他找到市場部的同事一同探討銷路不暢的問題。他們告訴他：“磁帶錄音機之所以不好銷，一是太笨重，一台大約45公斤；二是價錢太貴，每台售價16萬日元，一般人很難接受，半年也賣不出一台。您能不能往輕便和低廉上考慮？”井深大點頭稱是。
然後他又找到信息部的同事了解情況。信息部的人告訴他：“目前美國已采用晶體管生產技術，不但大大降低了成本，而且非常輕便。我們建議您在這方麵下工夫。”他回答：“謝謝。我會朝著這方麵努力的！”
在研製過程中，他又和生產第一線的工人團結合作，終於一同攻克了一道道難關，在1954年試製成功日本最早的晶體管收音機，並成功地推向市場。索尼公司由此開始了企業發展的新紀元！
可見，一名優秀的員工能自覺地找到自己在團隊中的位置，自覺地服從團體運作的需要，把團體的成功看做發揮個人才能的目標。優秀的員工不是一個自以為是、好出風頭的孤膽英雄，而是一個充滿合作激情，能夠克製自我、與同事共創輝煌的人，因為他明白：隻有加入了團隊，才可以與別人一同創造奇跡。
離群的大雁飛不到南方
大雁飛行時，雁群經常呈v字形排列，大雁飛行的秘訣就在當中：大雁一字排開成v字形，這比孤雁單飛提升了71%的飛行能量。當每隻大雁振翅高飛，也為後麵的隊友提供“向上之風”這種省力的飛行模式。借著v 字形，每隻雁的能量得到了最大限度的節省。
當一隻雁脫隊時，它會感到獨自飛行時的延緩和拖拉。但當它回到隊伍中，前一隻鳥所造成的浮力使它的飛行馬上變得輕鬆。
大雁很聰明，知道若是單飛，因為空氣阻力強大，是無法獨自到達目的地的，即使這隻大雁身強力壯，一旦離開了雁隊，隻會落得筋疲力盡的下場。所以，大雁即使掉隊或與雁群失散，也會盡最大的努力回到雁群中。我們的工作團隊就像一個雁群，任何一個離群的大雁都無法飛到南方，任何一個脫離團隊的個人都無法順利地將工作做到完美。
安妮和詹納同在一家公司工作，這天經理布魯斯分別交給她們一項開發大客戶的任務。由於她們的任務都比較艱巨，所以在她們離開經理辦公室時，布魯斯特意叮囑她們：“如果有什麼需要幫忙的話可以直接找我，同時要注意和其他部門的協調。”
安妮的業務能力一向很強，她在廣告部的業績也經常名列前茅，她也因此感到驕傲，有時候同事們甚至覺得安妮已經驕傲得過了頭。離開辦公室後，安妮心想：“布魯斯有什麼能力，他隻不過比我早到公司幾年罷了，我解決不了的問題恐怕拿到他那裏也沒辦法解決。再說了，開發大客戶的任務怎麼和其他部門協調，其他部門怎麼懂得這種事。憑我自己的能力和智慧一定能完成這項任務的。”
詹納一向以謙虛好學著稱，她的業務能力略遜安妮一籌，不過在團結同事和謙虛的學習精神方麵安妮就大不如她了。走出經理辦公室以後，她就直接到公司企劃部和售後服務部向大家打了一聲招呼：“過幾天我可能有一些問題要向大家請教，同時也需要大家的合作，我先在這裏謝謝大家了。”詹納同時也想，安妮一向驕傲，但自己要想實現業務能力的提高，就必須向她多學習，不到萬不得已的時候不會麻煩布魯斯先生，但在客戶溝通等方麵自己確實需要布魯斯先生的鼎力相助。
這次的任務確實比以前艱難得多，通過向安妮和布魯斯先生的學習，以及公司其他部門的配合，詹納的任務超額完成了，她為公司帶來了好幾筆大生意，當然公司也給了她優厚的獎勵，而且還讓她和其他部門的優秀員工一起到夏威夷免費旅遊。而安妮也聯係到了一些大客戶，但因為她向企劃部交代的事項不清楚，導致客戶要的方案不夠詳細，有些客戶選擇了其他公司；有些客戶則因為沒有得到更多的服務承諾而離開了；還有一些客戶覺得安妮的公司不夠重視他們，因為他們從來沒有見過更高層的管理者和他們交涉。“這些大客戶真是越來越難對付了。”安妮無可奈何地想，最後她隻能聯係一些小客戶以補償自己在這次任務中的損失。公司也因為沒得到那些本該屬於自己的大客戶而比競爭對手少了許多利潤。