在20世紀80年代初，有一個農村漢子離開了家鄉，來到了建築工地打工。當時正是物資短缺的時候，建築工地需要的水泥、沙子、磚塊乃至木材，都是通過物資局的計劃指標調配的。當時物資極其緊缺，所以工程進度時常拖延。
就這樣，領導考慮找一個人專門來跟進材料購買這件事比較好，比起再招一個小工，顯然從現有的人當中挑選更為妥當，但是找誰來做呢？材料購買可不是一件小事，得找個機靈的人來負責才行。
於是一天，領導將所有的小工召集到一起，說道：“現在要提拔一個小工來當材料科的科長，現在大家也算競爭上崗，誰有能力誰來。我出個題目考考大家，能夠解決的那個人就當科長。”
大家你看看我，我看看你，都等著看誰能答出問題。領導說道：“打個比方，現在咱們缺少的是木材，恰巧我知道哪裏有木材。問題就是如果你是科長的話，需要我給你提供什麼樣的條件才能把木材運回來呢？”
一下子大家都談論開了。有人說：“我的條件是您去物資局那裏向領導請示，要來指標我就能把木材運來。”也有人說：“我要是科長不用您親自出馬，你隻要提供給我能夠完成這項工作的東西就行了，要不然我一個人單槍匹馬也要不來指標批文。”
這個時候，一直沉默著的漢子開口了，他說道：“如果我是科長，您告訴我哪裏有木材就行了，其他的事情我都會去解決，因為這是作為材料科科長的責任。”
領導聽後非常開心，說道：“好，既然你說你什麼條件都不要，那這個科長的職位就交給你了。你的第一個任務就是去東陽水庫邊拆一棟舊房子。那棟房子已經荒廢很久了，裏麵的磚塊和木材都能拿回來用作材料。你明天就出發吧。”
大家聽後都覺得有好戲看了，因為隨口一說任務馬上就成真了，而且那個破房子據說因為修建水庫荒廢在那裏好久了，誰知道那裏有沒有野獸居住呢？不過漢子並沒有說什麼，第二天就按計劃出發了。幾天後，他在大家驚訝的目光中將木材和磚瓦都運了回來。
沒有什麼工作是做不好的，關鍵在於你願不願意去做。有些任務看似不可能，所以有些人帶著抱怨站在任務麵前，找著各種各樣推脫的理由。聰明的員工則一定能夠從中看到機遇，困難背後若是藏著機遇，那麼這個困難就有戰勝的希望。
身在組織，完成工作是我們義不容辭的責任，將領導派給我們的任務圓滿完成也是理所應當的，帶著責任心去工作，帶著使命感去工作，將布置給自己的工作放在第一位，那麼天下就沒有什麼工作是你完成不了的！