小楊大學畢業後進入一家連鎖超市工作。他學的是市場采購，但是沒有工作經驗，所以找工作並不順利，於是他把起點定在超市普通店員。在一年之內，他憑著勤奮刻苦，由普通店員升為店長助理，又晉升為采購部副部長。而當時在學校被同學們稱為“九頭鳥”的一位同學卻在一年內換了六七家企業。原因在於他眼高手低，總是覺得招聘企業條件不行，要麼就是參加工作後又看到別的企業待遇好，於是馬上跳走，或者就是在工作中稍稍遇到困難就打退堂鼓。最後落得生活沒有著落，不得不經常向小楊借錢。
人的生命是有限的，從這個意義上講，頻繁地跳槽是對自己生命的一種不負責任的表現。因為一個人若在所工作過的每個企業的時間都較短，就不可能有成功的經曆，也不可能學到該企業的精髓，所以就不會有進步。而隨著年齡的不斷增長，學習力、適應力等卻在不斷衰退，這也就預示著個人價值在衰減，最後終將得不償失。
另外，頻繁跳槽不僅僅隻是對個人造成不良後果，對企業來說也尤其不公平，給企業增加了額外工作，造成額外的浪費。
當你選擇了一份工作，就選擇了責任，你的所作所為都與責任聯係到了一起。
隻要你是公司的一員，就應當拋開任何借口，拿出自己的責任心，將身心徹底融入公司，盡職盡責，處處為公司著想，做到工作在，責任就在。
現如今，在越來越多的企業中，員工是否具有崇高的責任感已成為選人、用人、留人的重要標準。責任也演變成了企業的第一準則、最核心的價值觀和卓越理念。
在生產奔馳、寶馬的德國公司裏，每一位員工都視工作為生命，對工作精益求精。
麵對奔馳、寶馬，你一定能感受到德國工業產品那種特殊的技術美感——從高貴的外觀到性能良好的發動機，每一個細節都無可挑剔，從中深深地體現出德國人對完美產品的無限追求。德國產品因其高品質，已成為“精良”的代名詞。
日耳曼民族素以近乎呆板的嚴謹、認真聞名，對於德國的工業產品而言，正是日耳曼民族的嚴謹與認真造就了德國產品卓越的口碑。不過，很少有人知道，是什麼造就了德國人的嚴謹與認真。不知道這一點，我們就永遠無法學到日耳曼人打造精良產品的訣竅。
我們要說的是：心誠，產品就好。德國產品之所以精良，是因為德國人用宗教般的虔誠來看待自己的職業和產品，而不完全是受金錢的刺激。
實際上，當一個人懷著宗教一般的虔誠去對待生活和工作時，他是能夠感受到責任所帶來的力量的。
一位年輕的修女進入修道院以後，一直從事織掛毯的工作，做了幾個星期之後，她再也不願意幹這種無聊的工作了。
她感歎道：“給我的指示簡直不知所雲，我一直在用鮮黃色的絲線編織，卻突然又要我打結，把線剪斷，這種事完全沒有意義，真是在浪費生命。”
身邊正在織毯的老修女說：“孩子，你的工作並非毫無意義，其實你織出的很小的一部分是非常重要的一部分。”
老修女帶著她走到工作室裏攤開的掛毯麵前，年輕的修女呆住了。原來，她編織的是一幅美麗的《三王來朝》圖，黃線織出的那一部分是聖嬰頭上的光環。她沒想到，在她看來毫無意義的工作竟是這麼偉大。
你可能永遠都無法看到整體工作的美，但是缺少了你那部分，整體工作就不完整，甚至什麼都不是了。
你選擇了工作，就要有為工作負責到底的準備，這是你的責任。
每一件事都值得我們用心去做，我們沒有理由看輕自己的工作。世界上沒有可藐視的工作，沒有低賤的工作，一切誠實合法的工作都值得我們尊重。任何人都不能貶低自己工作的價值，而應該充滿熱情，認真地對待它。
認真對待工作是職場人士的真正智慧
一天半夜，一個人在房間裏四處搜索著什麼東西。另一個人問道：“你在找什麼呢？”
“我丟了一把鑰匙。”他回答。
“你把它丟在房屋的中間，還是牆邊？”另一個人問。
“都不是。我把它丟在房屋外麵的草地上了。”他回答道。
“那你為什麼不到外麵去找呢？”
“因為那草地上沒有燈光。”