郎芬芸打了電話過來，說是官林才通知她，叫她去上海學習，要一周呢，叫他照顧好小昌。錢留生接著電話，想到官林才剛說的一番話，硬要抬著那考核細則的下下條款，巧妙得很，就這個下下款部門獎金少扣了，但是部門頭郝大正得免獎，分管廠長也跟著。真是人拉不走，鬼牽了直跑。人算不如天算，典型的馬屁拍到了大腿上。偏自己想不起來，抱住上上條款。這還不算，看官林的神態，怕是還要找慎潔的岔子。這成品檢驗漏一枚……他不敢再想下去，官林為何要這麼做呢？
“馬頭，又委屈你了。一等獎讓物資尤秦撈走了，下個月定是你的了。生產一等，薑廠是說得玩的，哪能真的拿掉呢？”錢留生擱下電話對馬休安說。
“哼，還下個月呢，我說不定就回家到退休辦養老了，安全這碗飯不好吃，太累，整天提心吊膽。”
明敏又將改好了的月度獎金稿遞給錢留生，錢留生讓田雲接，他心裏打起了退堂鼓。這時手機鈴響，忙開開看，原來是信息，他也沒有勁，於是不加理睬。田雲看過改了幾個字問道：“幹脆下午開掉算毬，省得拖在這裏掛著不定心。”