詹納和安妮的事例告訴我們，在現代企業，團隊的力量遠遠大於一個優秀人才的力量而脫離團隊的人是很難取得成功的。
你有沒有注意過離群的孤雁？它因為某種原因脫離了雁隊，隻能靠自己飛行，它找不到方向，得不到隊友的“向上之力”，它通常是無助、彷徨，南方對於它來說實在太遙遠了。
在工作中，我們要吸取孤雁的教訓，與每個團體成員保持密切的合作。不要輕易丟棄自己的團隊，一旦脫離團隊，為求個人的表現而打亂團隊工作的秩序，結果隻會對自己的職業生涯造成致命的傷害，落得孤雁哀鳴的下場。
在動物世界裏，擁有團隊精神的動物和缺少團隊精神的動物的下場是很明顯的。
以馬為例，群居的馬團隊合作意識非常強，它們知道如果馬群不緊密地團結在一起，它們就有可能成為狼的食物。每當食肉動物來襲擊時，成年的強壯的馬就會頭朝裏、尾巴朝外，自動圍成一圈，把弱小的馬圍在中間，隻要敵人一靠近，外麵的馬就要揚起後踢，一旦被馬踢到，即使不死也會重傷，所以很少有食肉動物願意去襲擊馬群。
相比之下，食肉動物更願意去捕食靈巧快速的羚羊，因為羚羊沒有互相保護的團隊意識，當遇到敵人時，羚羊群就會四散跑開。分散開的羚羊即使跑得再快，也敵不過敵人的圍追堵截，因而最終成為敵人的美餐。
擁有團隊精神使馬群生存下來，而羚羊之所以成為敵人的美食，正是因為它們缺少團隊精神。
ibm資源部經理李清平曾說過這麼一句話：“團隊精神反映一個人的素質。一個人的能力再強，但團隊精神不行，ibm公司也不會要他。”
事實上，一項計劃的完成要靠一個團隊來實現，而不是僅僅依靠一兩個人的力量。一個人的力量是很有限的，個人的力量很難突破環境的限製。以至於有人說，一個人是一條蟲，兩個人才是一條龍。由此可見合作的重要性。
個人主義在職場上是根本行不通的。作為職場中的個體，你可能會憑借自己的才能取得一定的成績，但你絕對無法取得更大的成功。如果一個人總是以“自我封閉”的方式工作，不願與別人共同分享團隊合作的果實，那麼他就無法順利開展自己的工作，這不僅對企業來講是一個損失，對員工個人來說也是一個損失，是一個“雙輸”的結局。如果一個人善於合作，把自己融入整個團隊中，依靠集體的力量，他就能把個人所不能完成的工作任務完成，老板也會因此對他另眼相看，從而提拔他。所以，一個人在工作中獲得成功的捷徑，就是善於同別人合作。
將個人目標融入團隊目標
有人說：“雁陣之優，在於目標一致、前後呼應、強勢超達。”大雁在遷徙時都是集體行動的，少則幾隻，多的時候能達到幾千隻，它們的隊形能保持整齊，關鍵在於它們的團隊目標一致。
這裏說的團隊目標是一個團隊努力奮鬥希望達到的目標，它不僅是團隊發展的方向，也是所有成員努力的目標，更是整個團隊奮鬥的動力。它就像燈塔一樣，始終為團隊指明前進的方向。比如幾匹馬拉一輛車行駛，如果幾匹馬朝著不同的方向前進，這輛車根本就不會前進，如果步調不一致，還會導致馬倒車翻。而當所有的馬朝著一個方向，步調一致地奔跑時，這輛車才能快速地前進。
聞名世界的西點軍校在學員訓練方麵有一項重要的內容，就是要培養學員把個人目標融入團隊目標的精神。