“哼，隨時恭候。”珊珊不屑地笑了笑，轉身朝會議室走去。
會議室燈火通明，全體高管已然落座。這個時間剛好是飯口，有鑒於虞鴻飛死相太過難看，大家夥誰也沒敢吵吵餓，人們饑腸轆轆各懷心事表情悲催。
吳老爺子急尋大家回來做什麼呢？珊珊不由想起自己這24小時下來的種種事跡，內心忐忑不安。被太上皇當眾訓誡看來是不可避免、命裏注定的。
想到這裏，她感覺更餓了。
吳昊天坐在上座，為了凸顯接下來一番講話的份量，他沉默良久。
半晌，老爺子終於開了口，“請問在座諸位，有誰看到鍾亞澤了？”
冷場、沉默、裝聾作啞、佯裝無事，大家夥這些反應統統都在老爺子意料之中，貌似他也不稀罕敷衍的回應，他扶了扶老花鏡，自顧自講道：“嗬嗬，這真是有意思的很，原本請來一個牧羊人，為的是羊群同進同退，無人掉隊，未曾想這個牧羊人自己不見了，真是咄咄怪事啊！近來，我發現一個日漸凸顯的問題，我們集團很多年輕人，自由散漫，無組織無紀律，甚至可以說是毫無家教！我們的企業文化明顯缺失，沒譜，甚至是一人一個譜。設想一下，假如我們吳氏集團是一個大型合唱團，數百號人站在舞台上，每人手裏捧著一張不同的樂譜，嘴裏發出不同的聲音，那將是一個多麼混亂的局麵？這會是世界上最糟糕的音樂！所以，我跟方總說，我們要找到自己的譜，要眾口一聲，唱出世界上最美的歌。我做事是個有頭有尾的人，所以，三天不到，我就接洽了一家管理谘詢顧問公司，專為我們梳理企業文化。這個方案包括企業行為模式標準，企業管理生產流程，VIS係統，國學修養，甚至是教授我們做晨課、跳晨舞，分享前一天的心得。看罷方案我十分滿意，一會兒朱迪會把複印件分發給大家，各位回去細讀一下，明天我們再來聚頭，投票表決是否雇請‘德施普管理谘詢顧問公司’。這是我心儀已久的專業公司，整個方案我們要付出180萬元費用，雖說集團財務狀況一向良好，不差這幾個錢，但我這人從不搞一言堂，董事會要對股東們負責，要對員工們負責。如果明天舉手表決票數過半，那麼，我們就正式簽約交付預付款，啟動項目……”
珊珊聽罷鬆了一口氣，一顆懸著的心妥妥放進肚裏，心想老人家你知不知道人嚇人嚇死人啊？請外援就說請外援，燒錢就說燒錢，說這麼一大堆無非是想要個名正言順，飛秋群發個通知就完活兒，非要興師動眾上綱上線，簡直是螺螄殼裏作道場。再看老人家臉上的表情，簡直就跟白娘子盜了靈芝仙草一般興奮莫名。
珊珊忽然想起自己上學時，遇到不靠譜的老師她就在下麵做小動作，她可以不張嘴跟同桌聊足45分鍾不被老師發現。想到這裏，她把目光移至手機，斜睨微信，剛巧看到陶思思的頭像上頂著一個紅點。
陶思思成了這場冗長會議唯一的興奮點，同時珊珊悲哀地察覺出一個事實--這個小閨蜜已經成為她臥底吳氏荒島唯一的“星期五”。