對策：對於辦事目的不明確的老板，你要給她3至4個方案而不是一個。如果你的老板對你的建議仍然不發表意見，那麼你可以問她一些簡單的問題來使她確定她的想法。例如：‘你希望從我的報告中得到什麼？”或者‘你想讓市場部參與到這個項目中嗎？”每次老板選出一個方案，確定一個要點，或者對於你該如何去做透露出一點線索，你要馬上記下來以備忘錄的形式反饋給她。這個備忘錄能顯示出你們兩個人觀點相同，這樣你才會成功，從而前途無量。
(6)與上司過招的必勝計
職業女性與上司相處的藝術／怎樣對付差勁的上司／與“麻煩”上司過招。
1.職業女性與上司相處的智慧
與女上司相處的藝術 不要穿得像她的“孿生姐妹”。對擁有青春的下屬來說，穿得像女上司一樣雍容華貴，是對她的成就感的一種微妙侵犯。
情況不明之前，勿問候她的家人。別冒冒失失問候她的丈夫和孩子，許多女上司的生活比我們想象中的要獨特得多。單身的女子，你何必去加深她的形影相吊之感呢？
除非被谘詢，否則勿向她陳述養顏的秘方。交換美容心得是女性之間增進親密感的秘訣之一，不過這一手法不適用於女上司和女下屬之間。女上司十有八九會失去平常心，因為她為自己的晉升付出太多。
不管女上司是否嚴肅，記住在電梯裏要對她露出微笑。與男上司相比，女上司更關注你與他人融洽相處的能力，而不是你單槍匹馬的業績。
女上司生病時，記著給她打電話表示問候，登門慰問倒不必，一些從不以“素麵朝天”形象出現的女上司，或許並不願意向你展露她那種病弱的形象。
與男上司相處的藝術 不管他喜歡不喜歡小鳥依人型的女子，別在他麵前“發嗲”。也許男上司並不討厭你“發嗲”，但在旁觀者眼裏，會認為你是心有企圖的，隨之而起的流言可能會使男上司有意利用你的這種“企圖”。
空閑時彼此聊聊兒女的近況總不會錯。現代成功人士總是樂於展示他們賢夫良父的形象，無論他是38歲還是58歲，兒女總在他的生命中占著至關重要的位置。
如果你跟隨男上司外出談判或參加有關會議，衣著要恰如其分。對此，曾有人有過深刻的教訓，該員工本來隻是事務性秘書之一，但有一次，她穿上色調深沉並飾金鈕扣的名牌職業女裝，讓談判對手誤以為她也是決策層中的人物之一，一定要聽她的意見，男上司當時臉色就十分難看。男上司往往對“職業身份”十分看重，你又何必去討那個沒趣呢；
上班穿著一定要整潔、得體、大方。低胸衣、迷你裙、誇張的飾物等，除了會影響周圍同事工作時的專心程度外，更會使男上司懷疑你的工作能力。在工作環境中，濃妝或在工作時經常補妝，有欠對男上司的禮貌，也會妨礙工作。
2.怎樣對付差勁的上司
給上司一點麵子 凡是當領導的，都是要麵子的，尤其男性領導在女下屬麵前。盡量尊重他，把他當領導看，這可避免不必要的災難。當然，請領導吃飯是一個辦法，如果你不想請他吃飯，那麼最好是常給他一個笑臉，或者見麵問聲好，適當的恭維也是有用的。如果他已經成家並有了孩子，不妨和他談談孩子，誇誇他的孩子怎麼有出息，這比任何一種恭維都有效。總之，該做的就要做，否則你的處境會莫名其妙地一天不如一天。
以誠相待，不卑不亢 不論上司品德如何，其實都是可以以誠相待的。以一種高姿態與他相處，即使瞧不起他也不要放在臉上，記住，不卑不亢是你對待上司的最好態度。
虛心請教，做好下級 下級應該學會服從上級，“領導怎麼說就怎麼幹”其實是一種處世方法，雖然不是最好的辦法，但起碼不至於影響自己的生存。再說，任何人都是有長處的，多向上司請教請教吧，既然他是你的上司，就一定有做你上司的道理。
無愧於己，無負於人 做到這點很不容易，但努力去做，是會收到成效的。當你的所作所為都經得起檢驗時，上司會覺得你這人無懈可擊，他又敢把你怎麼樣？如果他硬要逼你下崗，就跟他去打官司，應該運用法律來保護自己嘛！
3.與“麻煩”上司過招
工作的表現固然重要，但事實上，能夠具有與人相處的高招本領則會讓你更加如虎添翼。在很多情況下，這反倒是你成功路上的重要一環。要是不幸遇上了“麻煩”上司，可怎麼辦？別急，和他過招！
易怒型上司 一點點小事也會使他暴跳如雷，但屬於雷陣雨類型的，一會兒又跟沒事人似的跟你討論一個問題，讓你有點兒摸不著頭腦。遇到這樣的上司，由他去發火，因為人總是要發泄的，這隻是他的發泄方式。等他把他心中全部的憤怒都傾倒出來，徹底恢複理智了，再向他提出意見。記住：千萬不要反駁！
工作狂型的上司 在他的眼中，工作的事情高於一切，因此，對下屬的工作能力能否達到他的要求，自然十分重視。你應該努力把自己的工作做到最好，讓他看到你的表現。比如，下班的時候，先去吃個晚餐，然後再折回來，一定要他在走出辦公室的時候看到你還沒走，這樣他會覺得你很勤勉。記住：勤勉的形象是不能破壞的！
擊敗懶散型的上司 這種上司喜歡把所有的工作都推給下屬，什麼都懶得去做，隻會邀功。對付他的辦法就是將他擊敗！默默無聞地工作，抓住一切表現自己的機會，特別是在上級的麵前。如果能夠有天賜良機，適時地將他擊敗，取代他的位置！
要是不幸他是老板的親信，而且在老板麵前的地位不可動搖，那麼你就更需要努力學習一切本領，和所有的客戶搞好關係，然後尋找時機換工作！記住：客戶就是你的資本！
(7)怎樣對付古怪女主管
你的情緒始終要保持冷靜和穩定，不要讓她在這方麵對你有所挑剔。不論你怎樣苦惱，也不要讓她覺察到。
你假如不幸碰上了一位脾氣古怪的女性主管，為了你的自身利益與安全，那麼，建議你采用如下的招法：
1.誇讚你的主管
誇讚時不能過分和太頻繁。當她的意見正確時，不要表露出你的驚訝與讚賞，隻要表示願意效勞就行了。
2.時刻保持冷靜
你的情緒始終要保持冷靜和穩定，不要讓她在這方麵對你有所挑剔。不論你怎樣苦惱，也不要讓她覺察到。
3.犯錯誤時要道歉
即使出現一丁點兒小錯誤，你都要進行道歉，同時表示再不犯這類錯誤。
4.注意穿著
你的穿著不要富有滋力，否則她會討厭你，妒嫉你。
5.不要插手主管的私事
主管的一切事情——如意的、不如意的，你都假裝毫無所知。她高興時，不必去奉承她；她不高興時，也不必對她表示同情。即使她在辦公室與男友會麵，你也不必大驚小怪。因為一切事情都有她的秘書來處理。她不找你，你就不插手。你隻要幹好分內的工作就行了。
6.不要鋒芒畢露
你如果比她年輕，你要表現出品格高尚、情操純潔，但不要太露鋒芒，處處賣弄自己的才華。最好避免在辦公室與任何人聊天，最好少為私事使用公司的電話。
對於上麵的幾種招法，你可能不太容易做到，但為了你自身的安全起見，最好遵守為妙。
(8)不讓男性上司“吃豆腐”的方法
如果你穿的裙子短得像舞蹈演員，整個修長的大腿都暴露在光天化日之下，這樣無疑是對上司欲火的無聲煽動，因為這對於他來說實在是大誘人了。
某些男性上司可能會對自己周圍的女下屬，尤其是年輕漂亮的女下屬實施性騷擾。若你在這樣一位男上司周圍工作應該怎麼辦呢？
1.要潔身自好
首先，作為女下屬，最重要的是要做到潔身自好。如果你的男上司偶爾約你出去喝杯咖啡，聊聊天，談談工作，而並沒有別的表示，這一般來說是很正常的，遇到這種情況時，你不必像一塊拒絕融化的冰，全副武裝，整個身心都處於高度戒備狀態。但是，如果男上司不同尋常地幾次三番約你共進晚餐，或者陪他參加宴會，你就要有心理準備了，因為這往往不是什麼好征兆。
上司對你的邀請或許會使你怦然心動，甚至受寵若驚，因為這畢竟是上級對下級的主動行為，如果不賞臉的話，似乎太不知趣，但是，有時候這並不隻是一件小事，更重要的是，你作為一名女下屬，是否已經鑽入了男上司的圈套中。
你如果是一位不善言談和交際的淑女型職員，最好是婉言拒絕男性上司的邀請，這是最立竿見影的辦法。你可以報以淺淺的微笑，以示歉意，然後以舒緩的語氣對他說：“對不起，老板，我實在很高興能與你共進晚餐，但是恐怕今天晚上是無緣了，因為我的朋友已約我去參加他的生日晚會。”
隻要你稍微動一下腦筋，找一個借口其實是很容易的，但你的借口一定要做到合乎情理、天衣無縫，千萬不要因為一時疏忽而使自己的謊言露了餡。如果你由於心中沒底，而顯得神色慌張．話語吞吞吐吐，就往往會被聰明的上司看出底細。所以，你平時最好準備一下這樣的借口，以便隨時能用。
即便是無法拒絕男性上司對你的邀請，但作為他手下的女職員，你也應該盡量做到與其他職員一同前往，尤其是去酒店喝酒，或者去遊樂廳進行娛樂。
在喝酒的時候，除非你是一個“酒壇子”，否則，飲酒一定要注意，適可而止，最好是找一個借口回絕任何含有酒精的飲料。你可以為自己要一些汽水、果汁類的飲料。如果你仗著自己的酒量大而豪飲一番，有時候會影響你作為職業女性的形象。
喝酒常常會誤事，俗話說，“酒後吐真言”。酒過幾杯，頭昏腦脹，自己往往無法控製自己的行為，說話也許就會有出格的地方，不該說的話這時也說了出來，這樣容易使一些心懷叵測的男性上司想人非非，甚至作出一些過火的行為，讓你難堪。
並臣，飲酒過量，爛醉如泥，哼哼嘰嘰，往往會使你在男性上司心目中的形象大打折扣。同時，這一點一滴的表現也會影響你今後的工作。
2.著裝打扮要符合職業女性的身份
作為一名職業女性，上班時一定要注意自己的著裝打扮，比如，頭發不要過於散亂；臉部不要總是濃妝豔抹；頭上或手上的裝飾品不要過多等等。
在上班時間，你的著裝要符合上班族的特點，穿著要端莊大方。如果你穿的裙子短得像舞蹈演員，整個修長的大腿都暴露在光天化日之下，這樣無疑是對上司欲火的無聲煽動，因為這對於他來說實在是太誘人了。此時，他可能會對你發起攻擊，因為，這時在他眼中，你就是一隻在饑餓老鷹麵前的肥美小雞。
即便是非常正經的男性上司，如果你上班時穿得過分透明和性感，曲線畢露，那麼，他有時也會有所想法。雖然他不會像好色的上司那樣向你下手，但有一點是明確的，那就是你在他心目中的形象已經劃上了問號。
有一些女職員，常常會合理利用她們俊俏的臉蛋和迷人的身段，去勾引撩逗她們的異性上司，好使上司在提薪和升職方麵給她們以幫助，或者得到其他更好的利益。這種女職員往往想把事情控製在她們認為最合適的範圍之內，既想不斷從上司那裏得到好處，又想使上司不至於越雷池一步。但是，這是很不容易做到的，因為有時候，一些男性上司很容易失去理智，不能控製自己的行為。
3.保持端莊良好的態度
作為女職員，保持自己端莊良好的態度是重要的，所謂潔身以自律，蒼蠅不叮無縫的蛋。隻要自己樹立自尊自愛的形象，男上司往往就會很知趣。其實，作為女職員，應該更多地發揮自己的聰明才智，用工作中取得的成績展示給上司看，以在公司或企業中站住腳跟，讓上司相信你的工作能力，認識到你的價值，那麼，對你提職或加薪也就是順理成章的事了。
經常向上司搔首弄姿，無論在誰看來都不是很正常的。職業女性要有職業形象，善於約束自己。如果你是一位開朗活潑的女士，平時喜歡大聲說笑，聊起天來隨心所欲，但是，在男上司麵前，你千萬不要開一些不著邊際。無所顧忌的玩笑。大方有度才是規範，任何事情4.都不能超出度的範圍。
還有一些女職員，天生性格內向，在男性上司麵前總顯得很怯懦，甚至非常緊張。她們往往缺乏勇氣去拒絕男性上司要求其去做的任何事情，男性上司對她們做些什麼，她們往往默默地忍受和順從，恐怕得罪了上司。男性上司遇到這樣的女職員時，往往會賊心大發，得寸進尺。
與上司太太保持良好關係
“冰凍三尺，非一日之寒”，職業女性要學會防微杜漸。當上司第一次冒犯你的時候，你就應該彬彬有禮地回絕。
如果上司已有了夫人，那麼，你就更需要注意了。
當上司給予一位女下屬過多的兩人相處時間時，這位女下屬就應該想到，上司的家裏還有一位太太。
有時候，作為女職員，與上司的太太保持良好的關係往往比多與上司接觸有效。如果你有機會與上司的太太打交道，一定要想辦法“討得她的歡心”。你可以用很羨慕的眼光看著她，然後用很自然的語氣誇獎她曲線的優美、容貌的美麗、肌膚的美白。當然，這種誇張最好是與事實相接近，否則，她本來是一位身材肥胖臃腫的婦女，你卻說她身段苗條，這會讓她感到這是一種無比辛辣的諷刺，如果她不向你發火那就怪了，除非她是傻子。
有時候，對上司的孩子細心照顧，也會使上司的太太大為高興。你要學會讓上司的孩子喜歡你，這也許要付出一定的努力，但是很值得，也很有效。
(9)應付男性主管太太的技巧
能否當一位稱職的職業女性，並不決定於你站在上司一邊還是站在太太一邊，因為不僅僅隻有兩邊，而且還有第三邊。
有些男性主管不願對自己的太太談自己的業務，有的太太對丈夫的業務也不感興趣。假如你的男性主管習慣於把業務帶回家，願意在飯桌上與自己的太太（這位太太既沒有小孩又沒有工作）商量，你這下屬就不大好當了。
那麼，你怎樣應付男性主管的太太呢？
1.像對待主管一樣對待主管太太
例如有這樣一位主管，什麼事情他都要與太大商量。他所主管的發行部門，有位作家寫了一本書，他對書名不滿意，於是親自改了名字，而且通知了部門下屬。後來他的太太又想出了一個名字，也通知了部門，大家說書名已經決定了，但她堅持非要改過來不可。
如果遇到這類情況，對上司的太太可采取以下兩種態度：第一，你可以像對待男性主管一樣，如果名字確實好，就采用，如果不好，就不采用；第二，假如她堅持要改，你就照辦。出了問題時，你就照直說，說是太太的意見。如果犯的錯誤過於嚴重，以後她就再也不敢亂來了。
2.時刻注意自己的言行
有一位太太，對於主管的業務方麵起不了多大作用，但是對於用人、獎勵、退休、辭退職員等，卻能產生巨大的影響。當她的丈夫辦公室裏有位漂亮的女職員時，這種影響力更為明顯。離丈夫的辦公室越遠，她越關心丈夫的事情。
當這類情況出現時，而主管的太太又是個心胸狹窄的人，你這位女下屬又長得漂亮，麻煩可就大了，此時，你必須時刻注意自己的一言一行。
3.離男性主管遠一點
還有一種類型的太太，就是她怕丈夫在辦公室裏胡鬧，而找一個男職員作為她的耳目，監視上司的一舉一動，隨時向她彙報。遇到這種情況，你最好離男性主管遠一點，以免被她的耳目向她打你的小報告。
能否當一位稱職的職業女性，並不決定於你站在上司一邊還是站在太太一邊，因為不僅僅隻有兩邊，而且還有第三邊。第三邊則是別的主管的下屬。因為主管與主管之間常來常往，別的主管的下屬對你的主管或是他的太太說上有關你的一句話，對你的影響同樣是很大的。
所以，隻有三方麵的關係都處理好，你才有可能成功。
(10)對付壞主管的技巧
你假如不幸碰上了一位脾氣古怪的女性主管，為了你的自身利益與安全，那麼，建議你采用如下的招法：
一、誇讚你的主管
誇讚時不能過分和太頻繁。當她的意見正確時，不要表露出你的驚訝與讚賞，隻要表示願意效勞就行了。
二、時刻保持冷靜
你的情緒始終要保持冷靜和穩定，不要讓她在這方麵對你有所挑剔。不論你怎樣苦惱，也不要讓她覺察到。
三、犯錯誤時要道歉
即使出現一丁點兒小錯誤，你都要進行道歉，同時表示再不犯這類錯誤。
四、注意穿著
你的穿著不要富有魁力，否則她會討厭你，妒嫉你。
五、不要插手主管的私事
主管的一切事情——如意的、不如意的，你都假裝毫無所知。她高興時，不必去奉承她；她不高興時，也不必對她表示同情。即使她在辦公室與男友會麵，你也不必大驚小怪。因為一切事情都有她的秘書來處理。她不找你，你就不插手。你隻要幹好分內的工作就行了。
六、不要鋒芒太露
你如果比她年輕，你要表現出品格高尚、情操純潔，但不要太露鋒芒，處處賣弄自己的才華。最好避免在辦公室與任何人聊天，最好少為私事使用公司的電話。
在如今這個“青年人至上” 的時代，對於上麵的幾種招法，你可能不太容易做到，但為了你自身的安全起見，最好遵守為妙。
有些女性主管，表麵上看起來平易近人，為人隨和，對手下人也很少打官腔，但你想要進一步接近她卻很難。筆者曾遇到過這樣一位女性主管，她是某報社會版的主編，50多歲了，出身很好，生活也很美滿。平時，她看起來人很寬容，可是手下人的稿件到了她手裏，她會一字一句地挑剔，弄得人無法忍受。後來發現，原來她正處於更年期，神經緊張，喜怒無常，對任何事情都很敏感。你們還年輕，不懂得更年期女性的心理，所以在此才將此事提出來僅供參考。
四、職場女性怎樣給上司留個好印象
(1)如何讓上司主動給你升職加薪
很多上班族朝思暮想的事情，便是升職加薪。有 些人的工作能力平平，卻能3年升級兩次；相反地，不 少人資曆很好，事業卻永遠停滯不前，其中原因就在於 是否懂得表現自己，與上司相處須有技巧。
1.升職加薪有智慧
做一個很好的助手，但是不要鋒芒太露，免得你的上司相信如果他沒有了你，便難以把所有工作處理妥當。
不妨讓你的上司知道，有另一家公司打算聘請你。當然，如果你真的打算另謀高就，便不應過早泄漏機密。
每一個上司都喜歡下屬“舉一反三”，所以帶給上司好印象的方法是，工作態度必須具有自發性而有創意。
不可好逸惡勞。多做額外的工作，不應存有“吃了虧”的心理。例如，將年報寫成一個精簡的概論，讓上司拿來作參考，他一定會很欣賞你的工作。
抓緊機會，大膽向上司提出自己想升職的請求。不過，在未表明意願之前，要給自己一點時間，替公司建立更多汗馬功勞，以免上司覺得你太不自量力。
平時多閱讀有關自己行業的最新消息，留意報紙雜誌所報導的新資料。必須知道要發展事業，向上爬升，必須先充實自己。
把公司的開支當作自己的開支一樣，應省則省，愛護公司，這是十分重要的。
踴躍報名進修公司為員工開設的訓練或課程。
不要在下班時間到了之後便急急下班，培養把＿工作完成後晚一點下班的習慣，午餐最好也是在自己的桌子上解決。
2.爭取升職與加薪的準備
故意將自己想升職的意願，讓一些同事知道。
隨時為自己預備好一個文件夾，裏麵裝有上司對你的工作表現，曾經讚賞你的書信。
增加自己各方麵的知識相當重要，尤其是想在商業社會生存，便不能太孤陋寡聞，每周閱讀一份國際雜誌，有助你擴展視野。
靜待機會來臨，把握時機。
覺得自己有能力升任公司內一個較高的職位時，不要害怕申請，所謂“自古成功在嚐試”。
假若你的上司口頭上答應，將來有機會便提拔你，或者曾對你許下任何有關的諾言，在短時間之內，你應該寫一封信給上司，提醒他對你答應過的事情，身為雇員不應過於被動。
費點心思，替自己建立起一個美好的形象。
接受一個名義上是升級，薪水卻減少了的職位。因為隻要你懂得借此作為他日晉升更高職位的踏腳石，今天失掉的金錢，將來會加倍存人你的戶頭。
其中一個讓人聽取你的意見的有效方法，便是集中火力攻擊對方存有不安全感覺的弱點。所以若你向上司提出升職的請求時，必須滿懷自信，讓對方覺得你心意堅決，有足夠能力升新職位。
3.升職加薪有竅門
身為上班族，很多時候都是有苦自己知，尤其是當你站在進退兩難之中——不能辭掉工作，又不能忍受壓力。美國加州大學心理係教授說：“差不多每個人工作的目的，都是為了賺錢，隻有少數人那麼幸運，純粹是為了興趣而工作。”假若你是為了升職加薪，不得不繼續工作下去，與其等候機會，不如采取主動與你的上司商談，以達到自己的需要。時常暗自嗟歎，怨天尤人的人，很容易墮入惡性循環中，永遠被人忽略。會晤上司之際，應該采取什麼態度，怎樣表現才能達到自己升職加薪的目標？
與上司商談之前，必須要把心中想說的話好好組織一下，找出一個令上司感到滿意的論據重點。如：為何你的特別安排，將會帶給公司研益？
事前費一點心思，小心觀察你的上司在哪一段時間最和藹可親，是早上、中午，亦或傍晚？然後選定最合適的一天，把握時間向上司提出自己的請求。
自我準備是否足夠，乃決定成敗的關鍵所在。會晤上司之前，自己必須保持精神煥發，滿懷信心，態度從容。
與上司交談的時候，千萬不可與對方爭辯。努力控製情緒，保持態度溫和、友善、堅定而富有理性，一旦感到自己快要動怒時，應該立即禮貌而富技巧地提出將討論延後。
商談之前，不可自打“退堂鼓”，心中暗想：“他一定不會讓我……”這是泄氣的表現，又怎麼讓人對你有信心，好好提拔你？
4.晉升的“秘密武器”
主動給自己加壓 在別的秘書們湊到一起討論現在什麼首飾最流行的時候，你是在幫忙做統計報告；當大家在周末逛街的時候，你是在辦公室裏閱讀資料。你花在工作上的時間，比她們不知要多出多少倍。你也可以對額外的工作說不，如果那樣，那你現在可能還在做秘書呢。努力多一分，收獲也多一分。
遠離是非“君子之交淡如水”，來辦公室，就是來工作的，其他的都和你無關。和一個或是某些人近了，勢必就和其他的人遠了。而且你並不能預料，可能有一天你曾議論過的人成了你的上司。再沒水準的領導，也懂得重用那些善於管住自己舌頭的員工。辦公室裏的勾心鬥角，最容易耽誤前程。
暫時忘了性別 女性在工作的時候，要注意以下幾點：第一，說話不能吞吞吐吐，輕易讓別人打斷自己的發言；第二，不要過多地靠打手勢，來闡述你要表達的意思；第三，要有幽默感，不能動不動就是一副受傷害的模樣；第四，要穿就穿得像負責人，溫柔可愛的裝束，留給下班以後吧。
(2)做個讓老板魂牽夢繞的“績優股”
現代社會，嫁對郎成了錦上添花的學問，入對行才是雪中送炭的功課，不可不修。如果你從未被老板們惦記過，這門必修課就不及格，入對行轉好行的前景堪憂。
哪些一手握權力一手握金錢的老板們對他的打工者一往情深？哪些摸爬滾打身經百戰的成功者為掙他的錢的人魂不守舍？周遭不論大小隻要出落成一個總經理的人，無不頤指氣使具有強者風範，三顧茅廬的事就像迂腐的傳說。
某網絡公司的陳總，最近就對一名雜誌執行主編王玉牽掛不已，二人使君有婦，羅敷有夫，絕無情愛瓜葛。陳總創辦了一家專業網站，但內容部總編輯沒有人選。應聘者都隻是頻道主編的水平，單資曆就弱，更沒有見識，這麼大一攤怎麼能放心交出？有人向陳總推薦了王玉。經過接觸，陳總決定高薪挖王玉過來。
王玉受寵若驚，禁不住陳總的個人魁力和高薪誘惑，很快答應了。
王玉說幹就幹。在交接過程中，出頻道策劃，約稿寫稿，管理編輯，包括寫市場部文案，全麵到位。陳總真是喜得做夢一般。但一周後，王玉眼淚汪汪地告訴陳總不能過來了，原來王玉一撤，雜誌社炸了鍋，下期稿眼看沒著落，編輯人心思動，雜誌社高層立即拿出軟硬兩套方案：一套除名，收房，補交培訓費等；一套出動了提拔她的副總編輯回憶創業深情。年輕的王玉無力招架，隻得悔約。陳總真是後悔當時沒簽協議，他可以提供一切補償但已無法叫王玉收回對雜誌社的簽字，他心疼得像被人搶了新娘一般，鼻子一陣發酸。
現在陳總的公司已有一位稱職的男主編，但他依然很關心王玉的動態：一是王玉的確優秀，現主編可以換一個職位；二是王玉素質好，可以轉做媒介總監；三是他的合作公司中也很需要這樣的人。他知道王玉隻是經大事少，重感情。她的雜誌社管理有問題，出來是早晚的事。王玉就這樣上了陳總無字的名單，陳總倒不怕等，他的出色的團隊和龐大的產業都不是一朝一夕建立起來的。
在海外，有人稱王玉這種人‘滯職業靜電”。帶電的女性是職場的“績優股”，她們立於職場不敗之地，讓老板們魂牽夢繞。
1.“債優股”外包裝
吸引老板第一步：心理學家證實，外在形象最吸引他人的注意力，並在7秒鍾後變成對你的基本判斷。老板對一個人沒有基本好感，不可能雇她做事。
7秒鍾後，對你更多的背景信息感興趣。注意老板會不動聲色地掩藏自己的判斷，如果他說話流於程式很不走心，你多半可以考慮另謀高就或重新檢討外包裝的不當之處。