某知名企業曾在一所名牌大學的禮堂舉行專場招聘會，會上許多學子都積極應聘，希望自己能進入這家公司工作，但嚴格的招聘條件將許多熱情的學子擋在了門外。招聘會散場時，禮堂裏有一把椅子坐套被碰掉在地上，陸續有學子從旁邊經過，一個、兩個、三個……這時一個年輕人從旁邊經過，主動彎腰撿起坐套，撣掉灰塵重新把它套在了椅子上。這一幕被前來招聘的該企業人力資源部經理看在眼裏，他馬上問身邊的校領導：“這個人是大四的畢業生嗎？”校領導回答說：“是禮堂的工作人員。”這位經理惋惜地說：“如果他是應屆畢業生，將不需要任何麵試，隻要他願意，我馬上錄用他！”
其實，當時隻要有學子能主動彎腰將那個坐套撿起來，這家名企的大門就會向他敞開了。遺憾的是，至少有20多個畢業生經過了那個地方，卻沒有一個人彎腰將它撿起。遺憾終究是遺憾，隻因為他們還沒有養成主動做事的習慣，所以在不知不覺中與機遇擦肩而過。
許多人在抱怨工作難找，就業壓力大，卻沒有反問自己是不是主動尋找並抓住任何一絲機會，是否沒有漏掉任何招聘電話、麵試郵件。同樣，身處職場，我們不要幻想著讓公司或老板來適應我們，而應時刻想著要主動去適應供職的公司和老板。
積極工作的習慣就是成功的點金術。而那些出類拔萃的人物、那些將積極的態度奉為金科玉律的人們，將使整個人類因他們的工作而受益。再也沒有什麼比偷懶和做事磨蹭更能阻礙一個人成功的了——它會分散一個人的精力、磨滅一個人的雄心，使人隻能被動地接受命運的安排，而不是主動地去主宰自己的人生。
要想在這個時代脫穎而出，你就必須付出比以往任何時代更多的勤奮和努力，擁有積極進取、奮發向上的決心，否則你隻能由平凡轉為平庸，最後變成一個毫無價值和沒有出路的人。
為了達到更好、更大的工作成就，加薪也好，提升也罷，你必須肩負更多更大的責任，付出更多的努力，讓自己變得更為積極。如果你是有誌於工作的人，每天都應該把這個問題在自己的心中問上幾遍：“我積極嗎？”
做事積極的人，必定心懷責任，它以最快的行動爭取最好的結果，它更像一個助推器，把你自己推到上司麵前。如果有一天你得到了升遷，你應該自豪地對自己說：“這都是我積極工作的結果。”
魔鬼藏於細節，細節體現責任
密斯·凡·德羅是20世紀世界最偉大的建築師之一，當被要求用一句話來描述他成功的原因時，他隻說了五個字：“魔鬼在細節。”為什麼說細節會成為魔鬼的棲身之地呢？因為生命中的大事皆由小事累積而成，沒有細節的落實，也就沒有成功可言。人們如果忽略了細節和小事的存在，就會讓魔鬼有機可乘。
細節決定成敗，每個人所做的工作都是由一個個小細節構成的。在工作中，不能因為是細節問題就敷衍應付、輕視責任。可能由於你的一個疏忽，到了客戶那裏就成了大問題和大麻煩，輕則會令企業形象受損，重則會給企業帶來滅頂之災。
剛大學畢業的袁波應聘到一家私營企業從事外貿工作，他每天都抱著很大的熱情，從一點一滴的小事做起。複印、傳真、打電話、接電話等，這些瑣碎的事情他從來都不嫌麻煩，有不懂的地方他總是及時向別人請教。
公司的王經理是搞貿易的行家，所有的股東都視他為公司的中流砥柱。有一天早上，王經理叫袁波去銀行彙一筆錢給一個客戶，接到任務後，袁波馬上帶著準備好的對外付彙材料到銀行，趕在下班前將這筆錢彙給了客戶。當時他認真檢查了金額、日期、發票、合同，確信沒有問題之後交付銀行。銀行工作人員審核後，依照程序辦理購彙付彙。
沒想到第二天中午，袁波就被王經理叫到辦公室。王經理的臉色很難看，第一句話就問他：“你給香港付款的賬號寫的是多少？”袁波馬上意識到賬號有可能出了問題，仔細對比後，他發現因為賬號是客戶方麵通過短信發給自己的，而他在把賬號記下的時候，最後一個數字正好換行，他沒有把短信繼續翻下去，故而漏掉了最末尾的一個數字。後來，與銀行進行了多方麵的溝通，才把這筆錢在最短時間內彙到了客戶的賬號上。