如今，不知咋回事，一些品德、才能都很不怎麼樣的家夥，憑借拉關係送禮拍馬等等各種非正常手段，居然也混進了領導行列，有的還當上了一把手。遭遇這種上司，對於能力強、有抱負、又勤奮，可偏偏不善於討領導歡心的人來說，可能就成為一種無法躲開的厄運。受到上司的打壓是遲早的事。因為你的小個性和鶴立雞群，會讓他逐漸感到威脅或者難駕馭，壓製你，給你穿小鞋自然成為“家常便飯”。該如何處理好這件棘手事呢？
心裏那個鬱悶糾結呀，真個不是滋味。此處不留爺自有留爺處，走人另謀出路，又難以找到當前這樣平台好、待遇好的工作；留下繼續受虐，隻有抱怨和憤怒，苦日子看樣子沒有盡頭。麵對如此陰險的上司，還得用點權謀，想個兩全其美之策，突破這個困局。
前麵，通過與一些公眾號朋友交流，發現被上司排擠打壓的同誌，還比較多。有的得罪上司，被上司百般陷害，殘酷打壓；有的有德有才，因不善拍馬、情商不高，不討上司喜歡，被逐步邊緣化，“雪藏”起來。就拿我自己來說，過去也曾經因“站隊問題”被誤會，打壓了幾年。教訓不可謂不深刻，至今還記憶尤新啊。
遇到上司的折磨與壓迫，也不全是壞事，就看你怎麼把握了。如果你能夠坦然麵對，勇於周旋與鬥爭，境況還是會有所改觀的。經過這麼一番徹骨之寒和厲練，你就會盡早結束天真幼稚的思維方式，對社會、對人性的了解和洞察也就全麵深刻多了，個人素質、處事才幹也會更加成熟老練。以後再遇到這類問題，你就不致於手足無措了，即使以後麵臨更大的挑戰，你也會遊刃有餘，從容不迫。我覺得，許多事情，很多時候，是身處於當事人的我們，太把上司的不公正對待和偏見當回事了，太把別人的評價當回事了，長期陷入悲憤、抑鬱、痛苦的負麵情緒中不能自拔。實際上，就是在拿別人的錯誤懲罰自己，正好上了“洋鬼子”的當，其實很傻很不值。
麵對不期而致的上司打壓，我覺得，最為關鍵的是，及時控製住內心即將爆發的“小宇宙”，調控好自己的心態。這一點，至關重要。否則，自亂陣腳，一步被動，後麵將步步被動，形成惡性循環。我常講，一事當前，先不要著急，務必保持冷靜、客觀、理性。你仔細想想，從心理學的角度來分析，上司之所以要打壓你，無非是因為你的所作所為，有可能觸犯了他的利益，傷了他的麵子和自尊，令他十分不滿，打算通過製裁你、擠兌你、迫害你，來讓你傷心難過，陷入萬劫不複之中，從而獲得內心的報複快感。就像批評一個人一樣，有的領導能夠通過罵人訓人，找到當領導的感覺，獲得權欲的滿足，有人因此還上了癮。