都說人比人，氣死人，這位仁兄看著自家的是表兄弟混的風生水起，穿著筆挺的西裝，整個人模狗樣，信心滿滿，鬥誌昂揚，高談闊論，心裏就像打翻了五味瓶，非常的不是滋味。
最後這位仁兄酸溜溜的說：“你別在我麵前顯擺了好不好，就算你有運氣，而我就不信了，我就真的沒有出路嗎？”
小年望著他哈哈大笑，然後真誠的對著他說，我看你呀，是不見棺材不掉淚，不撞南牆不回頭。
既然老板對你們不仁，你幹嘛還要死心塌地的跟著他嘞？
你們公司明顯就沒有多少希望，因為老板對管理公司除了本身不在行，也沒有放多少心思在上麵，你明白不？
小年雖說沒有在劉海洋的公司工作，但是對他的公司還是有一些了解，特別是對老板這個人，劉海洋經常出去胡來，有錢了就出去旅遊，瀟灑。
而公司欠了一屁股債，整個研發的投入是越來越少，往往年發工資都不是很準時，資金鏈捉襟見肘，隨時都有斷裂的危險。
像這種公司，根本沒有多少希望，作為一位有抱負的年輕人，應該尋找自己能實現夢想的地方。
所以小年就對自己的表哥說，“如果你不嫌棄，來我們部門吧，有我給你照著，加上我知道你的實力，我不敢保證你有我這樣的成就，但是不出三年我絕對給你加薪提職，就算幹不了高級管理，幹個研發部門的組長應該不是問題吧？”
都說人比人，氣死人，雖說兩人是表兄弟，而且人家比自己還後畢業一年。
隻不過進的公司不同，現在人家很快就已經是中層幹部，年薪幾十萬，外加有分成，有年終獎，幾年下來，就是有房有車，有媳婦，事業風風火火，人是春光滿麵。
而自己先找到工作，最後混的是要啥沒啥，灰頭土臉，至今還形單影隻，孤枕難眠，這怪誰嘞，難道是怪自己命運不濟嗎？
所以這家夥最後想到這裏長長的歎息一聲，隻能一咬牙說：“好吧，此處不留爺，自由留爺處，我就到公司跟著你幹，如果兩三年以後我都混不出個人樣來，你要負全部的責任。”
老大，放心，像你這種人才，隻要是到我們公司，隻要你安心的工作，就是不到我的手下，到別人的手下，你也會混出人樣來的。
而且隻要你一句待遇就比你這邊高的多，我們是底薪加提成加獎金加年終獎，分紅製，而且我透露一個驚人的小道消息，我們老板正準備進行改製，將來公司的每位員工都能擁有公司的股份，成為公司的老板和股東之一。
你說這是多牛掰的事情啦，雖然這個股份不能夠買賣，隻能夠自己擁有，而且中途不能離職，沒有工資的規定的年限離職了，股份就會取消。
如果長期幹下去確實有好處，但是每年股份分紅都有一大筆錢，至少兩三萬，你說等於從天上掉下來兩三萬難道不香嗎？
對於表弟的勸導和說服，這位仁兄一開始表示很抵觸，後來終於明白，這個世界需要變通，隻有跟上時代，才能成為時代的弄潮兒。