而那些真正成功成名的偉大人物，或者在工作上一路順利、青雲直上的不平凡的人士，他們都會敏銳地察覺到身邊的點滴變化，並做出利於自己的決定。如果沒有“大事”發生，他們也會憑借自己的優異表現，努力創造機會，去實現自己的夢想。
勇敢地邁步向前，隨時發揮你的聰明才智，仔細權衡你的每一個選擇，時刻檢查你的人生目標，這才像是一位正向成功邁進的職業人士所為。而機遇，決非那種天上掉餡餅的好運，總有一天會垂青於你那顆有所準備的心靈。
主動打開機遇之門
真正優秀的球隊不會寄希望於運氣來實現自己實力的表達。他們總會創造一個個進球機會，一個未進接著發起第二波進攻，最終會有金球入賬。而那些實力遠遜的球隊隻能看著對方的不俗表現而寄望於門柱的“英勇”。
有的人總是抱怨，認為成功的遲遲不肯來臨是由於機遇的缺失。如果這種說法成立，許多成功的偉大人物便會失去他們已經獲得的榮譽光環。
實際上，即使你久屈人下，隻要你的能力超常，你是一定能夠出人頭地的，即使運氣總是與你作對。持以上抱怨的人隻能說明他的實力還不足以使他超出運氣所左右的界限。因而他的成功隻能靠等——等待一份來之不易的機遇然後步步前進。這與足球場上雙方實力平均的情況下大家都會將勝利的希望寄托在運氣上是同一個道理。
但是真正優秀的球隊不會寄希望於運氣來實現自己實力的表達。他們總會創造一個個進球機會，一個未進接著發起第二波進攻，最終會有金球人賬。而那些實力遠遜的球隊隻能看著對方的不俗表現而寄望於門柱的“英勇”。
渴望最好的結果，借助不凡的實力，這種積極主動的想法將為你打開機遇之門。一個人敢於冒風險，去創造使自己出人頭地的機會，源於他豐富的知識、超常的想像力和創造性思維的厚積薄發。華盛頓·歐文有句話說得再恰當不過：“有的人似乎總是在為自己創造機會，能夠跳出困境，在無數障礙中一往無前地闖出一條路來。”這樣的人明顯會在與他人的競爭中取得優勢。我們從成功人士身上更是清楚地看到了這一點。
馬科斯是一位菲律賓小夥，他在剛剛過完27歲生日的時候就被財富雜誌排名世界500強之列的KPCB公司看中，出任KPCB公司駐馬尼拉代表處首席代表。這從世界範圍來看也是一個晉升的奇跡。因為在這之前，馬科斯隻不過是KPCB駐馬尼拉代表處的一名普通員工。更為不利的是，因為東南亞的金融危機，這個辦事處在菲國的業務並不景氣，KPCB公司正準備撤銷其在菲律賓的這家辦事處。在辦事處何去何從的緊要關頭，公司還是決定多傾聽一下辦事處員工的意見，馬科斯被幸運地作為年輕人的代表飛往KPCB公司總部。
總部選定馬科斯並非純屬偶然。實際上，在曾前來菲國巡視的公司老總印象中，馬科斯是位聰明、有活力且有遠大抱負的年輕人。馬科斯提著筆記本電腦上了公司特意安排的航班，對於與會人員、會議內容一無所知。但他不想公司駐馬尼拉代表處獲得解散的命運，這固然與個人前途有關，也是因為他腦中有一套改善公司現狀的思路。他希望能影響公司駐馬尼拉代表處的前途。在飛機上他冥思苦想，並仔細研究了公司近兩年來的年度報告，十多個小時之後，當飛機抵達機場時，他已經製訂了一份KPCB公司在菲律賓未來兩年內的發展計劃。
公司會議一開始，馬科斯果然被要求當著KPCB公司所有在海外分公司的總經理和KPCB公司高層領導人的麵發言。馬科斯沒有膽怯，借著屏幕上自己的計劃方案清晰地表達自己的看法，並懇切地請求公司給予駐馬尼拉代表處一次重新振作的機會。會議的結果是這家體積龐大的公司改變了原來的決策，不僅不撤回這個辦事處，而且還計劃加強在菲國的投資。另一個更好的消息是，馬科斯被委以分公司總經理的重任。
馬科斯得到了本來就應屬於他的位置。這並非是上天特別賜予。因為在十多個小時內完成一份詳細完整的計劃，既是他本人的天才發揮，也與他平時養成的喜歡積累心得體會的習慣分不開。他總認為即使和別人做同樣的事情，也要比別人從中多收獲一點，對於做過的事情總要留下點什麼值得回味的東西。
馬科斯的主動表現在他製訂的這份計劃上，如果換成一位沒有主見的員工，他會為接受公司總部的召見忐忑不安，根本無法集中精神思考問題。馬科斯能夠抓住機遇還得益於他出色的膽識，如果在公司的眾多“領袖”麵前膽怯緊張，無法清晰表達，老總根本不會考慮把如此重要的職位交給他。因為膽識是自信的表現，如此自信的一位領導之才，怎麼會不使菲國的分公司重獲新生呢？
所以失敗隻屬於那些抱怨者，因為他們的機遇在無休止的等待中；失敗屬於悲觀者，因為悲觀者總將機會化為困難；失敗更會降臨到那些謹慎者頭上，法國人盧梭早有名言：“由於過分審慎，人們對於時機就會重視不夠，就會坐失良機。”
從機遇中獲取知識
能夠真誠地祝福他人在競爭中取得的成功，並從他人捕捉機會獲得成功的過程中體味出機遇的真義，那麼你應該像得到了一筆財富一樣高興。因為你的心靈已經適應了成功將會帶來的感覺，剩下的事情隻是親自去嚐試在機遇麵前表現自我了。
工作中充滿了各種機遇、挑戰，如果你沒有能力一一把握，也要從中學到他人在機遇麵前得到提高的技巧。領略周圍的世界會讓你的知識寶庫更加豐富。發展自我離不開知識的積累，從機遇當中獲取知識亦能使你的經驗值增加。
當今世界上，人們更多地強調“獲勝”。這是競爭引起的普遍反應。實際上，每一次起點公平的競爭，都是一次難得的學習他人的機遇。成功的體驗當然是件好事。不過，如果把“獲得第一”看得太重，反而會降低機遇本身的價值。競爭是這樣一種積極的動力，它推動社會與經濟的發展，激發人們的熱情，促進社會向前進步。如果僅僅把它看成決出優勝者和失敗者那麼簡單，那麼再豐富的世界在你眼中也會顯得單調，而你也不可能從每一次的競爭中獲得不平凡的知識。
從個人角度來講，在體育或商業上與他人展開競爭，能夠為你提供一個增進、磨煉技藝的機會。另外，這種競爭常常會出現在那些需要進一步發展的領域。在激烈的競爭中，你可以通過親身經曆和對他人的觀察獲取大量有用的經驗和知識。
在工作之中時刻進行的競爭將以你或某個同事獲得晉升為終止。在這過程中，盡管隨著環境的不同，競爭所帶來的壓力與氛圍也不同，但都可以看作同樣的機遇，即可以向老板展示個人不同凡俗的才幹、熱情的工作態度及敬業精神的機會。如果無法做到讓老板欣賞你，你可以向老板所在意的同事看齊，向他們學習怎樣的工作才算出色，怎樣的交談才能讓老板愉快地接受自己的意見，怎樣堅持自己的個性又和平地與同事友好相處。對於別人獲得的機遇並取得的成功表示真誠的祝福，嫉妒心理對人對已有害無益。
能夠真誠地祝福他人在競爭中取得的成功，並從他人捕捉機會獲得成功的過程中體味出機遇的真義，那麼你應該像得到了一筆財富一樣高興。因為你的心靈已經適應了成功將會帶來的感覺，剩下的事情隻是親自去嚐試在機遇麵前表現自我了。
一些新鮮的事物會帶給我們新的機遇，而新的機遇則會帶給人全新的體驗，以及供我們學習的新奇知識。世界上從來沒有一種技術能夠如因特網這樣，迅速、徹底地改變人類的生產與生活方式，改變整個世界的文化格局。它帶給人們觀念上的巨大衝擊，並使世界的交流速度大為改觀。因特網帶給我們的機遇既讓工商業界激動不已，也讓亟待從機遇中學習事物的我們大為振奮。
如今，因特網技術及其應用的迅速發展，超過了幾年之前人們的預期，為消費者、商家以及貿易夥伴間的互動開辟了新領域。因特網的應用從開始時公司在網上發布的小冊子，到個人靜態網頁，很快發展成為高度複雜的在線應用和商務處理。有遠見的公司正運用因特網來為其股東創造新的價值，追求新的生產力水平。
從因特網帶給我們的機遇來說，我們既可以利用新技術的優勢來提高自身的工作效率，也可以改變以往的學習方式，使學習變得更加主動、直接。許多軟件公司設計了智能辦公程序，以及提供各種在線服務。我們可以從互聯網中獲取豐厚的資源，並應用到工作的實際中去。在網絡溝通中互通有無，將身邊的實際困擾告訴網絡上的朋友，試著讓他們幫助解決。我們也可以直接從網絡上借鑒他人的成功經驗，並運用在實際工作當中。經常有人在網絡上發貼詢問溝通的技巧，如何讓自己的老板發現自己的“忠誠”，以體現自己的價值。這說明人們都更加關心自己的前途，在競爭中選擇更有優勢的工具來輔助自己獲得好的結果。
無論如何，你都孌相信機遇本身並不簡單。它既可以考驗已有所準備的人，使之成功表現自我，也可以讓善於學習的人增加經驗值，從中受益。