值得注意的是，老年人常常因為需要向年輕人證明白己的一生沒有白白度過，擁有許多值得回憶的美好東西，其內心需要讚美的渴望要比常人強烈些。所以，在與老年人的相處中，年輕人要盡量地讚美老年人。
豔豔的裙子穿著有點肥，這被心細的姨媽看到了，趁豔豔吃飯的空兒，姨媽忙把豔豔的裙子給改了改，改過的裙子豔豔穿上不肥不瘦，非常合體。豔豔誇獎姨媽：“姨媽，你手真巧，做活還挺快。看，你改過的裙子比原來的好多了。”姨媽聽了非常開心。
阿偉小倆口經常到父母家吃飯，每次回來阿偉的母親總是燒上幾道可口的飯菜，樂此不疲。她覺得，兒子和媳婦回來吃飯，家裏才顯得有生氣。阿偉的媳婦每次回來吃飯總是誇獎婆婆的廚技高。
“媽，還是您燒的菜好吃，前幾天我們單位同誌聚餐，花了好幾百元，那菜照您做的差遠了。媽，您的菜燒的這麼香，我都舍不得放筷子，這樣下去，我還怎麼減肥了。”
兒媳婦的話說得阿偉媽媽嘴都合不上了。
可見讚美老年人隨時隨地都可以進行。老年人更渴望別人的讚美，這樣他 (她)才覺得自己還有價值。
此外，每個老年人都自然而然地對青年人有愛護之心、嗬護之情。
紅紅的爺爺是一名退休老教師，他非常疼愛紅紅。每天早晨帶著紅紅一起去鍛煉，晚上領著小孫女去散步，就連小孫女學舞蹈、電子琴也是由爺爺接送。遇到學習上的難題，爺爺總是耐心地為紅紅講解。在爺爺的關懷和教育下，紅紅成為一個講文明、懂禮貌、學習好的乖孩子，大家都誇讚紅紅的爺爺是模範爺爺，教導有方。這一切紅紅的爸爸看在眼裏，記在心上，對爺爺的生活也備加關心，紅紅的媽媽更是對爺爺問寒問暖。一天，紅紅的爺爺生了病，爸爸請假在家護理，爺爺勸爸爸去上班，不要耽誤了工作，可紅紅的爸爸對爺爺說：“您老人家為照顧孫女花費了那麼多的心血和精力，是所有老年人中做的最好的，現在您生病了，理應得到照顧和回報，請一兩天假沒有問題，隻是盡我們的孝心。”爺爺聽了非常感動。
老年人大多非常寬容，善於理解年輕人。年輕人讚美老年人，話無須太多，隻要說到點子上，態度誠懇自然，就能達到讚美的效果。
在讚美老人時，我們也應注意用詞。讚美詞有多種多樣，對不同年齡的人要使用不同的讚美詞，不同的讚美詞也會有不同的適用範圍。年輕人對老年人的讚美，更要慎重地選用讚美詞，以達到讚美老人的目的。
大家都知道，近代中國百歲愛國老人馬相伯是著名的愛國人士，在他的八十壽辰大典之際，他的門生、弟子如蔡元培、章太炎、於右任等人紛至遝來，真正是賀客盈門，熱鬧非凡。人們送的壽幅上大都是寫著“壽比南山”、“鬆鶴延年”等等讚頌之詞。惟獨他的小孫子別出心裁地在祝壽大典的致詞中讚美他為“童心不泯，童趣橫溢，童思敏捷的老少年”。這一讚譽之詞令馬相伯老人萬分高興。這一奇聞也很快傳了出來，為世人所接受，人們稱馬相伯為“百歲少年”，他本人也每每以“童心不泯”為娛，並自豪地說：“做一個有童心的老孩子有什麼不好，隻有這樣才能與孩子們想到一塊兒，如果年歲一大，就老氣橫秋了，那怎能理解自己的孩子。
在這個事例中，馬相伯的孫子選取了馬老的壽辰為背景，結合平常馬老的心思，別具一格地道出了讚美詞。如果馬老是位很嚴肅的老人，那麼馬老的孫子的讚詞也許就不會收到這樣的效果了。正因為馬相伯的孫子熟悉馬老，才能恰當地運用讚美之詞，把對老人的讚美說到了他的心坎上，皆大歡喜。
對於喜歡開玩笑、心情豁達的老人，一在談笑風生及嬉笑怒罵中，皆可以實現對老人的讚美，有時用的詞也許過於誇張，但隻要能達意就行。對於生活作風嚴謹的老人，選用讚美之詞就要慎重，要實事求是地讚美，不可選用易生歧義的詞，或過於貧乏的詞語，用的讚美之詞要簡單明了。有時雖然也可以比較委婉，但絕不能以戲謔之語說出，否則會使老人產生反感，認為你不尊重他。總之，年輕人對老年人的讚美，要根據老年人不同的個性，慎用讚美的詞語。
〖BT4〗第三，讚美年輕人時要慎重把握其心理
不論是什麼年齡段的人，在日常生活與社會交往中，都不可避免地要與年輕人打交道。年輕人一般都是剛剛走人社會，他們缺少社會經驗，閱曆不足，易於衝動，幹事毛手毛腳，渴望付出的勞動能夠得到別人的認可，他們擁有現代觀念，渴望平等；他們充滿活力，富有激情，敢闖敢幹，熱心而且好動。年輕人的這些特點要求我們在與年輕人交往的過程
中，要慎重把握其心理，恰當地運用讚揚。
江陽是某新聞單位的一名資深的節目製作人，由於新辦了一個新聞專題節目，台領導給他派來了兩名新畢業的大學生。老江已在新聞單位工作了30多年，工作兢兢業業，所以他總是用自己的標準去要求新來的兩名年輕人，可由於兩人剛剛畢業，對業務不太熟悉，多次遭到了老江的批評。兩個人於是刻苦學習，很快掌握了業務技巧，工作中的差錯越來越少。但是，江陽還是覺得不夠滿意，經常斥責他們，這麼一來，鬧得江陽與兩個年輕人之間的關係很僵，結果是：江陽要求換人，兩個年輕人也要求調換到別的節目組。於是又調換過來兩位年輕人，可江陽還是那個態度。由於這兩個人聽到別人說江陽非常嚴厲，擔心遭到斥責，所以無法專心工作，節目質量無法提高，江陽遭到了台領導的批評，於是江陽回來又把氣撒到這兩個年輕人身上。就這樣，江陽的節目組人換了好幾次，江陽的工作還是沒有做好。
台領導找江陽談了幾次話，又找那幾個年輕人談了談心，弄清了他們之間的問題，並把問題如實地告訴了江陽。又有兩個年輕人調到了節目組，這次江陽熱情地教他們熟悉業務，並經常真誠地讚揚他們的每一點進步，很快，他們三人相處得非常融洽，工作效率很快有了提高，年終他們的欄目組被評為優秀節目製作組。
在這個例子中我們可以看出，江陽未注意到年輕人需要成就感的心理，而一味地加以批評，以為這樣就可以督促年輕人進步，結果事與願違。由於人際關係處理得不好，影響到了工作。雖然人也換了幾撥，但工作一直沒有好轉。台領導的談話終於使江陽開了竅，於是江陽一改過去的做法，在工作中巧妙地運用讚揚，這個問題也就得到了圓滿的解決。
一般說來，工作中的長幼輩分的關係往往是上下屬的關係，這種關係還相對複雜千些，作為長輩同時又是領導，應該怎樣稱讚作為下屬的年輕人呢?
首先，領導作為長者，既要有長者的風度，也要有領導的氣度，要能夠運用其豐富的經驗與閱曆，與年輕的下屬和睦相處。
其次，在讚美年輕下屬時，一方麵要結合自己行業的特點；、另一方麵也要考慮年輕下屬的性別、個性以及知識層次。
楊躍是某縣委領導，為人豪爽直率，頗有男子漢風度，講話不避嫌。在縣委辦公室裏有三位女性秘書，工作能力都非常強，她們經常受到楊躍的稱讚，可不管楊躍怎麼稱讚她們，同她們之間的關係卻總像是有堵牆在隔著，三位秘書一點也看不到激動的樣子。原來，楊躍在稱讚她們時語句中常用一些“牛X”、“他媽的絕了”等詞。雖說這些讚語對於那些老同事或下屬來說都已習以為常，但這二位剛剛從高校中出來，受過正規教育的女秘書卻感到極不舒服，畢竟她們臉皮薄。可楊躍沒有考慮到這一點，這使得三位年輕下屬總是有意拉遠與他的距離，這使待人熱情且平易近人的楊躍感到尷尬。有一次，他發現，他剛剛稱讚了其中的一位秘書“這次工作報告寫的不錯，簡直太牛x了”。三位秘書聽後都借故走了出去，他很是納悶。後來，當她們中的一位交入黨積極分子思想彙報時，老楊連哄帶“威脅”，才搞清楚了，他沒有注意到自己的下屬是三個女性，並且是年輕的大學生。意識到這一點後，老楊就非常注意自己的措問了，在關係熟的老同事麵前，粗話還不時“蹦”出，可一到了陌生的場合，或者是年輕下屬麵前，講話真是字斟句酌，對他們的稱讚也變得含蓄委婉起來。如此一來，老楊和三位秘書之間的關係輕鬆多了，她們再也不躲著他了，日常工作中合作得很愉快。
領導讚美年輕的下屬，在考慮性別的同時，還要考慮到個性的特點。對於豪爽性格的人語言可明快直接一點，對那些性格內向靦腆的下屬，稱讚就要含蓄一些、委婉一點。此外還要考慮到知識層次，一個單位，不同崗位上的職員的知識結構不同，領導的稱讚語言要有所不同。對於知識豐富的員工的讚揚就要上檔次，讚揚他們知識豐富，才高。八鬥，學富五車，不能太庸俗；而對於門衛或清潔工的讚揚就不能過於高雅，讚揚他們工作認真刻苦，任勞任怨，具有老黃牛精神，要通俗，使他們能夠理解。
對於一般的年輕下屬來說，來自領導者的對於他們工作能力及才華的肯定和讚揚，以及對他們工作態度、工作成績的讚揚，都會滿足他們的成就需要心理，激發他們對本職工作的熱愛，提高工作的積極性。
生活中年輕人經常得到來自老年人的稱讚，但作為老年人應掌握恰當地稱讚年輕人的技巧，運用不同方法，才能達到稱讚的預期目的。
年輕人好麵子，喜歡受到鼓勵，如果老年人常在街坊鄰居麵前稱讚晚輩孝順，那麼兩代人的關係肯定錯不了，他們要維護自己的良好形象，會始終善待老人的。
此外，年輕人由於資曆較淺，很難做出驚人的成績，老年人對他們的讚美要盡量抽象一些。用“你很有氣質，和你在一起，我感到很開心，仿佛我也變成了年輕人”等沒有固定衡量標準的語言來稱讚。
毛澤東曾說：年輕人是早晨八九點鍾的太陽，是祖國的希望。年輕人需要鼓勵，需要讚揚，讚揚會為年輕人提供動力，能夠有利於促進年輕入朝著健康的方向發展。
〖BT4〗第四，看職業說讚美話
讚美也需看職業。對於商人，你如果說他學問好，道德好，清廉自守，樂道安貧，他一定是無動於衷。你應該說他才能出眾，手腕靈活，現在紅光滿麵，發財即在目前，他才聽得高興。
對於官員，你如果說生財有道，定發大財，他一定不高興。你應該說他為國為民，一身清正，廉潔白持，勞苦功高，他才聽得高興。
對於文人，你如果說他學有根底，筆下生花，思想正確，寧靜淡泊，他聽了一定高興。
對方做什麼職業，你就說什麼恭維話。了解對方的職業再說恭維話，這是應該特別注意的要訣。這樣做能為你與他人良好的溝通打下堅實的基礎。
每個人都渴望能得到他人的認可與讚賞，但要做到不經意的讚美並不容易。首先要能看透對方的心思，發掘對方的評價需要，讓他覺得你很了解他，你的話是發自內心的，與奉承話完全不同。
例如一個美容師麵對一個頭發自然卷曲的顧客說：“你的頭發是天生的自然卷，不用燙就有波浪，真令人羨慕。”顧客原本對自己的一頭亂發很苦惱，聽了美容師的話心裏挺高興，會覺得這位美容師善解人意，從而成為固定的客人。
又如同事之間可以互相恭維：“上麵的人都很欣賞你的能力。”被恭維的人自然希望自己的才幹受到重視，你的鼓勵可以使其全力發揮才幹。身為上司應該明白下屬賣力工作並不一定都是為了往上爬，而是希望自己的能力得到別人的承認，因而適當地給予鼓勵，使他知道自己的能力已被重視，那麼不管你誇獎的程度如何，他都會很高興，更賣力地工作。
生活中，我們許多人不善於恭維，常常弄巧成拙。
有一次，法國作家大仲馬到全國最大的書店了解售書情況。書店老板知道這個消息後，決定為著名的作家做件高興的事，在所有的書架上隻擺放大仲馬的書。
當大仲馬走進書店後見隻有自己的書時，大吃一驚：“別的書在哪裏?”別的書?我們已經賣完了。”
顯然，這位書店老板不會恭維，拍馬屁拍到了馬蹄上。
4.怎樣用讚美縮短你與陌生人間的距離
在社交活動中，我們常常會與一些陌生人打交道。最易接近陌生人的方式就是讚美。學會讚美陌生人，會有助於與陌生人縮短距離，以達到交往的目的，提高交往的效果。
但是，讚美並不是盲目的。在讚美陌生人之前，要對所讚美的對象有個初步的了解。古人雲，言為心聲，首先要觀察對方的舉止，傾聽對方的言談。根據其口音，判斷他是南方人還是北方人，或者是外賓，閱曆豐富一點的，可能判斷出是哪一省的；通過其言談，可以透露其職業的蛛絲馬跡，每個人的言談舉止都會帶有其職業特點；觀其色，通過其表情，可以觀知其好惡，對什麼較感興趣。了解了這些，你對陌生人的讚美就不會毫無邊際，而會通過自己的讚美引起對方的注意，激發其興趣，達到你要讚美他(或她)的目的。
所謂“酒逢知己幹杯少”。兩個意氣相投的人在一起總覺得有說不完的話。因此，我們在和陌生人交往時，不妨多多尋求彼此在興趣、性格、閱曆等方麵的共同之處，使雙方在越談越投機的過程中獲得更多關於對方的信息，迅速拉近距離，增進感情。
葉華是一位鐵杆球迷，常常既為了推銷又為了看球賽而四處奔走。有一次在去深圳的火車上，她的同座是位山東口音很濃的小夥子，閑來無事，葉華就和他侃起來。她一開始先故作驚訝地得知他是位山東人，然後順口讚美山東人豪爽，夠朋友，她說她有好幾位山東籍的朋友，人特爽。小夥子自然高興，自報家門，他叫羅傑，是泰安人，並戲謔地說山東自古出響馬，是很講朋友義氣的，山東人大多粗獷、豪放。而葉華話鋒一轉，說山東人也很團結，特別是山東足球隊，雖然每位隊員都不是非常出色，但是他們團結一致，奮力拚搏，經常取得好的成績。恰巧羅傑也是位球迷，兩人直侃得天昏地暗，下車後互留了通訊地址。在羅傑的介紹下，葉華認識了很多球迷，其中有一位就是她這次南下準備爭取的客戶吉，吉和羅傑關係很不錯，於是葉華輕鬆地完成了這次推銷任務，也為公司贏得了一家大的客戶，更值得高興的是，她還結交了許多朋友。
通過讚美陌生人，葉華不僅出色完成了工作，而且還結識了許多新朋友。這就是讚美給人帶來的益處。
葉華是從對方的籍貫人手，因為她走南闖北的，從口音中判斷對方是山東人。有時，你無法判斷對方是哪裏人，你可以從對方的言談舉止，推測職業打開話題，讚美其職業的崇高偉大或利潤豐厚、地位重要。因為每個人都希望自己所從事的職業能得到別人的尊重，自己付出的勞動能得到社會的認可。初次相識之人對其職業的讚美，正是迎合了其心理需要，很容易產生共鳴，找到共同的話題，形成熱烈而輕鬆的氛圍。
萍水相逢的人由於相互間缺乏了解，所以讚美之詞可能是圍繞一些可以觀察到的方麵。如見到兒童或少年，可以誇他們天真、活潑、可愛、充滿朝氣；對青年可以稱讚他們雄心勃勃，敢闖敢幹；對於中年人則可以讚揚他們老成、沉穩；對於老年人，則讚美他們老當益壯、身體健康、晚年生活幸福。
在讚美萍水相逢的人時，要把握好著眼點和契機，這樣才能使你的讚美成為敲門磚。這時的讚美不可太具體、詳細，內容要寬泛，要顯得熱情真誠，不要做作。究竟如何讚美，還要具體情況具體分析，若隻是生搬硬套，不看對象，隻會造成事與願違。
讚美陌生人也要掌握一定的原則，要保持恰當的距離，因為陌生人之間互不了解，有很多職業具有程度不同的保密性，所以在稱讚時，不要像對老朋友那樣隨意，否則，會引起對方的反感。
在讚美時不要口無遮攔，要把握讚美的尺度，這樣才能做到恰如其分。讚美不到位或者言過其辭，都會產生相反的效果。
某單位小王，一次見自己的同事小李和夫人在散步。小李長得老相，而夫人卻保養得很好，顯得十分年輕。由於小王是第一次見到小李的夫人，為了留下良好印象便對她讚美說：“李夫人好年輕啊，看上去能比小李小20歲，若是不知情的人，準以為你們是父女關係……”話未說完，小李和夫人則臉色大變：“你胡說什麼呀。”說完便頓足而去。小王之所以好心沒好報，就在於讚美不當：他的話太誇張，讓小李覺得自己很老，而“父女關係”更是讓人反感。
事後，小李的夫人逢人便講：“你們單位的小王怎麼那麼不會說話呀。”小王的讚美不但未收到預期的效果，反而適得其反。
讚美陌生人的內容很多。你可以抓住對方的一個合適點，有重點地突出它。可以選取你要讚美的陌生人的相貌、穿戴、職業以及博學多才、廣見博識、口才過人等方麵作為讚美的內容。
總之，美到處都有，隻是我們的眼睛缺少發現，這就是說：隻要我們用心掌握讚美陌生人的技巧，我們就能在社會交往中掌握人際交往的金鑰匙。
5.博得對方的好感的靈丹妙藥
俗話說：十句好話能成事，一句壞話事不成。高帽子誰都喜歡戴，讚美話人人都愛聽，這是人們的共同心理。恰如其分的恭維肯定會讓別人心情愉快，贏得他們的信任和好感。
包拯就任開封知府，要選一名師爺。經過筆試，包拯從上千人中挑選了10個很有文才的人。第二個程序是麵試，包拯把他們一個跟一個叫進去，隨口出題，當麵回答。包拯麵試題目出得也很別致，前麵9個一一進去後，包拯指著自己的臉對他們說：“你看我長得怎麼樣?”那9個人抬頭一看包拯的臉龐，嚇了一跳：頭和臉都黑得如煙熏火燎，乍一看，簡直就像一個黑壇子放在肩上；兩隻眼睛大而圓，瞪起來白眼珠多，黑眼珠少。他們想：如果把他的模樣如實講出來，那他一定會火冒三丈，那還能當師爺，說不定還會遭一頓打呢!不如循守常道，恭維一番，討他個喜歡。於是一個個恭維他眼如明星，眉似彎月，麵色黑裏透紅，純粹是副清官相貌。氣得包拯將他們一個個都趕走了。
第10個應試者進來了，包拯也問相同的問題。那人朝包拯打量了一番，說道：“老爺的容貌嘛!……”“怎麼樣啊?”“臉如壇子，麵色似鍋底，不僅說不上俊美，實在該說是醜陋無比，特別是兩眼一瞪，還有幾分嚇人呢?”包拯一聽，故意把臉一沉，喝道：“放肆，你竟敢這樣說起本官來了，難道就不怕本官怪罪於你嗎?”那人答道：“老爺您別生氣，小人深信隻有誠實的人才可靠，老爺的臉本來就是黑的，難道別人說一聲美就變美了嗎?老爺雖然相貌醜陋，但心如明鏡，忠君愛國，天下人皆知包青天的美名，難道老爺沒有見過白臉奸臣嗎?”一席話說得包拯心中大喜。即日便任命他為師爺。
其實，這個“應聘”者的才華並不比其他幾位高出多少，他之所以能從眾才子中脫穎而出，是因為他的讚美更加有遠見，足見其洞察力不一般。通過對他人真誠的讚美，由缺點推到優點，最終成為讚美他人的受益者。
清朝的中堂大人李鴻章，位高權重，文武百官都想討他歡心，以便使他多多提攜自己，能升個一官半職，也好光宗耀祖。這一年，中堂大人的夫人要過50大壽，這自然是個送禮的大好時機。壽辰未到，滿朝文武早已開始行動了，生怕自己落在別人後麵。
消息傳到了合肥知縣那裏，知縣也想送禮，因為李鴻章祖籍合肥，這可是結攀中堂大人的絕好時機。無奈小小的一個知縣囊中羞澀，禮送少了等於沒送；送多了吧，又送不起，這下可把知縣愁壞了。思來想去拿不定主意，於是請師爺前來商量。
師爺看透了知縣的心思，滿不在乎地說：“這還不好辦，交給我了。保準你一兩銀子也不花，而且送的禮品讓李大人刮目相看。”
“是嗎?快說送什麼禮物?”知縣大喜過望，笑成了一朵花。
“一副壽聯即可。”
“壽聯?這，能行嗎?”
師爺看到知縣還有疑慮，便安慰他：“你盡管放心，此事包在我身上。包你從此飛黃騰達。這壽聯由我來寫，你親自送去，請中堂大人過目，不能疏忽。”
知縣滿口答應。
於是，第二天知縣帶著師爺寫好的對聯上路了。他晝夜兼程趕到北京，等到祝壽這一日，知縣報了姓名來到李鴻章麵前，朝下一跪：“卑職合肥知縣，前來給夫人祝壽!”
李鴻章看都沒看他一眼，隨口命人給他沏茶看座，因為來他這裏的都是朝廷重臣，區區一七品知縣，李鴻章哪能看在眼裏。
知縣連忙取出壽聯，雙手奉上。
李鴻章順手接過，打開上聯：“三月庚辰之前五十大壽”
李鴻章心想：這叫什麼句子?天下誰人不知我夫人是二月的生日，這“三月庚辰之前”豈不是廢話。於是，李鴻章又打開了下聯：“兩宮太後以下一品夫人。”“兩宮”指當時的慈安、慈禧，李鴻章見“兩宮”字樣，不敢怠慢，連忙跪了下來，命家人擺好香案，將此聯掛在《麻姑上壽圖》的兩邊。
李鴻章十分賞識這副對聯，自然對合肥知縣也另眼相待，稱讚有加，而這位知縣也因此官運亨通了。
一副壽聯為這位知縣鋪平了仕途之路，他這買賣賺大了，但是，有人比他還要厲害。
1671年5月，倫敦發生了一起舉世震驚的盜竊案，一夥盜賊潛入倫敦市郊的馬丁塔，想要搶走英國的“鎮國之寶”——英國國王的皇冠。然而，這幫盜賊技藝不高，驚動了守塔的衛隊。剛一出塔就被團團圍住，束手就擒。
事後查明，這夥盜賊共有五個人，是集團作案，為首的是一個叫布勒特的家夥，此人能言善辯，機警詭詐。
英國國王查理二世聽說有人去盜“國寶”，非常震驚，他決定親自審問這些膽大包天的狂妄之徒。
於是，罪大惡極的首要分子布勒特被押到了國王麵前。查理二世看著眼前這位其貌不揚的人，心中暗想：我倒要看看此人究竟有何能耐，居然敢盜國寶，想到這裏，便開口問道：“聽說你還有男爵的頭銜?”
“是的，陛下。”布勒特老實地回答。
“我還聽說你這個頭銜是誘殺了一個叫艾默思的人而得來的。”