性格是怎樣改變呢?馬克思又說過“人創造了環境。”人是活動的主體，人們在接受環境影響的同時，也改造環境，並在改造環境的過程中塑造自己的性格。”環境的改變和人的活動的一致，隻能被看作是並合理理解為革命的實踐。”湖南原是一個山國，“山多田少，治生為急。”到了近代交通逐漸發達以後，湖南又是南來北往的走廊，因此從十九世紀七十年代開始，這裏就成為新舊鬥爭最尖銳和戰亂頻繁的地區之一。湖南人的性格就是在這樣曆史的勞動和生活中，經過長期的實踐而逐步形成和發展起來的。
總之，湖南人的性格是一種曆史的可變現象，而社會實踐則是其中的重要因素。
第四節 “狂”到適度是瀟灑
人們從振奮人生的美好願望出發，往往容易壯懷激烈，不能自已，在勃勃雄心裏，難免染有一點“狂”的氣息。但是，如果“狂”得是地方，“狂”到了適度，則仍不失為一種瀟灑，一種頗具進取意味的人生態度。
有位生長茁壯的青年，人稱“赫克利斯”，平素就以“超級力士”自居。一次，眼看剛搭好的腳手架因一隻柱腳塌陷要傾倒下來，他一個箭步，在推開他人的同時高呼：“躲開，這事兒隻能我來!”他硬是用肩頭抵住了行將倒塌的支架。當他意識到危險已經過去時，隨即招呼道：“是好樣兒的，再上來兩個。”立即又有兩個勇士響應，共同牢靠地抵住了支架，避免了一樁惡性事故的發生。事後，他仍“狂”氣十足地說：“這事兒不出麵，還叫什麼‘超級力士’?!”
你不能說這個小夥子不“狂”!他開頭“狂”，到了頭還是“狂”，但他“狂”得實在是地方，——見危難就上；而且他“狂”得很適度，——在力排危難後立即招呼同伴兒齊心協力“鞏固戰果”。因此，這樣兒的“狂”實在是“狂”得可愛，“狂”得令人欽佩!
我國畫界國際級大師徐悲鴻先生曾經宣示他的為人之道。他說：“人不可以有傲氣，但不可以無傲骨。”夫“傲骨”者，亦可理解為適度之“狂”也。
作家鮑昌曾著文《說狂》，他說到，為了請教現代派繪畫，曾問及一位青年畫家，不料得到的回答竟是，“好的畫，全是‘狂’出來的”。
乍聽起來，這位青年畫家似乎在故作驚人之語，其實細想起來還是說到了是處的。試想，一個人試圖以丹青麵世，塗出一個他人未曾發現的“新世界”，沒有一點兒“蓋世”之“狂”，又怎麼能夠做到?
自然，最值得稱道，最具時代價值，“狂”得最是地方的“狂”，還是表現在創新意誌的“狂”，超越自己也超越前人的“狂”。這種人常能攪動起劃時代的智慧“狂飆”，淋灑跨越時空的文明“暴雨”，從而誕生一批又一批醒智蓋世的巨子。這樣的“狂”自然也就不複含有一絲半點兒的“俗”味，而是與時代的精神等價了。
傲慢十足的唐代浪漫詩人李白曾高唱：“我本楚狂人，鳳歌笑孔丘。”其實若論及對“狂”的理解，李大詩人笑孔丘倒是沒有多少道理的。孔子曾說：“不得中行而與之，必也狂狷乎；狂者進取，狷者有所不為也。”這說明，孔子是尚能容忍青年那點點“狂狷”的，說來也真不易。
郭沫若也曾借羅素的看法為青年適度的“狂”撐腰。他寫道：“……青年的性質就驕傲一點也無妨事。青年的性質偏於進取，在老成者視之，自不免近於狂。青年的心地潔白無染，有些俗套的行為在所不屑，在世故者視之，自不免近乎狷。”他大聲疾呼：“視青年為罪人的時代，在中國應該老早過去了，青年也應該以民族的主張，文化的創造者，自尊自重。”郭老的話真是說到點子上了。
不過，我們正麵評說適度的“狂”，卻十分地厭棄忘乎所以的“狂妄”。“狂妄”者極端傲慢自大，目空一切。他們無視社會發展的規律，視群眾為群氓，自詡為“鶴立雞群”者，實則是不如“雞”那樣還能為人類下蛋的“囂鳥”。這種人，往往會“狂”出人類文明的圈子，因之也就超出了我們有關現代生存智慧談論的範疇了。
第五節 成也性格敗也性格
老祖宗的哲學遺產是博大精深的，“福禍相依”、“有一利必有一弊”，我體會得越來越深刻。同樣一個性格，有時因它而成，有時因它而敗，人過“知天命之年”再回顧這前半生，真是“成也性格，敗也性格”。
我的性格是“活潑”，愛說愛笑愛唱愛跳，走到哪裏都被人發現“有文藝天才”，所以調了這麼多單位，哪次成立文藝宣傳隊，或參加上級組織的文藝會演，我都被列為第一人選。到上級會演、在機關開晚會、下工程隊慰問演出，使我成了單位乃至係統的“明星”，認識我的人著實不少，哪個領導都能說上話，哪個部門都能進，走到哪裏都會受到熱情的接待，站在公路邊不用招手就有司機停車問我去哪。尤其是到工會、宣傳科辦事，那真是攻無不克、心想事成。
由於我經常參加上級組織的文藝宣傳活動，首先是隊長對我有了意見，戲稱我是“演戲技術員”。又因為我不斷地參加演出，很難連續不斷地工作，所以不能讓我做重要的技術主管工作，隻能做些可有可無的零雜，致使我搞了十幾年的工程技術，卻從未完整地修建過一個工程，參與的工程不少，但都不屬於我。
由於愛說愛笑，給領導一個“不穩重”、“不可靠”的感覺，保密的工作不讓我做，怕我在說笑中泄密；重要的工作不讓我做，怕我嘻嘻哈哈地不認真；管人的工作不讓我做，怕我不嚴肅把隊伍帶壞了。總之一句話，“提拔重用”與我無緣，眼看同學都當上局長、處長、總工程師，而我還是一個一般的高工，可我又是被公認“才華出眾”啊!
“活潑”的性格又使我有了接觸更多人的條件和機會，“東方不亮西方亮”，我積累了很多人生經曆的素材，業餘時間寫些社會性的文章，“堤外”收獲倒也滿大。尤其是從工程技術改行做企業管理工作以後，過去對人們心理的研究有了用場，管理研究的文章就一篇一篇地發表出來，有的文章還被一些報刊轉載和收入文集。
我發現，其實像我這樣“成也性格，敗也性格”的人還有不少。我有一個同事，愛鑽牛角尖又愛抬杠，不僅領導不喜歡，群眾也不愛和他多說話，因為即使是隨便聊幾句，他也會指出你細微的錯處，而且還會引經據典地告訴你錯在何處，經常把人弄得很尷尬。有一次上級布置下一個新任務，誰也不愛接，就推給了他。愛鑽牛角尖的他遇到一個不懂的詞就問，又打電話又跑路，不厭其煩，結果倒把這個很陌生又很複雜的工作，先弄了個明明白白。在推行工作中他又犯了牛勁，到處抬杠到處解說，非要人家按他的意見辦不可，結果是全係統的這項工作讓他抓得有聲有色。雖然和他共事的人都歎氣搖頭表示對他無奈，卻又不約而同地承認他對工作確是認真、執著。後來機構調整，這項工作轉到別的部門，雖說是大家一團和氣了，可這項工作退坡了，因為別人沒有像他那麼丁是丁，卯是卯。
一個人的性格，從宏觀上講，是很難改變的，正所謂“江山易改，秉性難移”；但從微觀上講，性格是可以改變的，譬如愛說的人在一段時間可以不說，愛笑的人在某種場合可以不笑。那麼我們不妨冷靜下來分析一下，自己是什麼性格，這種性格在什麼條件下是優點，在什麼條件下是缺點。分析清楚之後，我們就會明白，在成為優點的條件下，你可以把性格發揮得淋漓盡致，而在成為缺點的條件下，你就盡量把它壓抑住隱忍發揮，這就叫做揚長避短。