自己的力量是有限的，但是隻要有心與人合作，善假於物，取人之長，補己之短，合作的雙方就能從中受益。
有一位廠長，在用人的時候既善用人之長，又善用人之短。比如安排遇事愛鑽牛角尖者去當質量檢查員，讓處理問題頭腦太呆板者去當考勤員，而脾氣太強、爭強好勝者就任命他當攻堅突擊隊長，辦事婆婆媽媽的就讓他去抓勞保，喜愛聊天、能言善辯的就安排去搞公關接待。這樣一來，廠裏一切便都秩序井然，效益時時見好。
依靠群體的力量，做合適的工作而成功者，不僅是自己個人的成功，也是整個團隊的成功。
相反，明知自己沒有獨立完成工作的能力，卻被個人欲望或感情驅使，去做一個根本無法勝任的工作，那麼失敗的幾率也一定更大。這不僅是你一個人的失敗，而且會牽連到周圍的人，進而影響到整個公司。
如果每個員工都清楚自己的職責是什麼，自覺地維護公司內部合理分工、角色分明的秩序，尤其是能自覺維護領導的權威。那麼，一定能形成一個紀律嚴明、高效合作的團隊，從而在激烈的市場競爭中取勝。
v形雁陣：1+1>2的團隊效果
每年的秋天，大雁們都要飛到南方去過冬，它們往往整齊地排成v字形，在天空中飛行。它們這樣弱小的身軀，要遠行萬裏飛到南方，是非常不容易的。我們可能會有一個疑問，為什麼它們要排成v字形的雁陣？
科學家經過研究得知，這種v字形隊伍在飛行時可以省力。最前麵的大雁拍打幾下翅膀，會產生一股上升氣流，後麵的雁緊緊跟著，可以利用這股氣流，飛得更快、更省力。這樣，一隻跟著一隻，大雁群自然排成整齊的v字形。
如果排成隊列飛行，大雁群飛是單隻大雁飛行效率的1.71倍。這是團隊合作的結果！
美國著名的領導力訓練專家史蒂芬·柯維曾說：“兩個人之間，相互妥協是1+1=1，各自為政是1+1=1/2，集思廣益是1+1=3。”
雁群的每一位成員都在緊密協作，為團隊出力，從而使整體的飛行效率得到了極大的提高。如果像大雁一樣注重合作，眾誌成城，就能以最小的代價，獲取最大的成功！
我們可以從下麵一則寓言故事中體會到團隊合作產生的效果：
相傳，在古希臘時期的塞浦路斯，曾經有一座城堡裏關著七個小矮人，他們住在一間潮濕的地下室裏，找不到任何人幫助，沒有糧食，沒有水。這七個小矮人越來越絕望。
在小矮人中，阿基米德是第一個受到守護神雅典娜托夢的。雅典娜告訴他，在這個城堡裏，除了他們待的那間房間外，其他的25個房間裏，一個房間裏有蜂蜜和水，另外24個房間有石頭，其中有240塊玫瑰紅的靈石，收集到這240塊靈石，並把它們排成一個圈的形狀，可怕的咒語就會解除，他們就能擺脫厄運，重歸自己的家園。
阿基米德把這個夢告訴了其他六個夥伴，但隻有愛麗絲和蘇格拉底願意和他一起努力。開始的幾天裏，愛麗絲想先去找些木材生火，蘇格拉底想先去找那個有食物的房間，阿基米德想快點把240塊靈石找齊，好快點讓咒語解除。但三個人無法統一意見，於是決定各找各的，幾天下來，三個人都沒有成果，反而弄得筋疲力盡。
但是，三個人沒有放棄，失敗讓他們意識到應該團結起來。他們決定，先找火種，再找吃的，最後大家一起找靈石。這是個靈驗的方法，三個人很快在左邊第二個房間裏找到了大量的蜂蜜和水。