常在江湖飄，哪有不挨刀。經常有人在公眾號或天涯貼子裏問，對於領導拋過來的“黑鍋”，怎麼應對？背，可能自己倒黴，有時還可能倒大黴；不背，今後極有可能會被“穿小鞋”，真是一個惱人的問題。
開開心心來上班，卻總會遭遇是否要背鍋的兩難選擇。明明不是我的錯，卻還得挨罵被罰，有可能被粗暴領導拍桌子，忍受他凶猛的咆哮，真是“藍瘦、香菇”呀！麵對一些本不屬於自己的領導批評，是義憤填膺誓死捍衛清白？還是忍氣吞聲選擇性失憶？這其中，就牽涉到了什麼樣的“黑鍋”能背，什麼樣的“黑鍋”不能背，“黑鍋”究竟該怎麼背的問題，對之我們應仔細思考，綜合權衡，再作出最明智的決斷，此仍職場人士必須掌握的一個技巧。
職場裏曾經流行一句話：“要麼忍、要麼狠、要麼滾”，我覺得用來應對背鍋問題比較恰當。如果你還不具備“狠”的條件，那剩下的就隻有“忍”和“滾”了。過去，我曾經背過一個“黑鍋”，當時就選擇了“忍”，盡管“殺人”的心都有了。
記得通過不少努力，換了個新單位，在未被定崗待分配期間，被安排在某科室幫助了一段時間工作。由於該科科長在我的工作調動問題上出了大力，我給他幹工作，那是感恩戴德、言聽計從，使出吃奶的勁。
某日上午一上班，科長吩咐我：“待會兒，上級機關的W副處長要來慰問幾位原在上級機關工作，退休後安置在我們這的老幹部，你接待一下。具體名單，你馬上打電話問一下W副處長，我陪領導下去調個研。”然後，把W副處長的電話告訴我，就走人了。
剛到這個科室，說實話，對業務及人際情況比較陌生。還在熟悉情況呢，就接到這樣一個應急的活，這心裏就像敲鼓一樣，七上八下。不管怎麼樣，人都快來了，硬著頭皮也要上啊。
我先是立即聯係了W副處長，估計什麼時候到，需要慰問哪幾名老幹部。趕緊著手去打聽這幾個老幹部住在哪個位置。正當我手忙腳亂地正在到處打電話，詢問了解老幹部住址的時候，W大處長已經駕到了。我連忙以百米衝刺的速度跑下樓，去迎接領導一行的到來。
當我衝出機關辦公樓時，W副處長的車已經停下，正開門下車，一看就我一個不熟悉的同誌來歡迎他，立馬臉就陰沉起來。我主動給他拎包，他很生冷地拒絕了。
一邊上樓，W副處長一邊官腔十足、怒氣衝衝地質問我：“##領導和你科長人呢？”，我隻好如實解釋。他又問：“那幾名老幹部聯係好了沒有？”我說，正在聯係中。W副處長的臉色更加難看了。
到了會議室，我正準備倒水，W副處長一擺手說：“不用了!我不是昨天早就給你們科長說了這個事，怎麼到現在還沒有聯係好，你們就這樣子辦事的，早幹什麼去了！！”他逮著我，很不給麵子地當場就訓斥起來。無須多解釋，我隻好手足無措地呆站在原地，任其“數落”。