若要看發展前景，顯然比起薪水我們更應該重視一個能夠不斷提升我們能力的機會，根據馬斯洛的需求論，當一個人追求自我實現的時候，才是站在了需求的製高點上，而薪資僅僅是需求當中基本的一環。為了薪水而工作，那麼我們不可能有樂趣可言，更加糟糕的是我們甚至可能賺不到錢。而想著未來去努力，在我們到達目的地的時候，就會發現，財富已經不知不覺累積起來了。
諾基亞公司曾是世界著名的手機領導者，而詹森正是這家國際企業當中的一名普通員工。在研發部工作的他總想設計一款能夠一炮而紅的手機，這是他的理想。
有一天，同事發現詹森悶悶不樂，便問道：“怎麼了，心情不好？”
“唉，缺少那麼一點點靈感。”詹森有些無奈地說道。
“這次的任務不過是改進一下原來的機型而已，並沒有什麼需要頭腦風暴的地方啊。”同事有些不理解地說道。
詹森依舊眉頭緊鎖，說道：“總是改進機型，並不能讓手機有什麼質的飛躍，我一直想設計一款新穎便利的手機，所以現在想趁著有這個平台好好設計一款，能夠讓公司賺錢，又能實現我自己的理想。”
同事聽後搖了搖頭，說道：“你不要不滿足了，說白了，咱們不過是公司的一名普通員工，手機未來的市場會怎麼樣那也不是咱們操心的問題。再說了，如今諾基亞已經是國際品牌了，不管從性能還是造型上都已經深入人心了，在此基礎上做就可以了，為什麼還要革新呢？”
詹森沒有說話，但他並不認同同事的說法，他希望在現有的基礎上能夠更加努力一點，以實現自己的理想，就算加班也無所謂，這本來就和工資沒有什麼關係。於是他開始在完成公司分配任務的基礎上更加努力地去工作，有閑暇的時間就考慮怎樣設計出符合消費者需求的新穎手機。
偶然的一次，詹森發現很多時尚人士有一個共同的特點，就是不管男女都會隨時帶著手機、一次性相機和袖珍耳機。這給了詹森靈感。對於消費者而言，如果有一款可以同時擁有通話、照相和聽音樂功能的手機，那是不是非常時尚而又實用的呢？這樣的手機一定會很有市場。於是第二天，詹森就找到了主管，說出了自己的主意：“如果咱們能夠將MP3的功能加入到手機裏，那麼人們就可以聽歌了，同時加入一個攝像頭，這樣拍攝照片就會非常方便，也便於人們發送。”
主管聽後也覺得主意很好，於是便將這件事全權交給了詹森負責。而詹森終於獲得了夢寐以求的機會。在他的努力之下，研發團隊很快就交出了滿意的答卷，而手機一經推出，就馬上流行起來了。
詹森在追求夢想的過程中感受到了快樂和成就感，實現了自身的價值，也得到了應有的獎賞。
成功並不是那麼困難的事情，隻要我們看向成功，摒除那些關於薪水之類的雜念就好了，心無旁騖，自然能夠向著一個方向堅定不移地前行了。薪水不過是我們工作的一種報償方式，並不是工作的全部，比起這種附加價值，我們更應該著眼於工作本身的價值。
我們的未來值多少錢是不可能有一個具體的數字的，也可以說根本無法用物質去衡量。沒有人知道自己的潛力究竟有多少，自己究竟能夠走多遠。謀生不是事業，謀生是被動地工作著，被工作趕著跑，而工作則應該是在我們掌控之下，是我們達成目標的一種工具。金錢固然誘人，但對於富人來說，再多的金錢也不過是符號而已，對於他們而言，金錢不再具有誘惑力。我們想要成為成功人士，那麼就要懂得按照成功人士的思維和態度去思考，我們就不該被物質迷惑了雙眼。
為了明天而奮鬥，我們可以當作是一種投資行為，到了夢想達成那天，僅僅是利息都要遠高於我們曾經看重的那一點點物質。想要有充實的人生，就必須擁有自己的事業，而想要擁有自己的事業，就需要我們看到自己的未來。