在不公平中給自己創造平衡
工作中要借助外延能量
一天，一隻老青蛙遇見一隻老蜘蛛，便大吐苦水：“我自蝌蚪時代開始，便辛勤勞作，沒有一天懈怠過，但仍然是汗流浹背方能糊口，現在我年近黃昏，已經喪失勞動力，等待我的命運隻能是饑餓而死。而你，我從來沒見你勞作過，卻是衣食豐足。就是現在老了，仍然不愁吃喝，自有投網者，送來美味佳肴。哎，不是說‘天道酬勤’嗎？這世道，真不公平啊！你說這是為什麼？”
老蜘蛛回答：“你說我沒勞作，這不對，想當年，我剛離家獨立，每天餓著體膚，熬著筋骨，日複一日地織我這張網，好不容易生活才有了依靠。就是現在，我還要隨時修複經常出現的破洞。你之所以生活艱辛、老而無靠，是因為你是在靠四條腿生活，一旦四條腿跳不動了，生活就失去了依靠。而我是靠一張網在生活，網不會因我年老而衰，所以雖然我年事已高，但生活不愁。如果我也像你一樣靠我這幾條纖細的腿來生活，我會生活得比你還慘百倍。”
職場中，我們是青蛙還是蜘蛛？我們有那張牢固的網嗎？
青蛙與蜘蛛命運的差距如此之大，是自身能量和關係能量的差別。它們本身的能量都是有限的，無法對抗衰老，但是關係的能量卻是無限的。青蛙僅發揮了本能能量，所以生活艱辛，而蜘蛛除了本能能量之外，更借助了外延能量，所以生活輕鬆。
人又何嚐不是如此，靠本能能量，搏不過獅子，但倚仗外延能量，卻可以把獅子關在籠子裏供人觀賞。織一張魚網，可以捕魚；織一張通信網，可以遠距離通話；織一張人際關係網，可以完成個人力量無法完成的工作，可以實現個人力量無法實現的事業。
如果沒有這張網，你可以思考如何來織網。不必對已經有網、已經有了天然優勢的人耿耿於懷，因為那沒有用。
在一家工作室裏有三個員工，小王是老板同學的女兒，沒有經過麵試直接入職，老板平時也很照顧小王。還有兩個員工小羅和小芳是通過正常的麵試來到這裏工作。
有一段時間，小王去外地出差，老板來工作室，轉了一圈之後，他讓小羅和小芳把沙發挪動了位置，放在門旁邊。老板走了之後，小羅和小芳就發現每次推門的時候都被沙發擋著，非常礙事，她們很想挪動回去，可這是老板親自安排的，也不好擅自亂動。
最心急的小羅忍不住了，給老板打電話說：“老板，你看上次挪過去的沙發，我們把它放回去可以嗎？”
老板沒有絲毫猶豫地說：“沙發一定要放在現在的位置，你們不要亂動。”
小羅掛了電話，無奈地歎口氣，還不停地發牢騷：“老板這不是故意找茬兒嗎？我的意見直接被他拒絕了，要是小王在就好了，她一勸老板，老板就會馬上同意。”
小芳想了想，也對老板打了電話，說：“老板，不好意思打擾您，我想請教個問題，當時您把沙發挪動到門口的原因是什麼呢？”
沒想到老板的說法讓小芳大吃一驚，他說：“門口那邊的牆太空了。”
小芳說：“哦，是這樣，老板您太有眼光了。這樣，我有一個室內設計師的朋友，我可以請他免費幫助我們把那邊的牆設計一下，可以嗎？”
老板想都沒想就答應了，說：“好。”
小芳趕緊說：“謝謝老板，希望下星期來的時候能給您不一樣的感覺。”
就這樣，小芳請自己的朋友把這麵牆用心設計了一下，用團隊活動的照片造了一個裝飾牆，整個空間的感覺非常棒。
至於沙發，當然可以挪走了。
所以，當我們巧妙利用外延能量的時候，在老板麵前同樣可以變強大。
彙報工作有講究
很多人做了不少的工作，但因為不會彙報工作，反而無法被老板重視。
當你完成了一件很棘手的任務，首先得向你的老板彙報，讓他知道你思維清晰並具備快刀斬亂麻的能力，不要等出了紕漏才想到去找老總。做老板的都喜歡能幹的下屬，如果你一貫精明幹練，即使偶爾惹了麻煩，老板也能夠寬大為懷，予以諒解。最怕的是，你每次報告給老板的都是“敗走麥城”的壞消息，這樣，你在老板心目中的印象一定很糟糕。
當然，表現自己也是有方法的：每天去幫領導泡咖啡，領導固然受用，以後出去應酬也會帶你去，但提升的時候我擔保他不會想到提拔一個每天為他泡咖啡的下屬。這樣做得到的不是同事的嫉妒，而是不齒。