第三章 人際關係的秘密運用
人際關係，即人與人之間，在一段過程中，彼此借由思想、感情、行為所表現的吸引、排拒、合作、競爭、領導、服從等互動的關係。良好的人際關係是社會正常運轉的潤滑劑，和諧、友好、積極、親密的人際關係是社會生活中人與人之間進行交往的基礎。
在吸引力法則中，行動被看作是“引發我們去做”的思想，行動與思想一致，就會與願望相契合，就會在生活中建立良好的人際關係。由此，這個秘密就告訴你，人際關係的好壞完全取決於你的思想，完全取決於你自己。
認識你自己
大家都知道，在人際交往中，事先了解交往的對象是很重要的。不過我要說的是，在做好這項工作之前，你必須先徹底的了解自己，認識自己。
——麗莎·妮克絲
早在2000年前，古希臘人就把“認識自己”作為銘文刻在特爾斐神廟上。然而時至今日，人們仍不得不遺憾地說，“認識自己”的目標還遠遠沒有實現。
認識自己，就是不要僅僅看到眼前的自己，還要學會用發展的眼光看待自己。要了解昨天的“我”，認識今天的“我”，追求明天的“我”；要看到自己的長處，並依靠這些長處使自己不斷進步；同時，也要看到自己的不足，知道自己應該努力的方向。
隻有充分認識了自己，你才會知道自己的努力方向，知道成功的內在動力。因為隻有你自己才了解自己，才知道自己想要的是什麼、為什麼而努力，才知道從中你可以獲得什麼，需要付出的是什麼——隻有這樣，你才能保證在思想指導下的行動的有效性，才能完全激活吸引力法則在你身上的神奇能量。
凱勒豐是蘇格拉底相知極深的朋友。有一天，他特意跑到特爾斐神廟，向神請教一個問題：“世上到底還有誰比蘇格拉底更聰明？”
神諭曰：“沒有誰比蘇格拉底更聰明的了。”
凱勒豐高興地向蘇格拉底展示了神諭的內容，可是他從蘇格拉底臉上看到的卻是迷茫和不安。蘇格拉底並不認為自己是最聰明最有智慧的人。
蘇格拉底要尋找一位智慧聲譽過於他的人，以反證神諭的不成立。
他首先找到一位政治家。政治家以知識淵博自居，和蘇格拉底侃侃而談。蘇格拉底從中看清了政治家自以為是其實無知的真相，他想，這個人雖然不知道善與美，卻自以為是無所不知，我卻認識到自己的無知，看來我似乎比他聰明一點。
蘇格拉底一一尋訪以智慧而著稱的人，結果發現，名位最高的人，幾乎是最缺乏智慧的，名位較低的人相反有更多的學識。
蘇格拉底還不滿足，依然繼續著他的證明。他找到了一位詩人，發現詩人作詩是出於天賦，而詩人自以為能寫幾句歪詩便目空一切。
接下來，蘇格拉底又向一位工匠請教。想不到工匠竟在重蹈詩人的覆轍，因一技在手便以為無所不能，這種狂妄反而抵消了他所固有的智慧之光。
最終，蘇格拉底悟出了神諭之話的深意：神並非說蘇格拉底最有智慧，而是以此警醒世人——你們之中，惟有像蘇格拉底這樣的人最有智慧，因為他自知其無知。
心靈感悟：“認識你自己”，這句鏤刻在特爾斐神廟上的名言，曾賦予了蘇格拉底一種深沉的智慧之光。而今，蘇格拉底的證明則向我們開啟了一扇智慧之門：許多時候，認識自己，或者認識真理，都是從認識自己的無知開始的。
對自己有一個完全的認識，然後，才能去認識別人，才能在實現理想的過程中更好地同別人交往。這種在自我認識基礎上構建的良好人際關係，正是你的思想所期望的，它會促使吸引力法則更快、更好的發揮作用。
在這個法則中，你就是想象中的“自我”，別人判斷你能力的惟一標準也隻是你的行動，行動受你的思想控製，思想又取決於你對自己的正確認識，所以，認識你自己總是必要的。
著名作家詹姆斯·米徹納曾寫道：“人一輩子所進行的最漫長的旅程就是——找到自我。如果在這一點上失敗了，那麼無論你找到了別的什麼，都沒什麼意義了。”因此，請在頭腦中想象，將自己一層層地剝落，去認識內心最真實的本性、潛能、真實的自我所需、所喜和追求，積極正確地思索。
尊重自己
如果你真的相信自己，並且深信自己一定能達到夢想，你就真的能夠步入坦途，而別人也會更需要你。
——戴爾（企業家、成功學家）
在人際交往中，要想讓別人尊重你，首先你必須自己尊重自己。隻有尊重自己，看得起自己，才會不畏懼別人，不畏懼和別人交往，才會得到別人的尊重。
如果你看不起自己，沒有用尊重和熱愛來對待自己，你就會向周圍的人、向宇宙發出信息：我不重要、我沒有價值、為了我不值得……這樣的信息會持續不斷的發送，於是，更多你不重要、你完全可以被忽視的相關事物被吸引而來，對你不友善的人會越來越多，你會陷入人際關係的絕境。
你之所以遭受這樣的困境，完全是由你的思想造成的。你的思想到處流露著對自己的不尊重，吸引來的當然也隻是別人對你的不尊重。所以，從現在開始，你必須用尊重和熱愛來善待自己，然後，在吸引力法則的作用下，你在人際交往中也會贏得尊重和熱愛。
人們從小受到虛假的觀念、準則和信條的限製，往往使人意識不到實際上自己是多麼有能力，多麼有優勢。要知道，每個人都是自己生活的創造者，都有力量改變生活的任何一麵。
每當我們勝利地完成一項工作時，不管這項工作重要不重要，不管別人對我們的成功怎麼看，隻要自己覺得它是出類拔萃的，就應該承認自己的能力，為自己的能力而自豪，並為此贈給自己一份美好的禮物，這樣，就會增強自己前進的動力。哪怕隻是細小的成功經驗的積累，也會逐步激發出我們的自信心，挖掘出生命深處的潛能，逐漸勝任高質量的、有創造性的工作。
所以，不管是在生活中還是在工作中，自我尊重、自我認可都能起到巨大的推動作用。
蘇格拉底在風燭殘年之際，想考驗和點化一位平時看來很不錯的助手。於是，他把那位助手叫到病床前，意味深長地說：“我的蠟所剩不多了，得找另一根蠟接著點下去。你明白我的意思嗎？”
助手連忙答道：“明白。您的光輝思想得很好地傳承下去。”
“可是，”蘇格拉底慢悠悠地說，“我需要一位最優秀的傳承者。他要富有智慧，要具有非凡的勇氣和信心。你幫我尋找和發掘這樣的人吧！”
“好的，好的。我一定竭盡全力地尋找，決不辜負您的栽培和信任。”助手溫順地說。
蘇格拉底笑了笑，沒說什麼。
那位忠誠而又勤奮的助手，不辭辛勞地到處尋找。可是，導師蘇格拉底都婉言謝絕了他找來的人。
最後，病入膏肓的蘇格拉底硬撐著坐起來，撫著助手的肩膀，說：“真辛苦你了！但是，你找來的人，怎麼能成為我的傳承者呢？”
“我一定加倍努力。”助手懇切地說，“哪怕找遍天涯海角，我也要找到那位最優秀的人，舉薦給您。”
蘇格拉底又是笑了笑，沒再說什麼。
半年之後，蘇格拉底眼看自己就要告別人世，然而尋找傳承者的事還沒有眉目，隻好再把助手叫到自己的床邊。助手淚流滿麵，沉重地說：“我真對不起您，令您失望了！”
“失望的是我，對不起的卻是你！”說到這裏，蘇格拉底就閉上眼睛。停頓許久，他又不無哀怨地說：“本來，最優秀的就是你。你不敢相信自己，才把自己給忽略、給耽誤、給丟失了。你要知道，每個人都可以成為最優秀的人才。關鍵在於能否自己尊重自己、相信自己尊重和推薦自己……”話沒說完，一代哲人——蘇格拉底就永遠地離開了他深切關注的世界……
這位助手就是柏拉圖。
相信自己，尊重自己，在這個世界上，作為一個獨立的個體，每個人都有自己的行為準則，都可以按照自己的意願去選擇生存方式，去維護人格，發展個性。所以，請端正思想，鼓起勇氣，尊重自我吧，如此，你必將在人際關係上開拓新的局麵，在人生理想中達到新的高度。
充實自我
與人交往，你必須先把自己填滿，否則你沒有東西給別人，別人自然就不會對你感興趣，你的人際關係就會很糟糕。
——朗達·拜恩
吸引力法則認為，建立良好的人際關係，需要先進行自我充實。
深諳這個秘密的人際關係學家約翰博士說：“在人際交往中，你要盡量讓自己成為解決問題的那個人。不要總是挖空心思地苦想，我能從他們那裏得到什麼。這樣的被動意識隻會使你陷入愈加貧乏的境地。你要多花費一些時間和精力，將自己填滿，直到達到飽滿自溢的程度，然後你就會樂意去給予。由此，你的人際關係便會自然而然地好起來。”
“將自己填滿”，的確對人際關係的建立和改善大有裨益。
比如愛，如果你想在人際交往中得到別人的愛，首先就要用愛充實自己，直到心靈完全被愛充盈，然後你就可以去給予。別人得到你給予的愛，也會將他們的愛反饋給你，讓你吸引到更多的愛。從充實愛到給予愛，再到吸引愛，這就是關於愛的吸引力的實現過程。