有時候，決定我們未來走向的並非能力，而是我們的眼光。我們看得有多遠，就能努力走多遠，看到的隻是眼前的一星半點，那我們得到的也就隻有一星半點。所以說，人與人之間在職場上的命運並不取決於環境，而是取決於我們自己。
仔細想想看，那些成功人士在談到自己的夢想時，我們想到的是什麼呢？覺得對於自己太不現實了？如果有這樣的想法，那麼我們的眼光也不會有多高，自然我們也就不能“一覽眾山小”了。那些成功人士也並非生下來就是成功的，他們也是從最平凡的工作做起，隻是他們知道自己的夢想是什麼，目標是什麼，從而才能一步步走到事業的巔峰。
隻要有事業心，有成就未來的決心，就沒有什麼事業是無法成功的，因為我們的人生很長，誰也不能決定自己未來的極限在哪裏，覺得自己走不遠，隻能維持現狀，那麼我們就隻能在組織的基層；如果我們覺得自己應該要居高位，那麼我們就會為了達到自己的目標而努力進取。
眼界廣者其成就必大，眼界狹者其作為必微。袁術可謂是心機斐然，但是他所看到的利益隻有眼前的那一點點而已，所以沒到合適的時機就貿然稱帝，最終落得個眾叛親離，群起而攻之的局麵。與之相比，拿破侖顯然有縱覽全局的意識，他想得到的不僅僅是法國，而是整個世界，因此他才能一步步擴大版圖，成就了歐洲的一個神話。
如今太平盛世，我們的事業自然不是天下了，而是在我們的工作領域獲得多大的成就。對於那些眼光狹隘，目光短淺的人而言，也許工作隻是糊口的工具，而一份工作對其價值往往通過薪水的高低來衡量。這樣無異於畫地為牢，很難在事業上取得理想的成績，即便是為著高收入而不斷地更換工作，也很難達成自己的願望。而對於那些將工作看成是理想奠基石的人而言，薪水就隻是工作的一部分附加值了，而一份工作真正的價值在於它能夠為自己的理想提供怎樣的平台。
這就是人與人之間的差距，我們若是總是看著薪資來選工作，那麼我們對工作的認識也就非常有限，我們也很難積極主動地去做工作，因為組織與我們之間隻有雇傭與被雇傭的關係，所以我們隻需得令而行便可。但若是我們以自己的事業心和未來的目標看待工作，那麼我們對工作就會有更深層次的理解，工作起來自然更加得心應手。
不管我們現在在做著什麼樣的工作，我們都沒有看輕它的理由，因為人生就是一個很大的鏈條，誰也不知道我們的起點是不是一個最關鍵的環節。當然，更為重要的還是我們要了解自己究竟在為誰工作。
如果你認為自己是在為組織工作，那麼我們就隻能永遠抱著打工的心態而工作。我們所聊的永遠都會是庸俗的身外物，但若是我們為了自己而工作，那麼人以群分，我們交往的人自然也都是成功人士，或者說是成功人士潛力股。而成功人士聚在一起的時候聊得更多的是人生和事業，這會幫助我們的眼光更加高遠，讓我們看到更為廣闊的世界。
目光短淺，隻想著薪水的人往往對工作充滿了很多的抱怨，比如薪資不高，領導有些刻薄，工作辛苦，等等。似乎眼前的一切沒有一絲一毫能夠讓自己滿意，但想要跳槽卻永遠是嘴上功夫，因為薪資所以很難放手。一邊說著組織的不好，一邊又想依仗組織混日子，這樣的員工，又怎麼可能擁有一番事業呢？
一個想要活出自己的人，往往在一開始就決定了自己要什麼，為了自己的目標，他絕對不會將眼光放在眼前的那一點點薪資上，因為從整個人生和事業的角度來講，薪資實在是太不值一提的小事了。工作和人生一樣，有得必有失，若想要一個理想的平台，最理想的情況是這個平台有著理想的收入，但更常見的可能是發展前景大一些，薪酬相對較低；發展平台已成定式，薪酬相對較高。這個時候，我們就需要根據自己的需求做出抉擇了，若是從長遠考慮，自然可以犧牲眼前的一些利益，畢竟當我們成功之後，所得的必不僅僅是這一點點多出的薪水。
職場上的發展有時就像是玩魔方，想要拚出一個完整的團，總需要在必要的時候退上那麼幾步，而犧牲的也就是一點點薪水了。