張總喝口茶，認真地說：“你的能力大家有目共睹，但‘水至清則無魚，人至察則無徒’。給自己留出一個餘地，也是給他人一個餘地。聰明是天分，但大智若愚才是真智慧。”
聽了領導意味深長的話，於進非有點似懂非懂，但是他意識到那個看起來普普通通的佟建進一定有什麼過人之處。
走出茶樓後，於進非開始改變工作習慣。他學會了觀察，不僅看工作本身，也仔細研究一起工作的人。他的首選目標，當然是佟建進。佟建進年近四十，在公司裏一向人氣頗高，很少有人知道他是不是具有良好的教育背景，但他的專業能力是公認地好。在日常工作中，他的態度永遠是不溫不火，既不鋒芒畢露，也不人雲亦雲，雖是樸實自然，但又親切熟絡。
仔細留意了他一段時間後，於進非發現了佟建進與自己的最大不同點，那就是反應慢，做事不想竅門，心思卻很縝密。例如，當上麵安排下一個任務的時候，於進非總是首先琢磨怎麼樣可以省時省力地完成，而佟建進聽到別人的意見，似乎從來不會當場否定他人，也很少興奮地提出一個特聰明的點子。麵對爭議的時候，他總是引導大家充分討論，總結出方案。最後的方案因為是大家一起參與的，所以每個人執行的時候也會特別努力。
深受觸動的於進非把佟建進當成了榜樣，也真心地和他成為了朋友。從佟建進口中，他還驚訝地得知，原來自己之前的“捷徑和技巧”並不是完美無缺的，很多時候他自以為絕妙的主意還會帶來一些紕漏，隻是張總寬厚，愛惜他的才華，都不聲不響地處理了。
“也許這才是真智慧吧！”於進非感歎，“哪像自己啊，拚命地把聰明拿出來，看不見別人的智慧。”
有時候，要分清“小聰明”與“大智慧”，不耍“小聰明”、涵養“大智慧”，對於人生的成長、事業的發展至關重要。大智若愚、大樸若拙，是成就大事業者的必備素質。
把瑣事做得不一般
很多人都有指點江山的雄心大誌，但是進入公司後，環境要複雜得多。猶如在環境嚴酷、灼熱的沙漠裏生存，技巧有時候是發揮不了什麼作用的。但即使是沙漠一年也會下幾場雨，有些植物平時就努力生長，蓄勢待發，等一有雨就能很快發芽、長葉、開花、結果，在沙漠裏頑強地生存。
公司裏新來了一個女孩，大家都叫她“小芳”，開始的時候大家還取笑她，因為這是個農村來的胖女孩。可是，慢慢地，小芳靠著她的樸實，贏得了所有人的心。這個女孩的專業是社會學，來到公司打雜，誰有事就叫她，連接線生午休的時候也要叫她頂替接電話。
公司有六層樓，每個樓層都是不同的部門，員工在同一公司工作，好幾年還認不全其他樓層的同事。可是小芳性格開朗，又樸實無心機，大家都愛和她說兩句話。
她來公司打雜沒幾天就把公司的人都認全了，她知道每個人的名字，記得每個人的特點。領導需要找個人，遞個文件，她都能順順利利把事情辦好。
領導和人事部本來就喜歡小芳，於是就順理成章地把她轉為正式工。有了這麼一份穩定的工作，讓小芳比那些還在找工作的同學們走得更遠。
公司裏還有個不錯的實習生，叫偉偉，他成為公司裏最好的實習生靠的是工作認真。他家境富裕，生活無憂，但是一點不傲慢。誰使喚他幹點體力活，都從不計較。
有一次公司安排他去銷毀過期檔案，一般人就會立即操作，沒想到的是，偉偉怕碎紙機的噪聲影響別人，酷熱的夏天，他把機器和文件搬到一間沒有窗戶、沒有空調的儲藏室裏幹了兩天。
他是個很自信的人，他對公司每個人都很尊敬。為了回去寫實習報告，他很謙虛地向大家討教，認真地做記錄。
領導和同事都很喜歡他。實習結束的時候，領導表示歡迎他畢業後加入公司，成為正式的一員。