自古完人何處尋？用才盡可效西鄰。
勸君參透短長理，自有人才湧似雲。
知人始能善任。要做到擇能而使，首先必須知人長短。昏庸的領導者，不諳下情，偏聽獨信，到頭來，必然演出鳳司晨、馬耕田之類“亂點鴛鴦譜”的笑劇。而高明的領導者，對下屬既深知其長，又洞悉其短，因而能夠做到因材器使，合理安排。
史載，清初施世綸曾任泰州知州、順天府尹，素有操守。後湖南按察使出缺，大學士伊桑阿等保舉施世綸去充任。康熙帝卻不同意，說：這個人我很了解，律己甚嚴，但有偏執的毛病。鑒於他操守清廉，最好是委以錢穀之事。按察使乃職掌一省刑名、按劾之大員，倘性情偏執，則易出紕漏。這樣，就委派施世綸當了漕運總督，在任期間，革羨金，斥貪吏，漕船及時得到解運，政聲很好。
要做到知人善任，因材器使，還須堅持一條重要的原則，就是對已有專長的人，要讓他的才能繼續發展下去，不輕易地改行。在這方麵，列寧給我們做出了榜樣。
一次，列寧同高爾基談起發明家亞曆山大·伊格納切夫。列寧說：“一定不要讓他擔任別的工作啊，如果我們能把所有這些技術家都安排在理想的工作環境裏，那麼，二十五年以後，俄國一定會成為世界的先進國家。”
還有一次，列寧聽說要安排傑出詩人傑米揚·別德內依當官，而詩人不願意幹。列寧說：
不要去打攪他吧！如果說，革命前他在擔任行政工作，那隻能說是他的不幸，環境迫使他這麼做的。可是，現在他最主要的是要用自己的筆來為蘇維埃政權和政黨做更多的工作。瞧，他發表在《真理報》上的詩，寫得多麼美！傑米揚·別德內依是作家，是詩人，在他發揮自己創作才能的時候，不要去妨礙他。
對專門家，一個是“一定不要讓他擔任別的工作”，一個是“不要去打攪他、妨礙他”。這既充分體現了革命導師愛惜人才的光輝思想和善用人才的領導藝術，同時也給我們各級黨委和組織部門提出了一個嚴肅的課題：硬拉某些專家去當官做長，讓他們舍長就短，效果究竟如何？
（1988年）